能不能給員工家屬買社保

㈠ 幫員工的親屬代交社保怎麼做賬

付大公復司代繳本公司應制繳部分時：借：其他應付款--大公司代繳社保
貸：銀行存款
計提本公司應繳部分時：借：管理費用
貸：其他應付款---大公司代繳社保
個人繳納部分：借：其他應付款---大公司
貸：其他應付款---甲員工
貸：其他應付款--乙員工

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 公司可以給員工的家屬買商業保險嗎

您好！公司是可以給員工的家屬購買商業保險的，只要您公司有這免費福利就行。

㈢ 單位為職工購買社保因為年齡問題給其家屬買可以嗎

單位為職工購買社保因為年齡問題給其家屬買也是可以的

因為這個沒有關系，公司的福利

㈣ 有規定公司必須給每個員工買社保嗎

法律規定，只要入職的員工都應當為其繳納社保，如用人單位未繳納社保，可以直版接向當地勞動部門進行權投訴。

根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、管理和運營社會保險基金，並負有使社會保險基金保值增值的責任。社會保險基金監督機構依照法律規定，對社會保險基金的收支、管理和運營實施監督。社會保險基金經辦機構和社會保險基金監督機構的設立和職能由法律規定。任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

(4)能不能給員工家屬買社保擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

第一百零一條用人單位無理阻撓勞動行政部門、有關部門及其工作人員行使監督檢查權，打擊報復舉報人員的，由勞動行政部門或者有關部門處以罰款；構成犯罪的，對責任人員依法追究刑事責任。

㈤ 開公司可以自己給家人交社保嗎

首先，應知曉法律層面的風險
由於在法律層面，用人單位為本單位名下的人繳納社保，應該是建立在勞動關系的基礎上的。所以一旦你給家人交了社保，無形當中就等於認可了勞動關系的存在，現在社保有稽核、抽查機制，所以應該准備好所謂的勞動合同，所謂的工資表備查，以免為此受到官方處罰。你做了這樣的准備嗎？
第二，要預防親友中的小人可能給你造成的勞動關系風險
一旦建立了社保關系，就等於確認了勞動關系，至少打官司時是這樣。社保關系等同於存在勞動關系的證據，甚至是可以憑借法律手段獲得這樣或那樣的經濟利益的。
不知道你說的家人包括哪些人？如果是自己的父母、配偶和子女，風險不大。如果還包括你的親友甚至是熟人，那就不好說了。萬一這裡面有不地道的人，見利忘義，無中生有，硬說你和他存在勞動關系，要這樣要那樣，由此訛上了你，到了法庭上，小人不講誠信，你渾身是嘴也是難以說清楚的，付出經濟代價是很常見的事。你有這個思想准備和承受能力嗎？

㈥ 單位給員工家屬代買社保有何影響

稽查一般不會查。就是年底交殘保金要多交。其他不詳！

㈦ 職工家屬如何買社保/

問題問的概念有點模糊，個人理解為家裡不上班或者自由職業者（或個體經營者）。沒有相關公司給上社保，這種情況可以自己去找當地的勞動局自己交費投保，去辦些相關手續就行。具體手續可以咨詢當地勞動局或社保中心。
另建議：如果被保險人一直沒上社保的話，建議上相關的一些商業險，社保大家都覺得好是因為一般情況下公司負擔了一大部分保費，如果全部由個人繳納，並不合適。不如投保相關的商業險。
社保針對商業險的優勢是門診報銷（按比例一般30—50％不等，並且受葯典限制基本進口葯是不可以用的。），生育險只有社保有（個人投保不清楚能不能上生育險這個要問清）。
商業險優勢：商業險普通住院醫療可以報銷80％，並且不受葯典限制進口葯可以報銷（具體根據保險公司規定）。
重大疾病保額自己定：保多少萬自己定，社保則需要根據當時的文件規定走，說白了就是國家單方面可以改變保險合同（社保的，社保是沒有具體合同的一切都根據社保條文走。也就是說政策變了的話，承保責任也會變）。
養老險：商業險年金領取時間自己定，願意的話45歲就可以開始領不分男女，領多少看投保時所投額度。而社保則是會變的，最早社保一般職業（特殊工種規定年齡會低一些）男性養老是55歲，女性是50，現在調整為男60，女55了。過些年會不會繼續上調誰也保證不了。領取的年金社保是比較低的，一般只能領到現收入的40—60％，這還是公司按真實工資給上的保險。如果把很多工資啥的都變成獎金績效等形式那養老收入還會更低，這個有公式自己可以計算一下。

㈧ 職工家屬的社保多大歲數開始發錢

男性一般為60周歲.女性一般為50周歲,但有別的情況:一,女幹部退休為55周歲;二,在原公有制企回事業單位工作不滿10年女參答保人員,在退休時按自由職業者身份辦理退休手續的,退休年齡為55周歲;如果滿10年(其中實際繳費滿5年)的,在退休時按自由職業者身份辦理退休手續的,退休年齡為50至55周歲的任一周歲年齡.以上為正常退休年齡.各類參保人員病退的的時間最多提前10年;退職可提前10年以上,但繳費年限必須達到15年;特殊工種的參保人員可提前5年退休;一部分地區的軍轉幹部可提前5年退休;以上的情況中,除了病退和退職的要降低退休待遇,其他都屬於正常退休

㈨ 公司為員工親屬代繳社保，怎樣操作規避風險

迴避不了，社保稽核部門一眼就能看出來的，你這個用行話說叫掛靠，不但風險高，還有可能吃官司啊

㈩ 可否掛靠公司為父母辦社保嗎

既然你父母在老家已經有社保了，不建議在北京新開戶，因為社保每個人只能有一內個帳戶，而且各容地的政策不一樣，能不能合並或者累積都很難說。有些地方有年齡限制不能補交，有些則沒有可以補交。交社保的話一般跟戶口的關系不大。

估計你父母不能掛靠公司交社保，因為是需要全額繳納的，即公司部分和自己部分，而公司不可能替你父母交公司應該交的那部分保費的，而你們自己負擔公司的那部分又很不劃算。

社保的話，將來使用，國家是會有不同程度的補貼的。