A. 單位的社保繳費基數怎麼知道
參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額,也可以為本回單位職工個人繳費工答資總額基數之和,但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。
參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額,基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資,為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。
B. 單位給職工交五險一金的基數是什麼
1、社會保險基數簡稱社保基數,是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。
它是按照職工上一年度1月至12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
2、繳費基數上限是指,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;
繳費基數下限是指,職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的。
以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。
(2)單位交的社保基數是什麼擴展閱讀:
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。
包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。
」住房公積金為「應當繳納「項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合並實施。
這意味著,未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並,人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」,醫療保險將與生育保險合並。
有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
用將和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。
第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。
兩險合並之後,未來就是四險一金了。
參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
C. 怎麼知道單位的社保繳費基數
用社保繳費基數計算社保,如下:
社會保險基數簡稱社保內基數,是指容職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據,有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
D. 什麼是社保基數,企業繳納的基數怎麼填
您好?你想知道什麼是社保基數對吧?所謂的社保基數就是指社會養老保專險進的、、金的繳費屬基本比例,最低是多少,最高是多少,社保繳費基數是根據一個地區,一個縣市區來決定各單位各部門以及個人想要交費的最佳繳費比例,企業在填寫養老金繳費基數時,要看你准備選擇高的繳費基數,還是選擇低的繳費基數,選擇的越高,企業給員工承擔的養老金繳納也就越高,一般繳費基數是根據當地平均工資60% 100% 300%來自由選擇。祝您平安順利!
E. 單位為職工繳納社會保險費的繳費基數怎麼算
一般而言來,企業幫員工繳自納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的,以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的,以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定基數,根據職工上年度的月平均工資申報新的基數,需要准備工資表這些證明。
基數查詢
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月,各地不同)核定社保基數,並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言,企業幫員工繳納的都是最低基數的社保,當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間,從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外,也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。