北京社保繳費基數比上海低

Ⅰ 2019上海社保繳費基數最低標準是多少

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2015年上海市職工平均工資版近日公布，權為年均71269元，月平均工資為5939元，比上年增長8.9%!
以此我們可以推算出2016上海社保繳費基數上線和下限。
上海社保繳費基數的上限為上年度平均工資的三倍，下限是上年平均工資的60%。
故2016上海社保繳費基數為：
2016上海社保最高繳費基數上限:
2015職工平均工資*3=5939*3=17817元
2016上海社保最低繳費基數下限
2015職工平均工資*0.6=5939×60%*0.6=3563.4元

Ⅱ 上海社保最低繳納基數多少的

2014上海社保最低繳費基數標准公布
4月14日上午，上海市人力資源和社會保障局公布2014年上海市職版工社權會保險繳費標准：上限為15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，下限為3022元(去年本市職工月均工資的60%)。此標準的執行期為2014年4月1日至2015年3月31日。
即
2014上海社保最低繳費基數為：3022元
2014上海社保最高繳費基數為：15108元

Ⅲ 為什麼我單位的社保繳費基數比上海市最低基數要低

不可抄能，否則在社保繳費基數申報的時候不會成功，也不能成功繳費。
你的意思是不是說比上海市社平工資低，如果是那樣的話是正常的，因為繳費基數最低不能低於社平工資的60%，一般企業都按照社平工資的60%來計算。

Ⅳ 上海社保繳費基數低於平均工資怎麼算

上海社保工資低於繳費基數的按照最低繳費基數算。高於繳費基數的看你怎麼跟公司談的了，有的按照工資繳納，也有的按照最低基數繳納。

Ⅳ 上海社保 最低繳納標準是多少

上海社保繳費最低標准：

機關、事業、企業、社會團體等單位的養老保險單位繳費比例為20%，個人為8%;醫保單位繳費比例為10%，個人為2%;失業保險單位繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險單位繳費比例為1%;工傷保險單位繳費比例為0.2%至1.9%。

有僱工的個體工商戶，養老保險業主繳費比例為20%，個人為8%;醫療保險業主繳費比例為10%，個人為2%;失業保險業主繳費比例為1%，個人為0.5%;生育保險業主繳費比例為1%;工傷保險業主繳費比例為0.2%至1.9%。

非正規就業勞動組織從業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%;失業保險繳費比例為1.5%;生育保險繳費比例為1%;工傷保險繳費比例為0.2%至1.9%。

靈活就業人員，養老保險繳費比例為28%;醫保繳費比例為12%。

(5)北京社保繳費基數比上海低擴展閱讀：

單位職工個人繳費基數上限為14076元，下限為2815元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。

非城鎮戶籍的外來從業人員繳費基數根據規定在本標准執行期內按上年度全市職工月平均工資的50%，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

原參加小城鎮社會保險的用人單位及其具有本市戶籍的從業人員繳納城鎮職工社會保險的基數和繳納養老保險費、醫療保險費的比例根據規定在2011年7月至2014年3月期間逐步過渡，經用人單位及其從業人員協商一致也可按本市城鎮職工社會保險的規定參保繳費。

Ⅵ 2019北京社保繳納最低基數

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看今年申報的基數是多少專
北京每年六月屬單位會申報基數
如果單位按7706申報，還可以按這個基數繳費
如果單位沒申報，是自動按7706加10%做為新基數扣費
如果單位申報基數是8467，就按這個基數扣費。如果要調低基數，需要去社保中心報盤。而且要說明理由
這兩個基數都在北京最低基數以上，所以按哪個基數扣費，是單位申報基數決定

Ⅶ 上海社保最低比例是多少

2020年7月1日起，上海社保基數以9339元/月作為計算社保繳費基數上限標準的參考水平。上海社保月繳費最高上限為28017元，最低下限為4927元/月。
2020年度繳費比例：養老保險公司繳納比例為16%，個人繳納比例為8%；醫療保險公司繳納比例為9.50%，個人繳納比例為2%；失業保險公司繳納比例為0.50%，個人繳納比例為0.50%。

Ⅷ 北京社保 上海社保繳費基數2019

2016年上海市平均工資為抄6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數下限為：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保繳費基數上限為：6504*300%=19512元。

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Ⅸ 公司按照上海最低社保基數繳納社保，對個人好還是不好

影響很大，直接影響你的繳費比例和累積在你個人賬戶上的錢
退休後的養老金待遇影響因素很多，和你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。不過有個原則可以參考，其他因素一致的情況下，每年繳納的越多，享受的也多；
在這里要揭露一些公司的無恥做法, 這些公司每個月可能給員工好幾千的工資,但是他們去勞動局申報基數的時候並不會按照員工的實際工資去報,比如員工如果每個月拿5000塊,他們去勞動局可能說只拿最低社保基數,然後勞動局每個月只按社保最低基數扣款,一些員工恐怕還高興的很,因為覺得扣的錢少,實際拿到手的錢多；
錯! 如果這樣那公司就太無恥了!因為公司繳納的錢是員工的2倍多,所以員工交的越少他們也交的越少；所以實際上你吃了大虧，正規的公司只會按照你的實際工資去勞動局申報然後扣錢。只有那些下作的公司才會不管你工資多高都按照最低標准給你交；千萬別以為每個月你的社保費扣的越少越好，可能你已經被公司無恥地欺負了而你還完全不知情；

另：沒有上海戶口養老保險也不會白交，社保是按累計繳費年限來計算的，其中，養老保險要至少交滿15年，以後到退休的時候才能終生享受養老金；醫療保險要男的累計交滿30年，女的交滿25年，才能在退休以後也享受醫保待遇