⑴ 員工離職後單位多繳了一個月的社保可以退嗎
可以先在地稅網上申報減退，而後列印出來到當地地稅找稅管員簽字。
⑵ 公司多給離職員工交了社保,社保局退回嗎
可以申請退回。
處理的方法之一：在企業繳費之後沒有發生退休及轉移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費。
持離職員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，並由地稅部門重新確定繳費基數；
到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除。
到市社會養老和工傷保險管理局企業處辦理申請退費手續。
辦理完上述的手續之後到地稅退費，並向地稅申報正確繳費。
⑶ 公司幫員工多交社保和公積金可以申請退回嗎
單位繳納的部分社會保險，不屬於你自己的，是統籌資金，但是公積金是屬於你自己的，
⑷ 上海 公司給離職的員工多交了一個月的社保，現繳費單已經出了，先交費，後去社保中心辦理退費，能行嗎
1）如果你確實給員工多繳納了社保費用，是可以申請退回，你可以到社保網站上，下載打回印一張《社會保答險業務申報表（申報表1、特殊業務專用）》，在其中退帳處打鉤，並在下面的說明處進行說明，蓋章後送社保櫃台即可。
2）需要說明的是：退帳申請必須社保確認收款後第二個月才能辦理，早去了無用。
3）如果還有不明白處，可以私信我
⑸ 員工在東莞繳納社保離職之後社保未轉出，多繳的費用可以退回嗎該怎麼申請
可以申請退回。
處理的方法之一：在企業繳費之後沒有發生退休及轉移人員變動的情內況下，可以到地稅部門辦容理退費：
第一步，持離職員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，並由地稅部門重新確定繳費基數；
第二步，到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除；
第三步，到市社會養老和工傷保險管理局企業處辦理申請退費手續（退費材料中必須包括地稅出具的認定繳費基數錯誤的證明、繳費票據、退費申請表）；
第四步，辦理完上述的手續之後到地稅退費，並向地稅申報正確繳費。
處理方法之二：企業恰好有新增人員漏保的，可重新報盤，將當月做實賬戶刪除，按正確的繳費人員做實賬戶就可以了。
⑹ 單位為員工多交的社保能退回嗎
可以退回
在企業繳費之後沒有發生退休及轉移人員變動的情況下，可以到地稅回部門辦理退費：
持離職答員工的離職證明、繳費票據到地稅申請退費，並由地稅部門重新確定繳費基數；
到企業參保的養老保險經辦機構辦理當月做實賬戶刪除；
到市社會養老和工傷保險管理局企業處辦理申請退費手續（退費材料中必須包括地稅出具的認定繳費基數錯誤的證明、繳費票據、退費申請表）；
辦理完上述的手續之後到地稅退費，並向地稅申報正確繳費
⑺ 員工離職社保沒退多交了幾個月可以退回嗎
出國、到退休年齡或者參保人非正常死亡是一般能退回的3種情況，根據您的情況，可以把之前的社保進行轉移。
養老保險有個人賬戶，辭職之後一般有三種處理方式：一是停止繳費，但只要時間不長影響不大；二是個人全額繳納；三是辦理社保轉移手續。最好不要讓醫保欠費，否則就不能正常享受到社保權益了，比如醫葯費的報銷會在停保的次月停止，因為一旦醫保欠費三個月以上，需要半年的等待觀察期，才可以享受以前同樣的待遇。
建議離職後找代繳公司比如親親小保，保持社保不斷繳。
⑻ 公司給離職人員誤多交社保,能申請社保局退款不，員工不予協商
公司給離職人員誤多交社保，不能申請社保局退款，只能與員工協商，員工不予協商的，可以提起勞動仲裁。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：
第一類、申訴人是員工的，請提交下列材料：(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);(3)申訴人身份證明及復印件;(4)有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;(5)被訴人工商注冊信息資料;(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;(7)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。
第三類、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：(1)被訴人身份證明復印件;(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業執照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委託代理人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
⑼ 離職員工已辦理退工未轉出，公司為其多繳了一個月的社保。可以申請社保局退回嗎
不可以。
退工手抄續中包括社襲保停保，一旦辦理了停保，那麼公司就無法為這名員工繳納社會保險，如果還需要為此員工繳納社保，需要重新辦理社保新增。
社保轉出和社保停保概念不一樣，社保轉出是指社保在封存且離開社保地狀態下，辦理異地社保轉移；社保停保是指離職後，公司不再繳納社保，將員工社保辦理停保。