計件員工怎麼買社保

1. 我在工廠領計件工資,公司需不需要為我買社保

社保是國家強制的，必須購買，從勞動者和用人單位建立勞動關系一個月內辦理，否則勞動者可以反饋到當地勞動部門要求補繳，如果以此離職不需要通知單位，並要求支付補償金（每工作一年支付一個月工資）。

2. 怎麼幫員工買社保

1、先在來企業的所在轄區開立企業自社保帳戶

2、將企業內已參保的員工社保關系轉入本企業帳戶

3、在社保繳費首月在社保列印繳費明細單（明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數等）

4、辦理同城委託扣繳社保手續（這是到企業開戶銀行辦理）

5、以後每月只需向社保提交參保人員增加或減少表

由於各地的開立企業社保帳戶所需資料不一樣及辦理增加員工社保手續也不一樣，政策也經常調整，所以具體所需資料應按所在轄區社保規定辦理。

3. 計件工資簽勞動合同繳社保嗎

和單位建立勞動關來系就要源簽訂勞動合同
計件只是計算工資的方式，也要有勞動合同
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

4. 計件工資怎麼樣交保險每個月工資不一樣保險可以不一樣嗎

計件工資的社保每個月的繳費金額是基本一致的，因為社保不是按照實際工資來計算社保繳費額，而是根據社保基數來確定繳費額的，社保基數是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定的。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

根據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

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《中華人民共和國社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

5. 職工工資是計件工資但有一個基本工資。繳納社保基數是基本工資為基數還是計件以後的工資為基數

一般公司給一般員工的社保都是按基本工資上社保，很少有按實際工資上社保的。具體你可以問公司人事部。

6. 以計件計量核算工資的員工按照新的社保規定該怎樣繳納社保

不是的。
是解除或終止勞動合同前12個月的平均工資。不能剔除社保、加班費等。