Ⅰ 怎麼知道一個員工應該繳納的社保基數
社保基數是依據您所在的地區的上年度的全體在崗職工的平均工資收入除版以12個月算出來的，不權是以您的平均工資來說的！繳費基數，您可以在當地社保局網站上面查詢！社保繳納，最低不能低於基數的60%，最高不高於300%。比如，您所在地區的繳費基數是1000元，（那麼您所在地區上年度的平均工資就是12000元），您的繳費基數最低可選擇600元，最高可選擇3000元作為基數來繳納！如果您的工資低於最低繳費基數600元，您也要按照600原來繳納，高於3000元，您也最高按照3000元的繳費基數來繳納！
Ⅱ 社保最低基數怎麼算啊 比如我的月工資為3000 那我每月要交多少呢 望廣大網友幫幫忙
1,社保最低基數是政府部門每一年規定的最低標准。若個人工資低於這標准，必須按版此標准交納社保。
2，通常，個權人的基數是上一年度的平均工資，與現在的工資還不是一回事。
3，若上一年的月工資為3000，3000又大於最底基數，那麼社保交納大約500元。
4，交納比例可上當地的社保網查，公開的。
Ⅲ 如何在地稅局查詢社保基數和比例
這個貌似是去社保局辦理的 0752-2225137 你可以先打電話過去咨詢下
需要炒股 咨詢 可聯系本人 謝謝
2011年
Ⅳ 地稅系統里申報的社會保險費的基數是怎麼確定的
首先要看你備案的時候填的工資是多少，這個工資必須不低於當地最低工資標准，然後回看你答的工資是否低於當地最低繳費工資（全省社會平均工資的60%），低於的按最低繳費工資繳費，繳費一般還有個上限（全省社會平均工資的300%），高於的全部按上限繳納，具體情況要參照當地的政策。
比如當地社平工資是3000，最低繳費工資就是3000*60%=1800，你的備案的工資是1700，那就要按1800的基數繳費，你的工資是2000的話，就按2000的基數繳費。
Ⅳ 地稅納稅申報時，填寫的社會保險費繳費申報表，裡面的各種費種的繳費基數是多少呢是不是工資額呢
是按照個人的工資來算的。不是按工資總額。
都是應付工資數。 繳納版額度每個地區權的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
Ⅵ 我在地稅里申報社保,它提示最低應該填一個數,但是低於最低繳費基數，可以按照它提示那個數據申報嗎
社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（內最低數容為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。
Ⅶ 社保繳費基數問題
1、繳費標准：職工工資總額。（職工工資總額低於上年社會平均工資60%的按社會平版均工資60%繳費。高於上權年社會平均工資60%的按實際工資繳費）；
2、養老保險： 單位20%、個人8%；
3、醫療保險：單位8%、個人2%；
4、失業保險：單位2%、個人1%；（ 農民合同工個人不繳納）
5、工傷保險：以從事行業風險確定比例單位0.5%、1%、2%；
6、生育保險：單位0.7%
從上面的數據看，社保費用與你單位銷售收入沒有關系的；職工工資若是低於參保城市規定的最低繳費基數，就以同一的基數計算社保費用。
工傷保險的行業優勢，就是可以單位繳費比例少一點點。
Ⅷ 社保基數如何確定
原則上，是職工上一年度平均工資數定社保繳費基數。
但是，還是領導說版了算——
將社權保基數申報的文件上交單位領導，由領導定職工工資種類中哪些進入社保繳費基數的內容，再由財務部門提供上年度12月份職工工資單，按照領導指示核算相關項目，最後的核算結果就是向社保部門提交的數額。低於最低繳費基數的，社保部門會自動核定最低繳費基數。——
社保會公布上年度本城市社平工資數，指定本市本年度最低繳費基數的。
按照，社保部門公布的要求，在網上社保辦理，紙質數據請領導簽字上交。等新的社保繳費基數辦理完畢(網上下載或到社保部門下載職工參保明細），核算每一為職工個人應繳部分，製表報財務部門每月扣錢就行了。
Ⅸ 地稅系統里申報的社會保險費的基數是怎麼確定的
社保法規定是職工工資總額，但實際操作中各地區之間也有差異，根據版地區居民收入和地方社保統籌權基金支付能力有所區別。 社會保險基數的范圍包括當地一個年度平均工資（一般省平工資），基數的設置是在這個平均數的60%-300%，按《社保法》規定，社保基數一般按照職工的工資收入定，最低不得低於平均工資的60%，最高不得高於平均工資的300%。
Ⅹ 如何計算社會保險的繳納比例
用社保繳費基數計算社保，如下：
社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年內度的社會保險容繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。