怎麼給員工注冊社保賬戶

⑴ 怎麼給員工辦理社保需要哪些程序

社保辦理流程：

關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，

1、員工保險轉移；

是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。

在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。

對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。

公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。

新員工參保所需材料

1、錄用人員身份證原件或復印件；

2、失業職工提供《失業證》或《勞動和社會保障手冊》原件；

3、《錄用人員登記備案花名冊》一式二份（失業職工一式三份）；

4、《錄用人員登記表》一份；

5、勞動合同書；

6、《勞動合同信息管理報表》電子檔；

7、一寸照片一張。

⑵ 新注冊的公司如何給員工交社保啊

有關公司怎樣為員工交社保和公積金，我出示了二種計劃方案。很多人公司老闆都想要知道上海公司注冊好了以後怎樣為員工交社保和公積金甚至有的以為不用為員工交社保的。比如說：「XX的公司初建，經營規模並不大，公司僅有五個人。大家三個是創辦人，算作老總級別的。此外2個員工是剛入職的新員工，來了就提出要公司為其交社保和公積金。新注冊的公司資產沒走對公賬戶，都沒有交過個人社保和公積金，如今公司考慮到的確要為員工保障並維護她們的權益，因而公司決定為員工交社保和公積金。那如果我們只交這兩位新員工的，後期會不會不方便公司經營呢？社保是否認可呢？服務費會很高嗎？好了，接下來 我們一一解答：

一種是尋找公司社保公積金代繳社保公司，這必須出示員工的基本信息並付款一定的代理費用，就是所謂的服務費了。
第二種解決方法是公司自主為其聘員交社保和公積金。操作步驟以下：
1、公司應到公司注冊地址社會保障單位申請辦理社會保障確保，並提前准備個人社保材料。理應出示企業營業執照正本、副本復印件，機構組織機構代碼，公司的公章，公司法定代表人和申請辦理工作人員身份證件復印件；企業社保申請表。
2、公司應在近期的公積金存繳管理方法單位申請辦理公積金備案。必須企業營業執照正本和復印件；法定代表人身份證件復印件和申請辦理工作人員企業公積金備案申請表格。
3、公司員工務必遞交身份證件復印件，1寸的白底照片，本人信息登記表和社會保障附加文件；假如員工早已在別的企業付款了社保費用，則能夠 立即填好社保增員報表。
4、公司個人社保經辦人員工作人員待其企業社保證、公司章，繳納社保工作人員材料到社會保障單位統一解決，進行後就可以獲得社會保障卡。可是每個城市申請辦理時間，多多少少一些不一樣。
5、員工申請辦理住宅公積金時要遞交身份證件復印件；企業理應填好住宅公積金的匯交清冊，並蓋上公司章，報住宅公積金管理方法單位。企業遞交清單明細後，必須到特定金融機構為員工銀行開戶個人賬戶。
6、交費後，員工交納五險一金後，公司將依照公司所在城市五險一金的繳存比例，每個月向人力社保局交納五險，並到住宅公積金管理處交納公積金。

⑶ 我們公司是新成立的公司，怎麼為員工辦理社保

1.社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶，社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2.增員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

確認繳費基數單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

3.社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

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社保繳費比例

1.養老保險

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2.醫療保險

以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元。

3.失業保險

單位1%，個人0.2%。

4.工傷保險

根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間。

5.生育保險

繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。

6.公積金

根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。以北京為例，原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金，單位和個人都是工資的12%。

⑷ 新成立的公司如何給員工辦理社保

在越來越多的人去創業，而每個公司都必須為員工繳納社會保險，這些創業人員一般都是沒有什麼這方面的經驗。所以，社保賬戶開戶詳細步驟是怎樣的？變更及網上操作流程又是怎樣的呢？今天為大家來一一解答。

1.社保賬戶開戶詳細步驟

辦理社保開戶的話，一般是需要公司的公章、營業執照、組織機構代碼證、法人的身份證、稅務登記證、銀行的開戶許可證，並將其復印，前往當地的社保機構窗口辦理就可以了。

2.變更及網上申報流程

社保變更是指員工以前在其他地方參保的，現在在該公司名下參保的話，那麼是需要辦理轉移的。這個時候要先到社保機構來開社保接收證明，然後去以前辦理社保的地方辦理社保轉移。網上申報的流程是：打開寧波的社保官網，點擊網上申報，然後輸入公司的社保編號，輸入密碼登陸到該操作系統。然後點擊人員新增，輸入該新增員工的身份證號碼、姓名、基數然後保存，再點擊申報等待審核通過就完成了。假如有人員中斷的，只要輸入身份證號碼保存到草稿箱，再進行申報等待審核通過就可以了。

看了以上的介紹，其實社保賬戶開戶詳細步驟、變更及網上操作流程還是比較簡單的，只要按照步驟慢慢完成就可以了。如果公司沒有人員或者精力去操作這一塊，也可以找一個專業做代理服務的公司來幫你管理這一塊，這樣也會減少很多成本。

⑸ 如何給新員工辦理社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份版證復印件並權加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

⑹ 公司給員工辦社保怎麼弄

你到當地社保網站上看辦事流程，一般都是到下轄的社保站點提交相應的紙質材料，在網上開通公司的賬戶，開通後可以在網上給員工辦理社保，社保可以按當地最低工資標准繳納。
新公司辦理社保流程，
首先要進行社保登記，攜帶營業執照、組織機構代碼證（辦理營業執照時已在質量技術監督局辦好）、法人身份證號碼、稅務登記證單位開戶處拿一式三份的表格填寫，核實完畢會拿到勞動和社會保障證，再去拿到社保證，如果要辦理醫保，到醫保中心取表格。
進行了社保登記就可以辦理社保了。
1、整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件、復印件；
2、新辦人員需勞動合同原件及復印件；
3、續保人員，確保個人窗口已報停、或前單位已報停；
4、填寫表格。
在職職工社保異動表，
職工信息登記表，
公司開戶登記表，
5、公司營業執照、代碼證、法人身份證的原件及復印件、公章、職工名冊、工資表、到單位所屬區域社保局開戶。
如何為新員工繳納社保：
1、除特殊原因，每人只有一個社保賬戶；
2、進入新公司時，若員工有社保賬戶的，應到社保局將員工的賬戶申請報停（需攜帶身份證原件）；
3、新員工沒有社保賬戶的，要提交員工的身份證原件（身份證原件需要提供給社保局掃描製作醫保卡）；
4、在職職工社保異動表原件及復印件（原件蓋單位公章）、勞動合同復印件、身份證復印；
市外轉入（由於每個人只有一個社保賬戶，所以如果是外地繳納過社保的員工到另一城市工作且需繳納社保，就必須將社保賬戶轉入本市）
參保人員需要將外地社會保險關系及賬戶金額轉入本市需要辦理的業務應提供資料:
1、武漢市人事局或武漢市勞動和社會保障局的人事調函；
2、用人單位勞動用工合同；
3、戶口及身份證；
4、人事檔案。

⑺ 公司如何給員工辦理社保

用人單位給員工辦理社保需要攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件等相關材料到所管轄的社保局進行登記。

一、攜帶材料：

1.營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件原件及復印件。

2. 法人代表身份證復印件。

3.社會保險登記表(可在窗口領取需加蓋單位公章)。

二、辦理流程：

用人單位攜帶營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件、組織機構統一代碼證書原件及復印件、填寫「社會保險登記表」一式兩份申請辦理社會保險登記，審核通過的，發給《社會保險登記證》。

變更、注銷登記的，用人單位攜帶有關機關批准變(或宣布)變更證明，填寫「社會保險變更登記表」或「社會保險注銷登記表」，審核通過後，重新核發或繳銷《社會保險登記證》。

三、其次辦理參保人員增加：

填報資料：社會保險繳費人員增加名冊(需填寫參保人員身份證信息並加蓋單位公章)

查驗資料：

1、勞動合同或其他錄用人員批准備案手續;

2、二等乙級革命上傳軍人，需提供《革命傷殘軍人證》;

3、外國人需提供護照或《外國人永久居留證》、《外國常駐記者證》;

4、港澳台人員需提供《台灣居民來往大陸通行證》或《港澳居民來往內地通行證》、《台港澳人員就業證》。

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社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

⑻ 如何給員工辦理社保

一、來 需填報的表格及附報資料自：

社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取。

相關證件如下：

（1） 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

（2） 中華人民共和國組織機構代碼證；

（3） 地稅登記證；

（4） 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）。

（5） 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復。

（6） 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書。

附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件） 以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經辦機構辦理。