2020年7月江蘇社保繳費基數

① 2020年七月一號起最低檔社保繳費多少

根據《市醫療保障局、市人力資源和社會保障局、市財政局關於確定2020年度城回鄉居民基本醫療保險費個答人繳費標準的通知》規定，2020年城鄉居民基本醫療保險費個人繳費標准為每人每年最低250元。

個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

(1)2020年7月江蘇社保繳費基數擴展閱讀：

單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

② 江蘇省省內2020年7月1日後社保轉移有什麼規定

對此沒有新規定。

③ 2019年7月江蘇社保繳費基數3030 個人應承擔多少

江蘇省社保個人繳費比例是：養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，合計10.5%，按照基數是3030計算，每月個人承擔是3030×10.5%=318.15元。

④ 2019年7月份社保繳費基數

保險小編幫您解答，抄更多疑問可在線答疑。

南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：

⑤ 江蘇社保繳費基數表

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工回資（最低數為上年全市答職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

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⑥ 2019年江蘇省社保7月1日是不是調整繳費基數了

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保基數調整後不用補交保險費，與回以前年度繳費基答數無關。
社保經辦機構從4月份起啟用新一結算年度參保單位和職工社會保險各險種繳費基數。一般來說，社保繳費基數執行時間為2014年7月1日至2015年6月30日。
少數用人單位以試用期為由，拒絕替職工繳納社會保險。為此相關部門提醒，根據規定，勞動者應該先簽訂合同而後約定試用期，因此企業不能以試用期為名，藉此不給職工辦理社會保險。
即便在試用期，用人單位也應該及時為勞動者繳納社會保險，而不能在試用期滿後才給勞動者辦理社會保險繳納社會保險費。
社保繳費基數調整的好處：
參保人員個人補繳基本養老保險金的標準是：市區一律按辦理補繳手續時公布的上一年度全省在崗職工平均工資為基礎的20%進行補繳。社保基數每年都調整，因此越早補繳越劃算。
另外，將來退休後領取養老金的標准也與個人社保繳費基數、繳費比例等因素有關，因此，每年社保基數調整對職工個人影響還是蠻大的!

⑦ 江蘇省2020年個人買的社保二月份到六月不減一半社保繳費嗎

不存在。國家規來定2-6月階段自性減免政策，只針對中小微企業單位負擔繳納的部分，與個人無關。
青島規定，以靈活就業身份，個體工商戶繳納的，只有醫保繳費2-6月份降低三個百分點。即：平日醫保繳納繳費基數的10%，2-6月均繳納7%。

⑧ 江蘇社保7月份調整基數

單位沒按期申報基數，社保會按去年基數加10%作為今年新基數。逾期沒辦法再從回新申報基數
先查一下今年答當地最低基數，如果社保局默認調整基數沒超過今年最低基數，沒必要改，比最低基數低申報的工資，扣費時仍然按規定最低基數扣費
如果比最低基數高，一定要改成低基數，只能單位辦理減員以後下月再增員，弊端就是員工會少交一個月社保

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