公司補繳員工社保滯納金

㈠ 單位補繳社保，產生的滯納金應該由誰承擔

單位承來擔
是單位沒按時繳納源社保造成的

《社會保險法》
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

㈡ 公司幫員工補繳的社保和滯納金如何入賬

補交時
借：應抄付職工薪襲酬--社保（單位部分）

借：其他應收（付）款--社保（個人部分）

借：營業外支出--滯納金支出

貸：銀行存款-**行
計提時
借：管理費用--社保（單位部分）

貸：應付職工薪酬--社保（單位部分）

㈢ 社保補繳滯納金怎麼算

天津市《關於進一步規范社會保險費徵收管理的通知》，對當月18日前（含18日），用人單位仍未足額繳納當月社會保險費的，自19日起，將應繳未繳金額納入社會保險欠繳管理；以後月份用人單位申報補繳社會保險費的，自欠繳的次月1日起至申報補繳費之日止，按日加收萬分之五的滯納金。

根據上述規定，如果判定二月份應該繳納社保而沒有交的情況下，從2月19日開始即開始計算滯納金，如果申請補繳的日期是七月一號，這中間共有142天。如果該員工每月各種社保加一塊共需繳納2000元，則需要交納滯納金共2000*0.0005*132+2000*0.0005*103+2000*0.0005*72+2000*0.0005*42+2000*0.0005*11= 132+103+72+43+11=361元。

也就說如果在七月一號補交，在2000元的標准下，共需繳納361元的滯納金。

(3)公司補繳員工社保滯納金擴展閱讀：

滯納金是指行政機關對不按期限履行金錢給付義務的相對人，課以新的金錢給付義務的方法。目的是促使其盡快履行義務，屬於行政強制執行中執行罰的一種具體形式。其特徵是：

（1）適用於負有金錢給付義務。

（2）義務人超過規定期限不履行義務。

（3）可以反復為之，具體表現為按日加收。

如按照稅法有關規定，稅務機關對不按規定期限交納稅款的單位和個人，就其拖欠稅款，依法按日加征一定比例的罰金。主要適用於稅收領域，但不限於此。其他管理領域凡存在金錢給付義務的，當相對人不履行義務時，都有採用滯納金的可能，如環保的排污費等。滯納金措施既可以避免因義務人不履行義務使國家利益受損害，同時也能避免因直接施加於相對人使其權益受損，並能促使其盡快履行義務，因而可作為行政管理的有效手段。

㈣ 關於公司為員工補繳社會養老保險，遲納金應該誰承擔

1、勞動法規定抄用人單位有義務為襲在職員工參保辦理社保。

2、公司不為在職員工繳納社保是違法行為，目前當地勞動監察局已責令公司為員工辦理社保，因公司拒繳員工社保而產生的遲納金應該由公司承擔，不能將遲納金轉嫁給員工承擔的，員工只繳納個人應該繳納部分的社保金。

3、如果公司強加遲納金讓員工承擔，你們可以繼續向當地勞動監察局、社保局投訴。

㈤ 公司給員工補繳前5個月的社保需要交滯納金嗎

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造版成的漏繳權才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈥ 補繳往年的社保，滯納金如何收取

滯納金計算規則及方法如下：
滯納金計算規則：每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金（四捨五入到兩位小數）；
滯納金天數計算方法：滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1；
滯納金計算起日期：取結算日期的第二個月1日開始計算；
滯納金計算止日期：取生成申報表補繳生成日期的前一天。
比如：
某用人單位2016年7月10日成功申報補繳當年4月份的社會保險費，正常的收款月應為當年5月份，則欠繳的起始之日為當年6月1日，因此用人單位除補繳5月份欠繳金額外，還應繳納自6月1日起，至7月9日止共39天的滯納金。
比如，該員工5月份按照最低基數繳納社保，單位繳費：879.36元，個人繳費：262.51元，總計：1141.87元。
那麼，總共需要繳納滯納金為1141.87×39×0.0005=22.27元
在實際執行過程中，徵收滯納金，一般都針對參保單位未按時繳費。針對個體參保人員，如果沒有按時繳費，一般沒有徵收滯納金，但如果跨年度欠費必須補繳滯納金。
(6)公司補繳員工社保滯納金擴展閱讀
社保每月繳費時間規定：每月1-10日為社保經辦機構審核期，審核結算已經受理過的增減業務，並核定當月的徵收數據；每月11日至當月最後一個工作日為對單位受理申報時間。
繳費單位若有人員增減變化，須在當月及時到社保經辦機構辦理相關手續。而且每個地區的繳費時間有些差異，具體可以咨詢當地社保局。
依據《中華人民共和國社會保險法》第十一章第八十六條規定：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
參考資料來源：搜狗網路-社保滯納金