上海順豐員工賣的什麼社保

❶ 順豐快遞員有五險一金嗎，只有3險，更別提一金了，

我是曾經順豐廣州區的客服，所以可以很清楚很負責任的告訴你，沒有公積金的，專而且順豐的普通基層屬員工都是勞務派遣員工，買的都是清遠那邊的社保醫保，在順豐，只有自有員工才是買回廣州本地的社保醫保。而且想轉做自有員工，是很難的，相當於你想考公務員一樣，除非升到了組長、主管等以上級別，才能轉做自有員工的。

❷ 順豐快遞員是否有五險一金

盡管國內快遞公司起步晚，但是快遞業務連續多年保持50%的高速增長，2014年超越美國成為世界第專一快遞大屬國。但是有消息披露，中國快遞員的工資和福利依舊不佳，包括順豐在內甚至缺少「五險一金」保障。

一般快遞員均「暫時沒有五險一金」，其工資都採取多勞多得，績效提成的方式，而順豐的工資較其他快遞公司要高一些。

❸ 順豐速遞有五險一金嗎

對於你這個問題順豐速遞有五險一金，只要你是順豐速遞的員工，順豐速遞就會其內購買容五險一金。

(3)上海順豐員工賣的什麼社保擴展閱讀：

1. 社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。

2. 我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。

3. 住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。

參考網址：勞動法-網路社會保障法-網路

❹ 工作在上海順豐快遞公司，合同簽的是寧波的，社保繳費在寧波，這樣合理嗎

貴司是注抄冊在上海的公司，如襲果在南京市只是辦事處，沒有注冊分公司或子公司的話，員工的勞動關系可以簽訂在上海，購買上海的五險一金。
但是員工買上海的五險一金，他們享受的相應福利大多隻能在上海享受，比如說醫療保險，雖說上海醫療保險也可以支持常駐外地（員工勞動合同在上海，實際工作地不在上海，就是可以說是常駐外地）人員報銷，但是手續比較繁瑣，而且員工報銷不像直接在上海，就能現場報銷，外地是要墊付，再拿回來報銷。對公司而已，上海的社保費用是全國繳納最高的城市。
可推薦貴司做勞務派遣形式用工，建員工的勞動合同轉移到勞務派遣單位，實際用人單位還是貴公司自己的。這樣，員工的勞動合同不在自己單位，而且員工的五險一金購買地也實現在南京。規范用工，這樣操作是目前中國針對分支機構人員的勞動關系處理最規范的做法。

❺ 順豐速運公司什麼時幫員工買社保

簽訂勞動合同後就應該給繳納社保，包括試用期。如有爭議，可向當地勞動監察局咨詢、投訴。

❻ 順豐速運公司什麼時候開始幫員工買社保

這個不好說，具體你問問單位主管。
不過作為快遞大公司，你可以到社保局投訴。
社保局一查，自然就給你們把社保買上了。

❼ 順豐快遞員工的社保在那個社保點上的

你可以去智 慧 流通網上查找物流大全 看看你所在網點的具體交保情況

❽ 求助：上海順豐快遞銷售人員的工資如何

順豐銷售團隊，師傅帶徒弟，有什麼激勵方案嗎？有導師制嗎