① 社保2019年最低基數
社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數版可以是600元--3000元。
每年社保權都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。以北京為例：
2014年度北京社保繳費規定
【執行時間】：2014年7月1日至2015年6月30日
養老保險繳費標准
繳費比例：單位20%，個人8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
醫療保險繳費標准
繳費比例：單位繳納9%+1%，個人繳納2%+3元
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
失業保險繳費標准
繳費比例：單位1%，個人0.2%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：2317元。
【備注】：農村戶籍人員無需繳納失業保險個人費用。
生育保險繳費標准
繳費比例：用人單位0.8%;
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
【備注】：生育保險費用由用人單位承擔，個人無需支付。
工傷保險繳費標准
繳費比例：0.5%或1%或2%
繳費基數上限：17379元;
繳費基數下限：3746元。
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② 2019年個人繳納社保基數的上下限是多少
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2015年社保繳費基數的上限是19389，養老、失業保險的繳費基數下限是2585，醫療、工傷、生育保險的繳費基數下限是3878。按規定，公司應該按照員工的工資來繳納社保的，這方面你可以問問51社保網，希望能夠幫助你。
③ 2019年度社保繳費基數上下限
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
④ 2019年惠州社保基數
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這得看個人賬戶中有多少錢；還要看繳費總計多少個月；歷年當地社保基數、指數；當地上一年平均工資；是否有視同繳費等條件，需要很多數據綜合計算以後，才能有結果。
⑤ 惠州社保繳費標准2019
能不能補交，問參保的社保局，有些地方不是欠費只是單純中斷是不允許補交的。版而且補交要比當年權正常繳費要高一些，有一個補交系數相當於滯納金要收取
後面2019年，可以再按新標准參保繳費，不過繳費標准各地會不定時調整，要看2019年當地社保局公布的繳費標准決定
每年繳費你都可以根據自己經濟能力調低調高
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