❶ 員工在其他公司購買社保,現公司可以和該員工簽定勞動合同嗎
可以簽訂正常的勞動合同，只是在社保稽查的時候可以提供該員工在其他地方繳納社保的繳費證明就可以了，社保稽查屬於千年等一回的。
❷ 從北京豐台區變更至朝陽區或海淀區，公司社保所及員工社保等手續如何變更
這個似乎要到海淀的工商部門去辦理手續吧 名稱登記 企業名稱登記應提交的文件、證件： 1、全體投資人簽署的企業名稱預先核准申請書； 2、全體投資人簽署的指定代表或者委託代理人的證明； 3、代表或代理人的資格證明； 4．全體投資者的資格證明； 5．項目建議書，可行性研究報告及其批准文件。 申請材料 外商投資企業開業登記應提交的文件、證件： 1、由法定代表人簽署的外商投資企業登記申請書； 2、合同、章程以及審批機關的批准文件和批准證書（批准書應提交副本一份）； 3、項目建議書．可行性研究報告及其批准文件； 4．投資者合法開業證明（中方的應加蓋發照機關印章）； 5、投資者的資信證明； 6、董事會成員名單及董事會成員．正副總經理的委派（任職）文件； 7、董事、監事、正副總經理的身份證或護照（影印件）及人員簡歷，中方人員簡歷需加蓋公章； 8、住所和生產場地證明； 9、名稱登記申請表及名稱核准通知書； 10、其它文件、證件。 註：提交上述文件．證件均一式二份，其中2．3項規定的證件應是原件。 變更登記 外商投資企業變更登記提交的文件、證件：申請變更登記除提交董事長簽署的變更 登記申請表、營業執正副本照外，根據不同的變更項目提交下列文件、證件： 1、變更企業名稱：董事會決議；合同章程修改協議名稱登記表及名稱核准通知書；審批機關批准文件；公司印章。 2、變更住所：董事會決議、新住址（經營場所使用）證明 3、增加投資總額、注冊資本：董事會決議；合同、章程修改協議；原審批機關的批准文件；驗資報告。 4、變更企業類別：董事會決議；合同、章程修改協議；原審批機關的批准文件；驗資報告。 5、變更董事長、副董事長、總經理、副總經理：董事會決議；《董事、監事、正副總經理情況表》；身份證或護照（影印件）；法定代表人登記表。 6、股權轉讓：董事會決議；股權轉讓協議；合同、章程修改協議；受讓方的合法資格證明和資信證明；原審批機關的批准文件。 7、變更經營范圍：董事會決議；合同、章程修改協議；原審批機關的批准文件（增加的項目如涉及國家有關專項規定，還需提交有關主管機關的批件〕，驗資報告。 8、變更經營期限：董事會決議；原審批機關的批准文件；合同、章程修改協議；驗資報告。 9、增設分支機構或辦事機構：董事會決議；驗資報告。 10、在境外設立分支機構或辦事機構，審批機關批准後，企業應向原登記主管機關備案。 11、調整投資總額注冊資本；申請報告（債權、債務清償情況，債權人名單、減資後是否影響債權人利益）、董事會決議，合同章程修改協議，審批機關批准文件，三次報紙公告，近期審計報告，（含資產負債表）驗資報告。 12、外商投資企業作為股東或發起人舉辦內資企業應提交的文件、證件： （1）企業申請報告；（含擬設公司名稱、注冊資本及外商投資企業占擬設公司注冊資本的比例） （2）董事會決議； （3）近半年外商投資企業查帳報告、企業資產負債表； （4）法定驗資機構出具的注冊資本已經繳足的驗資證明； （5）企業生產經營狀況報告： a.企業資產現狀 b.企業主要產品生產、銷售情況 c.企業盈虧情況 （6）稅務機關出具的交納企業所得稅的完稅證明； 13、外商投資企業轉為內資公司應提交的文件、證件 （1）內、外資企業類型互轉申請表； （2）董事會決議； （3）海關、稅務完稅證明； （4）原審批機關的批准文件； （5）轉股協議； （6）其它文件、證件。 14、遷出：董事會決議，海關，稅務證明，審批機關批准文件遷入地工商局出具同意接收的證明。 15、營業執照上如沒有貼上一年度的年檢合格標識，還應提交年檢合格證明。 注銷登記 外商投資企業注銷登記提交的文件、證件： 1、由法定代表人簽署的注銷登記申請書； 2、董事會的決議； 3、清理債權債務完結的報告或者清算組織負責清理債權債務的文件； 4、稅務機關、海關出具的完稅證明 5、營業執照； 6、公司印章及印模； 7、《登記注冊委任書》 8、審批機關批准文件 辦理時間 經審批機關批準的外商投資企業，應在《批准書》頒發之日起三十天內向登記主 管機關申請開業登記注冊。登記主管機關接到申請人提交的符合公司登記管理條例規 定的全部文件之日起，三十天內作出核准登記或不予登記的決定。登記機關接到申請 後原則上七天左右核發《中華人民共和國企業法人營業執照》，不予受理的在三天內 退回原申請單位。 交費標准 一、開業登記收費 1、領取<<企業法人營業執照>>的，設立登記費按注冊資本總額的千分之一繳納；注冊資本超過1000萬元的，超過部分按千分之零點五繳納；注冊資本超過1億元的，超過部分不再激納。（開業登記費最低額為人民幣50元） 2、領取外商投資企業的分支機構，或辦事機構，每戶開業登記收費人民幣300元。 3、來華承包工程的外國（地區）企業開來登記收費，以承包合同額計算，按外商投資企業登記費標准執行。 4、外國（地區）企業來華承包經營管理的，登記收費按管理年限累計的管理費5％收取。 5、來華合作開發海洋石油的外國公司登記收費，屬勘探開發期的，收取人民幣2000元；進入生產期的按外商投資企業登記收費標准執行。 合作開發海洋石油的外國承包商，以合同承包額計算，按外商投資企業登記收費標准執行。 外國銀行在我國設立分行，按外商投資企業登記收費標准執行。 6、外國（地區）企業在華設立常駐代表機構收登記費人民幣600元，延期登記收費人民幣300元。 7、外國（地區）企業在華申請其名稱登記，收取人民幣1000元。外商投資企業預先申請其名稱登記，收取人民幣100元。 二、變更登記收費標准 1、外商投資企業，外國（地區）公司合作開發，承包工程，承包經營管理及常駐代表機構變更登記（含代表和雇員的變更），收取變更登記費人民幣100元。 2、外商投資企業增加註冊資本，增加的部分與企業原注冊資本之和超過一千萬元人民幣的，增加的部分按1‰收取登記費；超過一千萬元人民幣的，其超過部分按0.5‰收取登記費。超過一億元人民幣的，其超過部分不再收取登記費。收取增加註冊資本登記費後，不再收取變更登記費。 三、年撿收費標准 外商投資企業及其分動機構，常駐代表機構和外國（地區）公司年度檢驗收取人民幣50元。 四、補（換）證、照及領取執照副本收費標准。 1、企業因證、照遺失、損壞等原因，需重新補（換）證、照的，每份收取人民幣50元。 2、企業需要領取企業法人營業執照副本，每份收取2本費人民幣10元
❸ 公司與員工私自簽訂協議自願不交社保可以跟公司解除合同
可以
單位不交社保違法，可以隨時通知單位辭職
《勞動合同法》
第三十八條 用人單位有下列情形回之一的，勞動者可以答解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
❹ 公司新設立了子公司，職工需要解除與母公司勞動合同後再與子公司重新簽訂勞動合同嗎
公司新設立了子公司，與勞動者重新簽訂勞動合同或者簽訂一份三方的勞動合同版主體變更權協議都是合法的操作。
因為用人單位的原因，導致勞動者變更工作單位的，勞動者的工作年限累計計算。也就是在新公司與勞動者解除勞動合同的時候計算經濟補償，之前公司工作年限也算到經濟補償年限內。
拓展資料：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
❺ 求助：分公司與總公司社保，勞動合同變更問題
總公司簽訂勞動合同,分公司繳納社保這樣合法。
與總公司簽訂內勞動合同，是由總容公司承擔責任的。
《中華人民共和國公司法》
第十四條公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
❻ 員工在公司上班,在其他公司簽了合同並交社保,應該和他簽什麼合同
如果是勞務派遣的話你應該和派遣公司簽訂勞務派遣協議，你只需給勞動者提供工作崗位發放工資而無需簽訂合同。
❼ 公司拖欠員工工資社保,企業私自更換公司廠名牌違法么
是違復約行為；
如果是公司無故降低員制工工資，員工可以先和負責人協商，協商不成可以向勞動監察大隊舉報，也可以提交勞動仲裁；
仲裁時需要帶的資料：
1)勞動爭議仲裁申訴登記表;
2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);
3)申訴人身份證明及復印件;
4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;
5)被訴人工商注冊信息資料;
6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;
7)《提交證據材料清單》一式兩份。
❽ 公司不交社保如何跟員工協議
按照勞動合同來法·你公司不上自社保違規（自己網路全文），任何與員工的協議（不上社保）在法院都無效的（有案例），員工就是跟你簽約了隨時可去告公司按照勞動合同法賠償。你公司永遠都有一個雷··（員工現在都懂法··只要和你公司關系不好了就告你你很難防）
而且只要員工出工傷·你們沒工傷保險·公司就完全負責賠錢，1-4級工傷能讓你賠的倒閉（小公司來說）。
你如就是不打算上社保了那你也別搞這類協議··反而落把柄在員工手中··當然遇到懂行的到時告你也沒辦法··
如公司上社保有員工不上·這類員工都不要辭退··（公司要有制度明確員工必須上社保·不按要求上社保的不符合公司制度不予錄用）