金華2018年社保繳費基數公布

A. 2019年金華社保基數和繳費比例

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繳費基數：最低為上一年全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資（上年度社會平均工資）的60%，最高是上年度社會平均工資的3倍。
繳費比例：在繳費基數的基礎上收繳的比率！例：城鎮職工養老保險（企保），單位繳納20%（各地標准不同），個人繳納8%。
如：當地上年度社會平均工資為3000元，則最低繳費基數為1800元，最高為9000元。
按繳費比例算：
企業為職工每人每月最低繳納1800*0.2＝360元，最高繳納9000*0.2＝1800元
個人最低繳納1800*0.08＝144元，最高繳納9000*0.08＝720元
當職工工資為1500元每月時（低於最低基數），按1800元繳費基數執行。
當職工工資為10000元每月時（高於最最高基數），按9000元繳費基數執行。
當職工工資為5000元每月時（介於中間），按5000元繳費基數執行。即：企業為職工繳納企保1000元/月，個人繳納400元/月。
再不明白就，對不起我的長篇大論了！

B. 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

C. 為什麼金華沒有公布2020年到2021年的社保繳費基數

如果沒有公布社保繳費基數，你就是沒有變化，和上一年度的繳費基數一樣。

D. 求：浙江省金華市的社保繳費基數和比例

根據浙人社發〔2015〕3號文件精神，為貫徹落實省委省政府創新驅動發展戰略，助推內企業容轉型升級，建立更加公平可持續的失業保險制度，經省政府同意，決定適當調整全省失業保險費率。現將有關事項通知如下：
全省失業保險費率統一由3%調整為2%。用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照工資的0.5%共同繳納失業保險費。

E. 2019年浙江省年社保繳費基數公布，社保繳費基數怎麼算

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社保繳費基數不是你能算的，也不需要你算，社保繳費基數就是當地當年的社會平均工資數額。
需要有繳費多少需要以繳費基數為基礎進行計算，社保繳費基數x30%得出的數就是100%繳費，有了100%的數額，就不愁算出60%、80%繳費。

F. 金華社保基數2019

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基回數計算，比如2019年領答取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度