⑴ 工傷社保能報多少
工傷職工治療工復傷制的醫療費用符合標準的全額報銷。根據《工傷保險條例》第三十條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。超過規定標準的費用自負。
⑵ 職工社保工傷怎麼報銷比例是多少
以北京為例，工傷住院是不能走醫保報銷的。首先申報工傷，然後將住回院醫療費發答票（必須是原件）交到單位人事部門，由單位人事部門交到社保工傷部門報銷。如果5W以內，估計需要3個多月才能報下來，如果超過5W，估計需要半年才能報下來。醫保范圍內的100%報銷。
【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。
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⑶ 工傷保險最高能報銷多少
工傷保險報銷比例是多少參保職工一旦認定為工傷，是百分之百全額支版付的。市內的定權點醫療機構都可以進行直接結算。《中華人民共和國工傷保險條例》第六十一條規定：「本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。」這就是說，你雖然是在試用期，但是依然屬於該條例中的勞動者，依法受該條例調整。該條例第二十九條規定：「職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標准報銷。」
⑷ 工傷保險能報銷多少
治療工傷所需復費用符合制工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品葯品監督管理部門等部門規定。
符合上面規定的治療項目，100%報銷。
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⑸ 工傷保險賠償最高多少
職工死亡的賠償額度最高，為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均專工資。職工死亡，享受以屬下待遇：2（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；（二）工傷親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤家寡人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的任命政府規矩當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
⑹ 社保局工傷報銷比例是多少
符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，全回額報銷；不符合的，原則上誰同答意使用誰支付。
浙江省高級人民法院民事審判第一庭、勞動人事爭議仲裁院
《關於審理勞動爭議案件若干問題的解答(二)》
浙高法民一〔2014〕7號
十六、用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社保基金報銷目錄范圍的費用，如何承擔?
答：用人單位已依法為勞動者繳納了工傷保險，勞動者工傷醫療費超出社保基金報銷目錄范圍的費用原則上不應由用人單位承擔，但超出目錄范圍的費用經用人單位同意或者認可的除外。
⑺ 社保工傷費用能報多少
1、工傷保險條例全文你可以仔細查閱。 http://ke..com/view/20793.html?wtp=tt 2、屬於工傷保險規定范圍以內的葯費可內以全額報容銷，沒有封頂，自費的葯品不能報銷（但是，在實際工作中，自費的葯品一般都由單位報銷了） 3、除葯費以外，還有其它費用可以報銷，詳見工傷保險條例。4、單位及時進行工傷申報，由社保局進行工傷認定，醫院才可以按工傷進行現場報銷。治療完畢後，可以到社保局進行工傷傷殘等級鑒定，根據鑒定等級，社保局及用人單位要按照職工的工資標准補償一定標準的工傷補償費用，同時，享受工傷假期，全額發放工資和獎金。
如果你還未進行工傷申報，趕緊聯系單位的社保管理專員，辦理申報手續。以維護自己的權益。
⑻ 社保的工傷報銷比例是多少
工傷報銷比例復：工傷保險制報銷手段：根據有關法律政策的規定在責任范圍內給予工傷事故的賠償。工傷保險報銷比例：一旦認定為工傷，是百分之百全額比例支付的。
工傷費用報銷流程是怎樣的
1、入院前持證、病歷、入院通知單到工傷生育保險科辦理入院登記。
2、出院後持書、單位證明、醫療費用發票、處方、清單、出院記錄、住院登記表或轉院審批表送工傷生育保險科初審。
3、財務科復核。
4、分管領導、主要領導簽字。
5、次月10～15日持醫療保險證到財務科領款。
工傷費用報銷條件有哪些
1、工傷人員必須為省財政全部定額補助單位，享受國家公務員醫療補助待遇。
2、必須持有省部門核發的工傷證或證明。
3、必須為一次性醫療費用或與工傷有關的疾病診治費用。
4、病歷、處方、出院小結、費用明細等相關資料齊全。
⑼ 工傷保險一般可以報多少比例
工傷治療費用報銷時，社保根據治療明細清單進行審核，治療工傷所需費版用符合工傷保險診療項權目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險葯品目錄、工傷保險住院服務標准，由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門、葯品監督管理部門等部門規定。如有超出醫保范圍的就不給予報銷，一般只有少部分或沒有超出的部分。
⑽ 職工社保工傷怎麼報銷比例是多少錢
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以北京為例，工傷住院是不能走醫保版報銷的。權首先申報工傷，然後將住院醫療費發票（必須是原件）交到單位人事部門，由單位人事部門交到社保工傷部門報銷。如果5W以內，估計需要3個多月才能報下來，如果超過5W，估計需要半年才能報下來。醫保范圍內的100%報銷。
【工傷醫療期】《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受醫療，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位支付。
治療工傷的醫療費，符合工傷規定的診療目錄。從工傷保險基金支付。
工傷職工住院治療期間，按照單位出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費。
工傷職工在停工留薪期生活不能自理的，由用人單位負責護理。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
本人工資是指工傷職工受事故傷害前12個月平均月繳費工資；本人工資標准不得低於當地職工平均工資的60％。