2017洛陽社保繳費比例

A. 我是洛陽的，請問河南洛陽的五險一金的個人交的比例多少

具體的社保構成比例為:

養老保險:單位每個月為你繳納專21%,你自己繳屬納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%

你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊

B. 洛陽社保單位、個人繳納比例

2019年洛陽社保繳費基數的上限是月平均工資的300%，為13725元相比2018年降低了415元。繳費基數的下限是平均工資的60%為2745元，相比2018年降低了83元。

洛陽社保繳費比例

養老保險：單位繳費比例為16%，個人繳費比例為8%。

醫療保險：單位繳費比例為7%，個人繳費比例為2%。

失業保險：單位繳費比例為0.7%，個人繳費比例為0.3%。

工傷保險：單位按行業標准繳納，個人不繳納。

生育保險：單位繳費比例為0.5%，個人不繳納。

(2)2017洛陽社保繳費比例擴展閱讀：

五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。

「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。

2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。

第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

C. 洛陽市社保五險比例

社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年回度內不會改變答。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 洛陽市五險繳存比例

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

五險一金繳納比例
養老保專險繳費費率為28%，其中單屬位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。
醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商戶和靈活就業人員繳費費率為8%。
失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。
工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。
住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

E. 洛陽市醫保繳費比例

繳費基數為3000的話，五險的個人繳費比例為10.5％，則個人月繳費金額為315元，另外還涉版及到權5元/月的大病統籌參保費用。
至於說公積金，有你們單位在5-12％的范圍內自由確定，因此沒法具體幫你計算。

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F. 洛陽五險一金繳費比例是多少

好像各個公司的比例略有不同，

我公司： 基本醫療單位8%，個人2%
補充內醫療單位4%
生育保險單位0.6%
養老保容險單位18%，個人8%

住房公積金 上半年（1-6月）單位15%，個人11%
下半年（7-12月）單位12%，個人11%

G. 洛陽市社保交費標准

用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數的最低和最高標准分別為2530元和12780元。先行參加養老、醫療和工傷保險的農籍職工，繳納養老、醫療和工傷保險繳費基數的最低標准為1704元。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳納基本養老保險費的基數為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數。靈活就業人員醫療保險繳費基數為2630元。靈活就業自謀職業人員社會保險補貼基數為2630元。
託管中心中大齡靈活就業人員社會保險補貼的保險繳費基數為2530元。正在領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數為2530元。民政代管一至六級殘疾軍人醫療保險、殘疾軍人醫療補助繳費基數為4260元。
城鎮企業職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養老保險時，以2013年本市繳納社會保險費所用職工月平均工資4260元為標准計算保值系數。
在退休人員醫療保險費籌資標准方面，民政管理退休人員和軍隊無軍籍退休人員，參加基本醫療保險費籌資標准為6000元（含醫療保險個人賬戶注資額）。
公務員醫療補助標准為：中央、外地駐津單位職工、退休人員參加公務員醫療補助籌資標准分別為3756元和6804元。
城鄉居民基本養老保險繳費標准方面，參加城鄉居民養老保險的被征地農民一次性繳費標准為：按40%比例繳納為92400元、按35%比例繳納為80850元、按30%比例繳納為69300元。

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H. 洛陽市社保繳費基數

社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。一般情況下本年度內不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險公司20%（712.6元）個人8%（285元）
醫療保險公司10%（356.3元）個人2%（71.3元）
失業保險公司1%（35.6元）個人0.5%（17.8元）
工傷保險公司1%（35.6元）個人不繳納
生育保險公司1%（35.6元）個人不繳納

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