寧波社保公積金基數2015

『壹』 寧波社保繳交基數是多少寧波需要交住房公積金嗎

社保基數最低基來數是1565
(一般單位源給新員工都是交那麼多的)
養老單位交12%，個人交8%，醫保單位交11%，個人2%，失業單位交2%，個人交1%，生育單位0.7%，工傷0.4%個人不用交，全部加起來
單位:1565*26.1%=408.47
個人:1565*11%=172.15
所以個人部分和單位部分加起來總共要交580.6
公積金單位也可以不給員工交的，這個不屬於強制性的，要看你們單位自己的，福利好的單位也已幫員工交的。
公積金基數一般交的社保的一樣就好了，我們單位幫員工交的是1565，然後是8%的比率，也就是員工自己交:8%*1565=125.2(公積金實際應該交126，這個是不管你最後余多少，哪怕是一分錢，都要往上進一元的)，單位幫員工交的也是那麼多，公積金單位和個人承擔的是1:1的比例的

『貳』 寧波社保最低基數是多少

2018年度寧波社保最低繳費基數是3279元。

根據寧波市區2018年度社會保險繳費比例與繳費基數申報范圍一覽表可知，

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費基數：

2018年寧波市企業職工參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的企業單位參保人員的個人月繳費基數，按本人2017年1月至12月工資性收入的月平均水平據實申報。其中個人繳費基數上限為16394元、下限為3279元。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費基數：

參加基本養老保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為4372元；

參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的個體工商戶繳費基數，上限為16394元、下限為3279元。

(2)寧波社保公積金基數2015擴展閱讀：

1、2018年寧波市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳14%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

2、2018年寧波市個體工商戶社會保險繳費比例

養老保險：公司繳10%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.7%，個人不繳；

醫療保險：公司繳9%，個人2%。

『叄』 浙江寧波社保自由職業2015年繳納標准

2015年的還未出來，參考2014年的

2014年度企業月繳納的社會保險繳費基數上限為專12231元、下限為2447元。

以自屬由職業者（含靈活就業人員）身份參保的人員，繳費基數可在上、下限之間，由本人自主申報。如果本年度繳費基數屬於繼續保留原繳費基數，或者原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情形的參保人員可以免於申報，由社會保險經辦機構統一調整

『肆』 寧波社保五險一金個人繳納多少

養老保險：單位，14%，個人，8%

醫療保險：單位，(10+1)%，個人，2%，

住院醫療保險：單位，(4.5+1)%，個人不用繳專費

失業保屬險：單位，2%，個人，1%(農民工不承擔)

生育保險：單位，0.7%，個人不用繳費

工傷保險：按行業分類，有不同的繳納比例，個人不用繳費

住房公積金：按5%-12%的比例計算住房公積金月繳存額。對於不實行住房分配貨幣化的單位，經寧波市房委辦批准，可在12%繳存比例的基礎上，適當提高住房公積金繳存比例，但最高不超過18%。

『伍』 2016年寧波社保繳費基數怎麼算，社保繳費新規定

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

1. 職工工回資收入高於當地上年度職工平均答工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2. 職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3. 職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；

4. 每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

『陸』 寧波社保的基數是怎麼樣的

是這樣的,社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。 比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。 另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 以單位買全社保為准，計算如下所示： 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%； 養老保險：個人為8%，單位承擔12%； 失業保險：個人為1%，單位承擔2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為： 醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元； 養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元； 工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元 生育保險：個人無，單位6000*1%=60元 公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。 因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。 計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

『柒』 2015年社保繳費基數上、下限是多少15年度住房公積金繳費基數上、下限各多少

申報社會保險繳費基數：與社平工資掛鉤，上下限調整：①五險基數上限由17379調整專為19389元；②養老保險、失屬業保險基數下限由2317調整為2585元；③醫療保險、生育保險、工傷保險基數下限由3476調整為3878元。
申報住房公積金基數：2015年住房公積金跨年清冊工作馬上進行，請注意上限調高到19389元；
注意審查最低工資情況：由於社保基數上下限以及馬上的住房公積金繳費變化，應注意是否會出現扣除五險一金個人部分後低於最低工資標準的情形（北京2015年最低工資標准為1720元）；

『捌』 寧波市社保繳費比例各多少

2010年寧波市社會保險繳納基數已經發生變動，從2010年5月1日開始實施。下面是寧波版市勞動和社會保障局發出的通權知：

關於調整有關社會保險繳費基數的通知

各縣(市)、區勞動保障局：

經市政府同意，從2010年5月1日起，我市職工最低工資標准調整後相關的社會保險繳費基數作相應調整。現將有關事項通知如下：

一、職工低標准養老保險的最低繳費基數(含補繳)，市級統籌區域調整為1100元/月。

二、外來務工人員社會保險中的養老保險繳費基數，市級統籌區域調整為1100元/月。

三、外來務工人員社會保險中的失業保險繳費基數，全市統一調整為1100元/月。

四、各縣(市)根據當地最低工資標准調整情況，公布相關的社會保險繳費基數，並報市勞動保障局備案。

二○一○年四月七日

『玖』 浙江寧波社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

繳費金額=繳費基數*繳費比例。
2、社保繳費比例一般如下：
養老保險：單位20％，個人8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
所以公司繳費還跟繳費基數有關，不是固定的數值，你可以問一下你的繳費基數是多少，然後可以自己算出來的