企業社保3290

㈠ 發放工資的會計分錄

發放工資時

借：應付職工薪酬——工資

貸：應付職工薪酬——社保（個人部分

應交稅費——應交個人所得稅

庫存現金／銀行存款

企業應當通過「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的提取、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等;該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。

「應付職工薪酬」科目應當按照「工資」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「非貨幣性福利」等應付職工薪酬項目設置明細科目，進行明細核算。

(1)企業社保3290擴展閱讀：

企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記「應付職工薪酬——工資」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項(代墊的家屬葯費、個人所得稅等)，借記「應付職工薪酬」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」、「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。

企業支付職工福利費、支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓或按照國家有關規定繳納社會保險費或住房公積金時。

借記「應付職工薪酬——職工福利(或工會經費、職工教育經費、社會保險費、住房公積金)」科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。

企業以自產產品作為職工薪酬發放給職工時，應確認主營業務收入，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「主營業務收入」科目，同時結轉相關成本，涉及增值稅銷項稅額的。

還應進行相應的處理。企業支付租賃住房等資產供職工無償使用所發生的租金，借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「銀行存款」等科目。

一、企業應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業為職工繳納的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，並按照準則第四條的規定處理。

三、企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議，並即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

㈡ 工傷前十二個月繳費基數 在職公司不夠12個月可以用我在上一家公司的繳費基數來湊嗎

這個基數不是由你個人計算的，而是由社保局核定，如果社保局核定的基數你有異議，則可以申請勞動仲裁。

㈢ 東莞市民企，購買社保，最少每月要交多少元

各社會保障分局：
根據市統計局公布數據，2008年度全市職工年平均回工資13523元，即月平均工資為1126.92元；城鎮在崗答職工年平均工資為39516元，即月平均工資為3293.00元。為便於操作，2008年度全市職工月平均工資按1130元執行，城鎮在崗職工月平均工資按3290元執行。
特此通知。
東莞市社會保障局
二○○九年五月八日
養老保險的申報繳費工資及繳費比例是多少？
發布單位:
東莞社保局
發布時間:
2008-3-1
點擊次數:
14053
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答：參保人的繳費工資按本人上年度月平均工資收入（包括工資、獎金、津貼、補貼等）如實申報，參保人月平均工資收入超過我省上年度在崗職工月平均工資300%部分不計征養老保險費，低於我市職工最低工資標準的，按我市職工最低工資標准計征。
我市基本養老保險分職工基本養老保險和地方養老保險，單位繳費比例為11%（其中，地方養老保險的繳費比例為3%），個人繳費比例為8%。參保單位和個人必須按月足額繳納養老保險費。

㈣ 社保增減員問題

填數據修改表，到社保處辦理。

㈤ 2016年浙江省金華市個人社保每月交多少錢

城鎮個體勞來動者繳源費基數按不低於3290同時不高於12330申報確定。基本養老保險繳費比例為18%，個人月繳費額不低於592.20元；基本醫療保險繳費比例為5%，個人月繳費額不低於164.50元。你指的是這個嗎？還是單位繳納的社保個人扣款部分啊？

㈥ 繳費基數3290退休以後一個月能領多少錢

光憑養老保險的繳費基數無法計算出你的養老金標準的高低因為還要看你的養老保險的繳費年限的長短你沒有提供你的養老保險繳費年限因此無法准確判斷你的養老金標準是多少，對不起

㈦ 金華市社保個人交費

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

城鎮個體勞動者繳費基數按不低回於3290同時不高答於12330申報確定。基本養老保險繳費比例為18%，個人月繳費額不低於592.20元；基本醫療保險繳費比例為5%，個人月繳費額不低於164.50元。你指的是這個嗎？還是單位繳納的社保個人扣款部分啊？

㈧ 養老金基礎繳納什麼意思哦

養老金基礎繳納什麼意思哦？

社保交費是你根據你個人收入而定，你看你繳納基數是3290，屬於高檔次的交費，因為該費用記入了個人帳戶，你所在的單位應該按國家政策給你報銷一部分，醫保同樣，至於醫保報銷比例應是國家規定的報銷比例約報銷百分之七十至百分之八十五。

以北京為例，個人只需要承擔8%，而公司需要繳納的部分是20%。這樣算下來進入個人賬戶的就是8%，個人繳費一般是20%，進入個人賬戶同樣是8%，相對而言，個人交社保需要繳納的費用較高 ，因為其中12%進入了社會統籌賬戶。

由此可以看出，個人交社保，全部金額都需自己承擔，而如果是通過公司交社保，則只需要承擔其中的一部分。

繳納比例不同：

一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8%
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納
5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：個人繳納20%
2. 醫療保險費：個人繳納5%

你個人繳費263.2元，3290*8%=263.2元

那麼公司繳納658元，3290*20%=658元

㈨ 請教高手東莞企業職工保險繳費標准

1.繳費標准不是由個人決定的，請看下錶
東莞市2009年社會保險繳費基數及繳費比例

根據《關於東莞市發揮社會保險功能扶持企業發展積極應對國際金融危機有關問題的通知》，
從2009年3月1日到2009年12月31日期間，降低工傷、醫療保險費率如下：

2009社保年度各險種的繳費基數范圍
市屬
險種 下限 平均工資 上限
基本養老保險 770 2759 8277
地方養老保險 770 2759 8277
失業保險 1974 3290 9870
工傷保險 1974 3290 9870
醫療保險 綜合（金卡） 1974 3290 9870
住院（銀卡） 1130（在市屬單位參加銀卡的職工）
3290（在市屬單位參加銀卡的子女）

鎮屬
險種 下限 平均工資 上限
基本養老保險 770 2759 8277
地方養老保險 770 2759 8277
失業保險 770 1130 1130
工傷保險 770 1130 3390
住院基本醫療保險 1130

2.告訴你什麼是「五險一金」,「五險」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。

㈩ 你好，靈活就業人員與企業職工交社保在浙江金華各交多少錢，靈活就業

一、企業單位職工（含事業單位非編人員）繳費基數按照本人上一年度月內平均工資申報，且繳費基數上限容為12930，下限為2590。
二、城鎮個體勞動者繳費基數按不低於3290同時不高於12330申報確定。基本養老保險繳費比例為18%，個人月繳費額不低於592.20元；基本醫療保險繳費比例為5%，個人月繳費額不低於164.50元。
本市戶籍才可以辦理靈活就業參保。