① 鹽城市2020年7月1號以後養老金繳費基數是多少
人社部最近通知，今年各地社保繳費基數不得高於2019年。
② 2019年7月份社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
③ 2019年鹽城市社保基數
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鹽城市人力資源和社會保障局關於發布2017年度社會保險有關基數的通知
各縣（市、區）人力資源和社會保障局，鹽城經濟技術開發區人力資源和社會保障局，城南新區社會事務管理局：
根據《省人力資源社會保障廳關於發布2017年度社會保險有關基數的通知》（蘇人社發〔2017〕208號）精神和省人力資源社會保障廳《關於蘇北五市2017年度社會保險有關基數的復函》（蘇人社函〔2017〕258號）意見，現就我市2017年度社會保險基數有關問題通知如下：
一、2017年7月1日至2018年6月30日期間達到退休年齡或領取企業職工基本養老保險待遇年齡的參保人員，以及2017年1月1日至2017年12月31日期間達到退休年齡的機關事業單位基本養老保險參保人員，基礎養老金計發基數為6057元，計算實際繳費工資指數的基數為72684元。
二、2017年7月1日至2018年6月30日，全市各統籌區企業職工基本養老保險繳費工資上限全部統一按18171元執行，繳費工資下限按2750元執行。期間參保人員的繳費工資高於等於2750元的，相應年度的最低繳費系數按1.0計算。
三、2017年1月1日至2017年12月31日，全市機關事業單位基本養老保險繳費工資上限按18171元執行，繳費工資下限仍按去年省公布的標准執行。
四、失業、醫療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發待遇基數參照上述規定辦理。
五、各地要嚴格執行社會保險繳費基數政策，確保基金應收盡收。
④ 2019年7月1日後社保個人繳納多少錢
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第一步是確認繳費基數：
根據省有關文件規定，結合徐州實際，經市政府同意，市區2012年7月1日至2013年6月30日期間，參保人員和用人單位社會保險繳費工資基數按下列標准執行。
徐州市區(不含銅山區)參保人員月繳費工資的上限為2011年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的300%(11497元)，下限按2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資平均值的60%(1910元)確定，個體工商戶和靈活就業人員月繳養老保險費382元。
用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數。市區用人單位實際人均工資水平低於2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資平均值60%的，按人均不低於2009年、2010年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資平均值的60%確定繳費工資總額基數。
各縣(市)、銅山區參保人員2012年度繳費工資基數的上下限，由各縣(市)、銅山區根據省文件精神，結合當地實際情況自主確定。
第二步是按照基數計算繳納金額：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10元的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢不繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢不繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
⑤ 2019年7月1日社保最底基本工資
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沒有辦法給出具體金額的，當地專社保當年度限定范圍屬內自由選擇。
以朝陽為例：
2017年全市在崗職工平均工資為52732元。
從2018年7月1日至2019年6月30日社會保險年度個人月繳費基數以上年度全市在崗職工平均工資的100%（4390元/月）為基準線。
自由職業者養老保險繳費基數，確定三個檔次：
一檔為本市上年在崗職工月平均工資的100%（4390元/月）；
二檔為本市上年在崗職工月平均工資的80%（3520元/月）；
三檔為本市上年在崗職工月平均工資的60%（2640元/月）；
(5)2019年7月1號以後鹽城社保基數擴展閱讀
以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
⑥ 2019年江蘇省社保7月1日是不是調整繳費基數了
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社保基數調整後不用補交保險費，與回以前年度繳費基答數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!
⑦ 鹽城2019年社保繳費基數上限
鹽城市區社保繳費基數下限升至1232元
2008年7月3日16點58分來源：中國鹽城網
關鍵詞:
市勞動和社會保障局7月1日公布，根據省勞動和社會保障廳《關於發布2008年度社會保險有關基數的通知》要求，今年7月1日起至明年6月30日，我市市區最低月繳納社會保險基數由目前的841元上調至1232元。
據了解，2007年度我省在崗職工平均工資為27374元(2006年為23782元)。參加企業基本養老保險的參保人員和用人單位調整後的繳費工資基數具體為：參保人員個人月繳費工資基數的下限，在省規定1369元(全省在崗職工月平均工資的60%)的基礎上，再下浮10%，為1232元。參保人員個人月繳費基數的上限，按全省在崗職工月平均工資的3倍為基數繳費。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數，用人單位月人均工資額低於1232元的按1232元為基數繳費。困難企業(停產歇業3個月以上，以及發生活費的企業等)、就業困難人員個人月繳費工資基數的下限，按市區在崗職工月平均工資的60%(1034元)為基數繳費。
2009年至於調整多少，具體要到2009年7月以後才知道。
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