外國人如何入社保基數

1. 外籍人員社保繳納流程：外籍人員怎麼交社保

外籍人員社保繳納流程：

一、外籍人員參保所需材料：

1、本人護照。

2、外國人就業證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證（留學人員），四項中提供其中一項即可。

3、外國人居留證。

4、《xx市社會保險個人信息登記表》（一式三份並蓋章）。

5、《xx市社會保險參保人員增加表》（一式兩份並蓋章）。

6、本人照片（本人近期一寸、免冠、彩色、白底、沖洗照片，兩張）。

7、其它相關證明材料。

8、最新「五險合一」普通企業版軟體中導出的「數據文件」。

二、外籍人員參保辦理流程：

1、通過網上申報系統辦理登錄社保局網站企業網上申報。

2、列印 《企業員工參加社會保險個人信息登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》、附上申請資料到徵收前台辦理。

(1)外國人如何入社保基數擴展閱讀：

外籍人享受社保待遇的條件：

在中國參加社會保險的外國人，符合條件的，依法享受社會保險待遇。

以養老保險為例，凡累計繳費滿15年以上，達到我國法定退休年齡（男年滿60歲，女年滿55歲）的外籍員工，既可以在中國養老，按月領取基本養老金。

也可以在境外按月領取養老金，但應當至少每年向負責支付其養老金的社會保險經辦機構提供一次由中國駐外使、領館出具的生存證明，或者由居住國有關機構公證、認證並經中國駐外使、領館認證的生存證明。

如果外國勞動者在達到規定的領取養老金年齡前離境的，其社會保險個人賬戶予以保留，再次來中國就業的，繳費年限累計計算；經本人書面申請終止社會保險關系的，也可以將其社會保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

參考資料來源：網路——在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法

2. ！急:請問外國人上社保可以上幾險基數有何要求

外國人在中國就業參加職工類五項社會保險，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，並能享受養老、醫療等社保待遇。

3. 外籍人員社保繳納基數是怎麼確定的

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為回上年全市職工答工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

4. 外國人在中國可以辦理社保嗎

可以。在華工作的外籍人士及台港澳人士參保，需要提供本人護照、勞動合同、工作證件或居住證件，一般以單位名義辦理。

一、適用人群

在中國境內依法注冊的企事業單位，社會團體，民辦非企業單位，基金會，律師事務所，會計師事務所等組織依法招用的外籍人士，含港澳台人士及留學生。

二、參保年齡，繳費標准及退休待遇

1、參保年齡：16周歲以上，男未滿60周歲，女管理崗未滿55周歲，女非管理崗未滿50周歲，等同於中國公民。

2、可參保險種：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。

3、繳費標准：繳費辦法如繳費基數，繳費比例等等同於中國公民，具體以參保地社保部門規定為准。

4、退休年齡及待遇：達到法定退休年齡，養老保險繳費滿15年，可以在中國辦理退休，按月領取養老金。具體待遇等同於中國公民。

三、參保提交材料

1、個人類：

（1）外籍人士提供本人有效期護照，港澳台人士提供來往內地通行證；

（2）與用人單位簽訂的勞動合同；

（3）能提供下列工作證件之一：外籍人士在華工作許可證或港澳台人士就業證；外國專家證；外國常駐中國記者證；北京市工作居住證（留學人員）。

2、單位類：

社會保險個人信息登記表、社會保險參保人員增加表、本人近照、其他相關證明材料及當地社保要求的其他文件或材料（如電子數據報盤）。

(4)外國人如何入社保基數擴展閱讀：

2016年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於加強外國人永久居留服務管理的意見》，對外國人永久居留服務管理制度進行全面改革和創新，明確了永久居留外國人在出入境、就業、購房、辦理金融業務、申領駕照、子女入學、交通出行、住宿登記、社會保險等方面的資格待遇。

明確外國人永久居留證功能作用。永久居留證是外國人在中國境內居留的身份證件，可以單獨使用。外國人可持證在中國境內辦理金融、教育、醫療、交通、通信、就業和社會保險、財產登記、訴訟等事務。持證人在中國居留期限不受限制，可以憑本人護照和永久居留證出境入境。

5. 在中國工作的外國人怎麼交社保

外國人在中國工作，需要交社保。
根據人力資源和社會保障專部於2011年9月6日公布出台屬的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後，被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構（以下簡稱「境內工作單位」）工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。
社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

6. 外國人可以買社保嗎 需要怎麼辦理

社保的繳納流程:
新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續內。參保單位必須為與其發生事容實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續。
社會保險辦理流程如下：
需填報的表格及附報資料：
社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)並在所管轄社會保險經辦機構領取。
相關證件如下：
1. 企業營業執照(副本)或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件);
2. 中華人民共和國組織機構代碼證;
3. 地稅登記證;
4. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
5. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。
6. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身份證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
總結：以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。

7. 北京外國人上社保手續基數

社保計算方法：這是北京的標准，你得看一下所在地區的標准
2011年4月起新基數為：
養老下限=社平*40%=1680元
醫療下限=社平*60%=2521元
養老、醫療上限=社平*300%=12603元
養老公司及個人上繳比例方分別為20%，8%；醫療公司及個人上繳比例方分別為10%，2%，由於各公司不同可能會有差異，但是數額一般是會在這個比例以上。工傷和生育均由公司上繳，失業視情況而定。

社會保險=養老保險+醫療保險+失業保險+工傷保險+生育保險+住房公積金
(注意:以上五險一金可能在各個地區實踐有所不同,你的單位也許不會把五險一金全部為你交,比如南京有些單位就不給職工交
醫療保險而只交其餘的四險一金,有些單位不交公積金而只交五險,所以你一定要搞清楚你的單位到底給你交了哪些保險
以及是否交公積金!)

具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

以上..這么算下來..單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談..單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190..這就是說如果你每個月為自己的社
保繳納了190塊錢..那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢..每個月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交
的多得多了呢..心疼的其實是單位...！

呀呀~話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險一金完全就等於五險一金..
只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來說的..五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)
來說的...把三險一金說成五險一金其實只是說起來好聽而已~
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的同學或者有單位但單位不交社保的同學也可以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,

工傷呀生育呀失業呀公積金呀你個人都交不起來的...
以上介紹了社保的構成和構成比例,下面該介紹下什麼是社會保險繳納基數了

剛才同學們已經知道了每個月單位繳納的社保比例和你繳納的比例差不多是413:190了...那麼現在又出來一個問題:自己每個
月交的社保費和這個比例有什麼關系呢,社保費到底是怎麼確定的呢?

大家可能沒注意過,各個省市每年都會在7月初發布一個」社會保險最低繳納基數」,這個基數是根據上一年度職工的平均工資+福利
+各種補貼等雜七雜八的費用經過統計和計算以後確定的,南京今年7月公布的最低基數是1189元,這是個什麼意思呢,意思是說南京只要是
正規為職工繳納社保的單位,每個月為每個職工交的錢最少為1189×41.3%=491元,而職工每個月最少要交1189×19%+10=236元,這樣你
和單位每個月應該交的社保費就出來了

但是現在又出來了新問題...南京市職工工資差別很大呀..有人一個月拿1000..有人一個月能拿10000..難道叫拿1000和
拿10000的都交同樣的社保費?

請注意..這1189是最低基數..在1189之上還有最高基數..南京今年的最高基數好象是8000多..具體我也忘記了..反正如果你的
工資每個月在1189元以下..單位也必須按照1189元為你交1189×41.3%=491元,而你自己每個月最少也要交1189×19%+10=236元,這個就
是1189作為社保最低繳費基數的意義之所在了:哪怕你一個月拿1000或者800塊,你每個月最低也必須要按照這1189交錢!

但是如果你工資比1189要高,比如你一個月拿3000塊,那單位去勞動局給你交保險的時候(你單位和你繳納的社保費用都
是勞動局扣的喔~)就應該對勞動局說:"呀呀,我們這邊有位同志一個月拿3000,請按照3000塊錢的標准來扣社保費"..那麼勞動局就會以
3000塊為繳納基數來扣你單位和你的錢然後打到你的社保帳戶上,你單位這時候每個月就應該為你交3000×41.3%=1239元,而你
個人每個月就該交3000×19%+10=580元

就是說如果你的工資在1189元以下,那麼每個月你就按照1189交;如果你的工資在1189元以上,那麼每個月你就按照你的實際工資交,除
非你的工資比最高基數還要高,如果你一個月拿10000而最高基數是8000的話,你和你單位就都按照8000交

在這里要揭露一些公司的無恥做法..這些公司每個月可能給你好幾千的工資..但是他們去勞動局申報你的基數的時候並不會
按照你的實際工資去報..比如你如果每個月拿3000塊..他們去勞動局可能說你只拿1189塊..然後勞動局每個月只扣你1189×19%+10=236元..
你恐怕還高興的很..因為你覺得扣你的錢少..你實際拿到手的錢多？

錯!如果這樣你的公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是你的2倍多..所以你交的越少他們也交的越少!如果按照你的
實際工資3000來算..他們每個月該給你交3000×41.3%=1239元的社保費..而按照1189來算的話,他們每個月只為你交1189×41.3%=491元!所
以實際上你吃了大虧!正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢!只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低
標准給你交!!千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好!!可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情!!!

要確定單位為你到底繳納的基數是多少很簡單:如果你每個月扣300塊的社保..那你的基數差不多就是300÷19%≈1578元,你看
看你工資是不是這個數..如果你工資明顯比1578高..比如每個月你其實拿3000或者4000..那肯定你已經被公司給欺負了..被欺負
以後你可以去當地的勞動監察大隊告你單位..一般一告一個准..不過最好在離職的時候把證據(比如工資條等)找好了再告,否則
你告了以後在公司一般混不下去了

要再次說明的是..各個地方的社保構成比例不一樣..如果你不在南京那你的繳費比例很可能不是19%..但是肯定不會差太多..
比如你的基數可能是20%或22%..但絕對不會是30%或40%!所以雖然19%是南京的比例..但是外地的同學也可以靠這個大概算出自己的基數

恩,現在你知道了你每個月該交多少社保費了,但這些社保費具體是什麼情況以及該怎麼用呢?下面我們就來介紹一下

前面已經說了,社會保險=養老保險+醫療保險+工傷保險+生育保險+失業保險+住房公積金

（1）養老保險

這個保險一般都要交滿15年以後到退休的時候才能終生享受養老金..所以想拿養老金的同學請務必在自己退休之前的15年
以前就開始交..這個在南京以外差不多也是這樣規定的

如果你到退休年齡交養老保險不滿15年,那等到你退休的時候國家會把你個人帳戶上存的8%的養老金全部退給你那你會問,單位給
你交的21%到哪裡去了?

這個你就別指望國家會交給你了..你退休把你個人的錢拿走之後..國家就把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老
統籌基金里了,從此這錢就和你再也沒有關系了

你也許會說:我靠!那是我的錢為什麼不給我

因為國家就是這么規定的，退錢的時候只退給個人他自己扣的個人交的錢,單位為他交的錢全部都為國家做貢獻了

下面我們來看一下你退休時候的養老金是怎麼算出來的

養老金的演算法很復雜..因為國家每年都會把繳費基數變一次..舉例來說好了:如果你現在30歲...你現在的繳費基數
是3000元..而退休年齡如果是55歲的話..那你必須在你40歲以前就開始交養老保險了,而如果你現在從30歲就開始交,交到55歲
是25年..那首先肯定你能享受養老金了..其次,如果25年後你交的3000塊的繳費基數已經變成了6000塊(我說的是如果)..那你55歲
的時候首先每個月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金..這是國家給你的,此外你的個人帳戶上的錢在25年裡也積攢了不
少,把繳費基數平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那麼你這25年裡個人帳戶上應該有4500×8%(你繳納的養老保險
的個人比例)×25年×12個月=108000元錢..那麼除了之前的1200塊以外你每個月還能拿到108000÷120=900塊,這樣
你55歲開始每個月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金..當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊..你退
休以後每個月都會拿到比1200塊更多的錢,那你的養老金當然也會越來越多的

所以說交養老保險交得越多越好..你交得越多你退休以後享受的也越多..而且..國家每年調整基數以後你拿的錢也會越來越多..
現在交1000十年之後拿1500都是有可能的

這里要介紹一個**的政策..就是不管你在哪裡交社保費..等你退休的時候你都只能回你的戶口所在地享受當地的退休待遇...
這么來看,在基數高的地方交社保但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了,為什麼這么說呢?
我來舉個例子,如果你年輕的時候在南京工作,交了20年的社保然後退休了,但是如果你的戶口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金.
如果你在南京交了20年的平均基數是3000(我說的是如果),而當你退休的時候黑龍江的繳費基數才1000(我說的是如果),那麼你退休的時
候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話,如果你在富地方交社保但是退休的時候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的
很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒辦法,國家就是這個政策,所以請所有目前戶口在西部等基數低的地方但
是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的同學注意了,你要麼就在西部交社保,要麼就在退休之前把戶口遷到北京或上海,否則你就是
在做人生一筆巨虧本的買賣

那也許你會說,如果我的戶口在南京,那我在黑龍江交20年不就好了嘛,在基數低的地方交錢,退休的時候回基數高的地方享受高福利.
錯!你以為南京市勞動局會隨隨便便就讓你享受么?!一般這種情況下南京會找個理由直接拒絕你轉入!到時候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍
江享受不了,在南京也享受不了!

不過有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南
京的高基數,之後它才允許你回南京享受養老金.這個政策各個地方估計都不一樣,今後打算轉的同學最好現在就去你當地的勞動局把這個
問題搞清楚,免得退休時候發生你意想不到的意外!

（2）醫療保險

這個險國家的政策還算不錯,重要的是住院報銷的不少

之前說了單位每月給你交的醫療保險是9%,你個人每月交的醫療保險大概是2%外加10塊錢的大病統籌,這個大病統籌不管別
的只管你住院,而那11%里國家每個月會往你的醫保帳戶上打屬於你自己的2%,如果你每個月按照1189元的最低基數交社保,
那麼1189×2%=23.78元就是國家每個月打給你個人的錢,這個錢你可以積累起來直接刷卡去買葯或者看門診,剩下的9%國家就拿去算到醫
療統籌基金里了

按照南京的規定,如果你從2007年1月開始繳納醫療保險,那麼從2007年2月起你就可以刷卡買葯或者看門診了,從2007年7月起你
住院的費用就可以報銷了,報的還蠻復雜的,舉例說好了:

如果你2007年8月1日住院了,住的是南京市最好的三級醫院,住院期間用的都是醫保范圍內的葯,手術+住院等費用一共花
了5000元,那麼報銷的時候醫保中心首先扣除1000塊,這是起步價,剩下的4000塊醫保中心可以報銷4000×86%=3440元,你個人只要
付4000×14%=560元就可以了,加上之前的1000元起步價,你花了5000塊自己只要付1560元就可以了,而且這1560元還可以從你的醫保
卡里扣(如果你平時不怎麼用那卡),所以實際上你住院花不了多少錢

醫療保險對於我們年輕人來說比養老保險重要多了,畢竟看病住院實在太他媽貴了,這也是參加社會保險最重要的意義之所在
不過南京市規定醫療保險必須交滿25年才能在退休以後終生享受,所以如果你55歲退休,那最遲30歲起就必須開始交醫療保險了

（3）工傷保險

這個險實踐中一般用得少,我接觸的也不多,需要提醒大家的是你如果在工作的時候或者上下班的時候出了什麼事,這個險就用得上了
但是在實踐中很多人出了事不注意保存證據,導致自己無法享受工傷保險,這是很可惜的

如果你下班的時候被車撞了,那你應該趕快報警,讓警察來調查記錄並拍照採集證據,警察處理完以後會給你開個事故什麼鑒定
書之類的東西,你就可以拿這個去單位要求報工傷了..如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報警什麼的,那沒證據的情況下
一般不會被採納為工傷的

工傷還有個時效問題,如果你2007年7月1日出了工傷,那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以後
去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2007年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如
果距離你出工傷的日子超過了一個月,那工傷可能就鑒定不起來了.如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最
好也不要超過一個月,否則會很麻煩很麻煩

（4）生育保險

啊,這個也舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2007年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2007
年3月懷孕,2007年12月底生了孩子,2008年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2
胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花
了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,一般來說,公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊
檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊,

1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到

國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個
月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢

生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記

此外還有個問題,男生也交生育保險呀~那麼男生可不可以享受生育保險呢?

如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育
保險哦,但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元,
補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是只有女生報銷的時候才可以享受的哦~
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說

所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險,可以賺呢!
而男生如果要娶老婆,最好娶一個生孩子的時候已經交了一年生育保險而且繳的基數還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實
在沒保險也沒關系,你還可以給她報銷生育保險呢,不過你沒補貼的4個月工資拿,而且該報的費用你只能拿回來一半

（5）失業保險

這個也是要你交滿一年才能享受,一般交1年拿2個月,交2年拿4個月,但一輩子最多拿24個月.舉例說明好了:
如果你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你被公司辭退了,那你可以讓公司給你拿2個月的失業保險,如果這一年你都是以
1189的基數交的保險,那你2個月起碼可以拿到800多塊錢...或者你2007年1月1日開始交保險,2008年1月你和公司合同到期了,你們
都不想續簽合同的話那你也可以在離開公司以前讓公司給你去拿2個月的失業保險,也是800多塊...就是說合同到期或者公司辭退,
你都可以按照一年拿2個月的失業金的比例去要求公司給你辦,如果公司不給你辦你可以去告它,一告一個准
但是如果你是合同沒到期自己辭職走,那就算你交滿了1年也享受不到失業保險

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8. 外籍人員如何辦理參保

1、辦理條件

●法定工作年齡內（16周歲至法定退休年齡）；

●在北京地區未辦理社會保險參保登記（從未繳納過社會保險，包括四險、醫療）；

●已辦理就業登記證與居留證。

2、辦理材料

（1）參保人護照復印件（一式一份加蓋公章）；

（2）外國人就業證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證（留學人員）、外國人工作許可證上述材料五選一提供一項復印件即可（一式一份加蓋公章）；

（3）外國人居留證復印件（一式一份加蓋公章）；

（4）如參保人持有《北京市海外高層次人才工作居住證》或《外國人永久居留證》則（2）、（3）項可不用提供；

（5）協議國出具參保證明（具有與中國簽訂社會保險雙邊或多邊協議的國家國籍的外國人提供）；

（6）北京市社會保險參保人員增加表（一式二份加蓋公章）；

（7）北京市社會保險個人信息登記表（一式二份加蓋公章）；

（8）企業版子系統（五險合一軟體）報盤文件。

注意：朝陽、東城、豐台需約號辦理； 西城、海淀、石景山不需約號辦理

3、辦理步驟

通過企業版子系統（五險合一）版軟體報盤操作辦理增員。

之後攜帶以上資料到所在地區社保局進行增員審批。現場辦理增員審批通過後，當場領取參保人員的臨時社保卡（加蓋社保中心鋼印）。

在辦理新參統業務三個月後，新參保人員的社會保障卡將由社保中心通過快遞的方式發放到單位。

用人單位可於辦理新參統業務三個月後，攜帶《社會保險登記證》原件、單位介紹信和經辦人身份證原件，於每月25-30日期間到北京銀行指定網點為參保人員領取醫保存摺。

9. 外國人如何參保

1、辦理條件

●法定工作年齡內（16周歲至法定退休年齡）；

●在北京地區未辦理社會保險參保登記（從未繳納過社會保險，包括四險、醫療）；
●已辦理就業登記證與居留證。
2、辦理材料

（1）參保人護照復印件（一式一份加蓋公章）；

（2）外國人就業證、外國專家證、外國常駐記者證、北京市工作居住證（留學人員）、外國人工作許可證上述材料五選一提供一項復印件即可（一式一份加蓋公章）；

（3）外國人居留證復印件（一式一份加蓋公章）；

（4）如參保人持有《北京市海外高層次人才工作居住證》或《外國人永久居留證》則（2）、（3）項可不用提供；

（5）協議國出具參保證明（具有與中國簽訂社會保險雙邊或多邊協議的國家國籍的外國人提供）；

（6）北京市社會保險參保人員增加表（一式二份加蓋公章）；

（7）北京市社會保險個人信息登記表（一式二份加蓋公章）；

（8）企業版子系統（五險合一軟體）報盤文件。

注意：朝陽、東城、豐台需約號辦理； 西城、海淀、石景山不需約號辦理

3、辦理步驟

通過企業版子系統（五險合一）版軟體報盤操作辦理增員。

之後攜帶以上資料到所在地區社保局進行增員審批。現場辦理增員審批通過後，當場領取參保人員的臨時社保卡（加蓋社保中心鋼印）。

在辦理新參統業務三個月後，新參保人員的社會保障卡將由社保中心通過快遞的方式發放到單位。

用人單位可於辦理新參統業務三個月後，攜帶《社會保險登記證》原件、單位介紹信和經辦人身份證原件，於每月25-30日期間到北京銀行指定網點為參保人員領取醫保存摺。