❶ 九江社保一年繳多少
社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的回重要依據，有答上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。
職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。
❷ 2013社保繳費基數
2013年度市區社保基數調整
市區的用人單位需要注意了：11月15日至12月25日，在這天的時間當中，請到參保登記的市或區社保經辦機構申報2013年度社會保險繳費基數。
1910元，這是2013年度市區社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養老保險費率從20.5%下降到20%。
社保月繳費基數調到1910元
昨天，市人社部門召開2013年度市區參保單位社會保險繳費基數申報工作部署會。會議上，記者獲得一份社保相關基數調整的文件。
這份文件內容顯示，市區2013年度企業職工基本養老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區個體工商戶及其僱工、靈活就業人員的月繳費基數為1910元，即每年的最低繳費基數標准為22920元。
職工基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數也按照這個標准執行。
依照這個標准，再乘以相應的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔。
各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標准為職工繳納基本養老保險，個人以8%的比例承擔費用，總繳費比例為28%；職工醫療保險繳費比例為11.5%，企業承擔9%，個人承擔2.5%；失業保險繳費比例3%，企業承擔2%，個人承擔1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。
沒有工作單位，以上全部個人繳費每月要六七百元呢！還是找工作單位吧！
❸ 2013年4月以後的社保繳費基數是多少啊
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數。
社保繳納基數計算方法：
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;
(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;
(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時更新最新的社保基數。
❹ 2013年社保繳費基數
2013年的繳費基數應該還沒公布吧，繳費基數和員工工資有一定的關系，如果員工工資沒有達到最低基數的按最低基數繳納，超過最低基數的按實際繳納，但還有個最高基數限制。
辦理網上申報繳費基數 員工工資按上年度本人平均月工資填寫（沒有達到最低基數的按最低基數填寫，但不能超過最高限額）
❺ 2013年江西省各市社保基數
2013年靈活就業人員繳費基數及繳費標准表
項目 第一檔 第二檔 第三檔 第四檔 第五檔 第六檔
月繳費基數（元） 1310 1960 2620 3270 6540 9810
月繳費金額（元） 262 392 524 654 1308 1962
年繳費金額（元） 3144 4704 6288 7848 15696 23544
❻ 九江市歷年繳納社保基數
到當地社保局查詢歷史數據或打12333服務熱線咨詢。
❼ 2013年社會保險最低繳費基數和繳費比例，單位交多少個人交多少。
問：2013年社會保險最低繳費基數和繳費比例，單位交多少？個人交多少。內
答：君同法律在線咨詢為容您解答
如果你是城鎮戶籍居民，可以在戶籍地申請辦理社保自繳費繳納社保。 如果你不是城鎮戶籍居民，你不可以申請社保自繳費繳納社保，只能通過再就業單位續繳社保。 如果你是農業戶籍居民，可以在戶籍地購買新型農村養老保險。 如果有單位的話，由單位持你的身份證及勞動合同到社保辦理。 如果沒有單位的話，自己執身份證、戶口本、社區開具的靈活就業證明（如果有個體工商營業執照也帶上）到社保即可辦理
❽ 江西2013年個人參保養老保險繳費基數是多少
江西2013年個人參保養老保險繳費基數是用人單位以職工2012年度工資總額（版含計時、計件工資、各項津補權貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數繳納社會保險費。
職工個人工資總額低於2013年度職工基本養老保險使用的當地在崗職工月平均工資60%的，按不低於在崗職工月平均工資60%為基數繳納社會保險費；高於在崗職工月平均工資300%的，按在崗職工月平均工資300%為基數繳納社會保險費。
以上意見，僅供參考。
❾ 2013年社保的基數是多少
三險是2346，五險是2815
❿ 2013社保基數，養老保險繳費基數是什麼意思
什麼是社保繳費基數呢？它對社保又會產生什麼樣的影響呢？這一連串的問題，顯然和社保息息相關，直接關繫到我們參與社保的方方面面。下面我們就來詳細解答這一問題。
簡單一點說，社保繳費基數就是指當月的工資，社保繳費基數是根據社會平均工資的60%到300%來確定的。
首先，當職工工資收入高出當地上一年度職工平均工資的百分之三百的，以此數額為繳費基數。
其次，當職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資的百分之六十的，以此數額為繳費基數。
最後，當職工工資收入在當地上一年度職工平均工資的百分之六十到百分之三百之間的，按照實際情況申報。如果職工工資收入無法確定，以當地上一年度職工平均工資為繳費基數。
這里所說的職工工資，包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下發放的工資等。
社保繳費基數是計算用人單位和職工個人參加社保需要繳費多少的重要依據，也是職工享受社保待遇的憑證。一般情況下，繳費時間越長，繳費基數越高，職工享受的待遇也就越好。就社會養老保險來說，是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和補貼共同組成的，如果繳費基數低，則會影響到職工退休後領取的養老金數額。