社保稅務徵收後繳費基數

⑴ 社保費由稅務部門徵收後,如果企業申報的社保基數大於個稅申報工資會有什麼影響

必須按照實際收入為繳費基數繳納，也必須與報稅金額一樣，否則你就專違法了。
這就是為什麼國屬家對與單位社保繳納改革為由稅務部門徵收的根本所在。
社保的繳費基數應該是本人當月應得工資總額，包括加班費、提成等；個人所得稅計算時可扣除個人承擔的保險費後計算的。也就是說，你的社保基數應該高於個稅基數。
但社保繳費有下限及上限，每個地方不同，下限一般是當地最低工資，上限一般是當地平均工資的三倍左右。
一般企業為員工繳了保險，基數高低的政策強制執行力度是不大的。

⑵ 個人所得稅徵收基數是按扣除社會保險之前的還是之後的

個人所得稅是需要在扣除社會保險後，再進行計算的。

應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標准

2018年8月31日，修改個人所得稅法的決定通過，起征點每月5000元，2018年10月1日起實施最新起征點和稅率。

(2)社保稅務徵收後繳費基數擴展閱讀：

個人所得稅（personal income tax）是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的法律規范的總稱。

英國是開征個人所得稅最早的國家，1799年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了1874年才成為英國一個固定的稅種。

個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其來源於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其來源於中國境內的所得，繳納個人所得稅。

個人所得稅是國家對本國公民、居住在本國境內的個人的所得和境外個人來源於本國的所得徵收的一種所得稅。在有些國家，個人所得稅是主體稅種，在財政收入中占較大比重，對經濟亦有較大影響。

參考資料：網路_個人所得稅

⑶ 深圳社保稅務局代收後企業會改變繳費基數嗎

社保由稅務局代收後，企業會不會改變繳費基數，需要當地政府決定，有社保局執行。
稅務局只是代收社保費，不做社保管理

⑷ 社保改為由稅務交以後是不是繳費期限還跟以前一樣

是的。
社保改為由稅務交以後，繳費期限還跟以前一樣。
擴展閱讀：

稅務部門統一徵收社保費後，權責更加統一，依託稅務部門強大的征管能力，社保費的徵收將更有效率，而且也會為以後的費改稅奠定一定的基礎。
相對於社保部門，稅務部門掌握職工工資數據，征管能力強。所以，稅務部門統一徵收社保費後，將規范企業不合規的社保繳費行為，解決長期存在的費基不實的問題，有利於將社保費基向個稅的稅基靠攏。
尤其是在稅務部門全責徵收的模式下，企業用工人數、員工工資、社保繳費基數的認定是在稅務局，徵收也在稅務局，所以很容易核查確定社保繳納基數跟工資是否一致。
根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。不過，一些企業為了減少人力成本，不按照你的月平均工資來繳納社保，而是按照社保繳費下限來申報繳費基數，從而少繳社保。
舉個例子，你的月工資是1萬元，但是單位給你申報的社保繳費基數是5000元。雖然你的到手工資會變多，但是也會影響你的社保權益，尤其是影響退休後養老金的高低。
因此，社保費由稅務部門統一徵收，有助解決漏繳、少繳社保問題，將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益和社保資金的可持續發展。

⑸ 社保費明年起由稅務部門徵收的比例是多少

2019年起，你的社保將有一個大變化，那就是社保費將交由稅務部門統一徵收。

中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發《國稅地稅征管體制改革方案》，明確從2019年1月1日起，將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。

根據國務院1999年出台的《社會保險費征繳暫行條例》規定，社會保險費的徵收機構由省、自治區、直轄市人民政府規定，可以由稅務機關徵收，也可以由勞動保障行政部門按照國務院規定設立的社會保險經辦機構徵收。

2011年正式實施的《社會保險法》依然沒有明確規定社保費的統一徵收機構，只籠統提出，「社會保險費實行統一徵收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。」

在沒有統一規定的情形下，各省份的征管模式也不一樣。如，自2017年1月1日起，河南省社會保險費改由地方稅務機關統一徵收。而根據媒體2016年底的統計，有20多個地方稅務部門實現了稅務機關代征社保費。

中國社科院世界社保研究中心執行研究員張盈華對中新網記者表示，各項社保費交由稅務部門統一徵收，此舉結束了五項社會保險在不同地區分別由社保經辦部門和稅務部門徵收的局面，統一了徵收體系，結束了「分征」的局面。

解決漏繳、少繳社保問題

對於普通老百姓來說，更為關心的是，這會對自己的社保繳費產生什麼影響？

「稅務部門統一徵收社保費，提高了征繳力度，有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏，解決長期存在的費基不實的問題。」張盈華說，稅務部門的強制性也有助於落實《社會保險法》第六十三條對於欠繳社保費的罰則，規范市場主體的社保繳費行為。

通俗來說就是，目前有的企業不給員工上社保，更為常見的是不給員工全額上社保。而社保費由稅務部門統一徵收後，這種情況有望得到改變。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費。

在現實情況中，很多企業不會按照你的月平均工資來繳納社保。

舉個例子，雖然你的實際工資每月有10000元，但企業卻按照社保繳費下限5000元來給你申報和繳納社保費，這樣一來，雖然當期你到手的工資會變多，但長遠來看，你的社保權益是受到損害的，至少退休後拿到的養老金會變少。

而社保費由稅務部門統一徵收以後，你和單位得按照實際工資10000元交社保。這樣一來，雖然你和企業當期繳納的社保費會變多，拿到手的工資會變少，但長遠來看是劃算的，這將大大增加你的社保權益。

劉劍文認為，稅務部門統一徵收社保費後，權責更加統一，依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的徵收隊伍和系統，社保費徵收將更加規范化，也將保證社保基金的及時入庫，有效保護參保人的權益，同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。

需考慮減輕企業社保負擔

張盈華指出，稅務是垂直管理體系，稅務部門徵收也會在一定程度上避免地方政府對社保征繳的干預，確保社會保險的獨立運行。

不過，張盈華認為，就現行體系來說，社保費向稅務部門統一徵收轉變，還需要考慮以下問題——

一是，五險徵收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會增加，而部分地區或部分行業、企業的繳費負擔可能會加重，因此降低社會保險費率還應繼續在路上；

二是，自雇就業者、靈活就業人員等群體沒有僱主代扣代繳，需要稅務部門做好信息管理和經辦服務，以免這些群體出現社保斷繳問題。

目前，社保費率繼續階段性降低。自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數高於9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

本文來源：中國新聞網

⑹ 社保劃規稅務後按什麼基數繳納

用基礎乘以勞動者應該承擔的比例就可以算出每月應該繳納的社會保險金額；專比如基數屬是800元，個人應該承擔的社會保險比例是11%，那麼每月扣錢應該是88元；具體的繳費基數和每月扣錢數額，可以打12333或到當地社保中心帶身份證查詢。

⑺ 社保由稅局統一徵收後為什麼公司還是按最低標准繳納員工社保

原因如下：

1，最低標准社保便宜

簡單的說就是企業不用付出太多的金錢，就可以達到國家的標准為員工繳納社保，這也是最根本的原因，因為企業存在的目的就是為了賺錢，資本家永遠是榨取員工的剩餘價值，所以從原則上來講，企業繳納的錢越少，他們剩餘的價值就越大。

2，員工剩餘的工資多

這樣從表面上看上去會讓員工覺得比較欣喜，比如說一個每個月開6000塊的員工，如果企業按照最低標准為他繳納必須的保險金的話，那麼大概會扣除600到700左右，那麼員工剩餘的工資就會達到5300塊左右，這樣的話從表面上看上去還是比較多的。

3，工資本身就不多

據不完全統計，我國的中小企業還是占絕大部分的，幾乎達到了所有企業的95%以上，那麼這些中小企業每年的產值本身就不多，所以他給員工開的工資本身就是有限的，根本不可能存在為他們繳納太多的社會保險金，所以他們只能為員工繳納最低標準的社會保險。

(7)社保稅務徵收後繳費基數擴展閱讀：

稅務部門依照國家法律法規和各級政府依法制定的社保政策管理徵收，征多征少必須依法依規實施，不能自行調整徵收標准。在政策不變的前提下，徵收標准和負擔水平不會出現變化，繳費負擔不會因為由稅務部門徵收而增加。稅務部門主要是通過依法堵漏增收，實現社保費收入可持續增長。

社會保險費交由稅務部門統一徵收後，征管能力和征管效率提升，有利於為整體降低費率爭取更大空間，促進降低社保費率。從這個角度看，對於依法繳費的企業來說，由稅務部門徵收後，社保費負擔會逐步合理下降。在改革中，做實費基與降低費率應同步考慮。

⑻ 個人繳養老保險為什麼稅務徵收社保費項目代扣200是什麼意思

2019年湖北省社保交多少錢一個月？湖北社保新政策一覽
湖北省社保包括：
城鎮職工基本養老保險、職工基本醫療保險（生育保險）、失業保險和工傷保險，簡稱「四險」，那麼，2019年湖北省社保交多少錢一個月？
2019社保核定年度繳費基數標准，分區域按下列三檔執行：
第1檔：武漢市和省直，月標准為6233元；
第2檔：黃石市、十堰市、襄陽市、宜昌市、荊門市、隨州市、恩施州，月標准為4800元；
第3檔：荊州市、鄂州市、孝感市、黃岡市、咸寧市、仙桃市、天門市、潛江市、神農架林區，月標准為4500元。
用人單位應當在參保地社保繳費基數標准上限（即300%）、下限（即60%）范圍內據實申報本單位職工的繳費基數。職工2018年度月工資收入低於繳費基數標准下限的，按下限申報
2018年度月工資收入高於繳費基數標准上限的，按上限申報。
個體工商戶和靈活就業人員參加社會保險的，參保地在本地社保繳費基數標准上下限范圍內設定若干檔次，個人自行選擇一個檔次作為基數申報繳費。
除了社保繳費基數政策有變化，2019年湖北省社保費率也有調整。
根據湖北省人力資源和社會保障廳、國家稅務總局湖北省稅務局印發《關於降低社會保險費率有關問題的公告》規定，自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險）單位繳費比例按16%執行。為做好政策銜接工作，現將有關事項公告如下：
一、繳費單位申報繳納或者補繳費款所屬期為2019年5月份（含）以後的養老保險費，按16%比例計算應繳費額。
二、在政策實施前，已按19%比例申報核定了費款所屬期為5月份（含）以後的養老保險應繳費款的參保單位，按以下辦法處理:
1.稅務部門已開票徵收，在辦理下期申報核定業務時，進行退費沖減或抵繳。
2.稅務部門未開票徵收，且沒有辦理後續人員增減變動業務的，按16%單位繳費比例進行重新核定，之前按19%比例核定的單據作廢處理。
3.稅務部門未開票徵收，但已經辦理了後續人員增減變動業務的，在辦理下期申報核定業務時，進行退費沖減或抵繳

⑼ 2019年1月1日起稅務部門統一徵收社保我怎麼在網上操作變基數

2019年起社保由稅務部門統一徵收操作辦法及繳納口徑等問題