南昌市社保繳費基數2016年

A. 2016年南昌五險一金繳納比例及繳納基數是多少

上海社保繳費政策是在每年的四月份調整一次，沿用到下一年的三月。內一般情況下本年度內容不會改變。每年的繳費基數設下限和上限，今年的下限是3563元，當你的工資低於下限時也要按3563元計算，上限是17817元，當工資高於上限時只能按17817元計算。還有繳費比例，單位和個人的比例是不同的，公司按員工工資的33%、個人按10.5%的比例計算，當員工工資收入低於2190元時，有公司全額支付社保金。
自2016年4月1日，不管是外地農村戶口或城鎮戶口，都統一繳納社保五險，包含養老、醫療、失業、工傷和生育保險。
按3563元的最低繳費基數計算，公司每月要交1175.8元，個人要交374.1元。分別是：
養老保險 公司20%（712.6元） 個人8%（285元）
醫療保險 公司10%（356.3元） 個人2%（71.3元）
失業保險 公司1%（35.6元） 個人0.5%（17.8元）
工傷保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納
生育保險 公司1%（35.6元） 個人不繳納

B. 請問今年南昌社保個人繳費金額是多少

個人繳納社保費用來：工資自基數*11%
單位繳納社保費用：工資基數*37%
個人繳納公積金：工資基數*7%
單位繳納公積金：工資基數*7%
一般每個城市會規定最低基數，像上海就是2140.你的工資不足2140，就以2140計算。

C. 2016南昌靈活就業人員參保繳費基數及社保繳納基數怎麼算

根據全省統一規定，市
企業養老保險
管理中心日前公布了我市2016年職工專
社保繳費基數
2015年度，全屬省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加
基本養老保險
（包括企業
職工基本養老保險
、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的

D. 江西2017年社保繳費基數是多少

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

五、一年職工月平均工資的40%作為繳費基數的，其繳費工資基數為3082元。

(4)南昌市社保繳費基數2016年擴展閱讀：

江西省社保繳納比例

各地社保繳費基數的上限為當地職工平均工資的300%，下限為60%。並且根據相關法律規定，當職工月平均工資低於當地月平均工資60%的，則按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

社會保險費率是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮職工法定社會保險為5項，即職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，其中前3項由企業和職工共同繳費，後兩項只由企業繳費。

基本養老保險費率：單位一般為20%左右，職工個人為8%，城鎮個體工商戶和靈活就業人員為20%。

基本醫療保險費率：單位為6%左右，職工個人為2%。

失業保險費率：單位為2%，職工1%，農民工參保個人不繳費。

E. 2019年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

根據全省統一規定，市企業養老保險管理中心日前公布了我市2016年職工社保繳費基數
2015年度，全省在崗職工平均工資為52960元。根據規定，參加基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，按照本人上一年的月平均工資確定繳費基數。職工本人工資高於全省上年度在崗職工平均工資300%的，按照300%核定；低於60%的，按照60%核定。
據此計算，2016年參加基本養老保險（包括企業職工基本養老保險、、機關事業單位工作人員養老保險）的職工，個人月繳費基數上限按全省上年度在崗職工平均工資的300%即13240元確定，下限按60%即2648元確定；參加企業養老保險的城鎮個體工商戶和靈活就業人員，月繳費基數按全省上年度在崗職工平均工資的40%、60%、100%確定，即1765元、2648元、4413元，繳費者可從這三種標准中自主選擇。

F. 南昌市靈活就業人員社保繳費標准

單位補貼標准，按單位（企業）應為招用人員繳納的基本養老、醫療、專失業三項保險屬費用之和計算。繳費比率按用人單位實際繳費比率確定，繳費基數高於當地上年度在崗職工平均工資的按實際收入核定，低於當地上年度在崗職工平均工資的按當地上年度在崗職工平均工資核定。 公益性崗位補貼標准，以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，養老保險按20%、醫療保險按6%、失業保險按2%補貼。 自主創業、靈活就業人員補貼標准，以上年度當地在崗職工平均工資的60%為基數，養老保險按12%、醫療保險按3%、失業保險按1%補貼。 屬於參保者個人應繳納的基本養老、醫療、失業三項保險費用，仍由本人承擔。 社會保險補貼期限按用人單位與招用的下崗失業人員簽訂的勞動合同起始時間，靈活就業人員按登記就業的時間計算，最長不超過3年。用人單位招用「4050」就業困難人員，工作超過3年的，社會保險補貼期限可相應延長。

G. 有人知道2016年南昌社保靈活就業人員的繳費標准嗎具體每個月要繳多少錢

現在應該還來沒有明確。
靈活源就業人員社保繳費涉及到繳費基數，而繳費基數是依據當地上一年度社平工會確定。社平工資一般是4-5月份才能公布，因此需要再等等的。
需要注意有些地方是將當年7月至次年6月作為一個繳費周期。

H. 南昌社保繳費基數是多少

1. 2016南昌社保繳費基數及比例

2. 最新 :

3. 下限2547 上限12648

I. 2016年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少

2010年南昌市靈活就業人員社保繳費基數是多少

J. 南昌市個人社保繳費檔

南昌2016年社保：
檔次第一檔第二檔第三檔第四檔第五檔
月繳費額49866483016602490
檔次第一檔第回二檔第三檔第四檔第五檔
繳費基數答249033204150830012450
月繳費額49866483016602490
年繳費額5976796899601992029880

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