⑴ 社保繳費基數不低於社平工資
無論個人、單位，60%社平工資是最低的繳費基數。個人的繳費基數可以是60%、80%、100%社平工資版，單位繳費基數權只要不低於60%社平工資，報好多就是好多的繳費基數。
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⑵ 請問社平工資和社保繳費的關系是什麼
每月的社保繳費數額是按當地上一年的社平工資的一定比例確定的。內自由職業者的繳費容標準是28%，僅兩險，養老和醫療，可按最低檔選擇繳納。至於達到退休年齡後能領到多少退休金，則要看你一共繳納了多少投保金，退休當年的當地上一年的社平工資是多少。
⑶ 員工的平均工資跟社保繳費基數有什麼關系
根據相關規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照上一年月平均工資確定繳費基數。
一般來說，工資越高、社保的繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。
對於收入過高或過低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限：
職工上一年月平均工資低於下限的，以下限作為繳費基數；
高於上限的，以上限作為繳費基數；
月平均工資在上下限之間的，則按本人實際工資收入確定養老保險繳費基數。
(3)社保繳費基數社平工資擴展閱讀
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
⑷ 按照最新社平工資 社保繳費基數如何計算
計算 般度本工資收入繳費基數 (1)職工工資收入高於度職工平均工資300%度職工平均工資內300%繳費容基數; (2)職工工資收入低於職工平均工資60%職工平均工資60%繳費基數; (3)職工工資300%-60%間按實申報職工工資收入確定其繳費基數按勞行政部門公布職工平均工資繳費工資確定 每社保都固定間(3月或者7月各同)核定基數根據職工度月平均工資申報新基數需要准備工資表些證
⑸ 社平工資和社保基數
繳納社保基數與工資總額的關系：社保應該按照職工的實際收入繳納，職工的工資內低於當地社會平均工資容60%的，按照社平工資的60%繳納，高於社平工資300%的，按照社平工資的300%繳納，在兩者之間的，按照實際工資繳納，應該對比社會平均工資是否低於或者超過社平工資的60%或者300%，如果在兩者之間，應該按照實際3000元作為繳費基數填報，社會保險法明確規定，不按時足額繳納，是要接受處罰的。
一、社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人，工資包括基本工資、加班工資、各種補助津貼、績效工資等。
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⑹ 社保社平基數什麼意思
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
繳費基數是參保專人按比例繳費的屬依據。
對公司而言，繳費基數就是公司全部員工的工資總額；對個人而言，繳費基數就是個人的月工資。社保經辦機構在核定參保單位（人）的繳費基數時，統一規定繳費基數在當地上年度社會平均工資數的60％-300％之間，即：若個人的月工資不足當地上年度社平數的60％，則其繳費基數最低須達到社平數的60％；若個人的月工資超過了當地社平數的300％，則其繳費基數最高不得超過社平數的300％。
假如公司每人月工資是600元，若此工資標准已達到當地社平數的60％，則600元就是繳費基數；若不到當地工資社平數的60％，則要提高到社平數的60％。
社保中的養老、醫療、失業，均是以這個繳費基數為依據，按規定比例交費：
養老－－單位交20％、個人交8％；（基數600：單位180、個人48）
醫療－－單位交6％、個人交2％；（單位36、個人12）
失業－－單位交2％、個人交1％；（單位12、個人6）
工傷和生育全部由單位承擔，個人不必交費。
⑺ 請問 社保基數和社平工資有什麼關系呀個人工資與社保基數關系
另外40%是養老、失業和工傷的最低的基數了，不足的按這個走。60%是醫療和生育的最低基數標准了。工資高於他的按照高的走
⑻ 社會平均工資與社保繳費基數的關系是怎麼樣的
職工平均工資指標是有關部門制定社會保險征繳標准，計算退休人員版基本養老金、權制定最低工資標准以及確定人身損害司法賠償等的重要依據，關繫到勞動者和用人單位的切身利益。
社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。它根據職工上年度工資收入確定。考慮到全國各地經濟發展水平不一，國家只規定了繳納各項社會保險費的比例，用繳費參數乘以繳費比例即為實際繳費金額。最後根據具體公司的情況而定。
社保基數和工資是直接掛鉤的，社保基數的計算方法為:你工資低於社保下限基數,按下限基數繳納.如高於下限,按實際去年全年平均工資繳納。新進員工為第一個月工資為基數;老員工社保基數調整為上一年度月平均工資為基數,如工資低於或高於當地最低或最高社保基數,以最低或最高社保基數為繳納基數。