桂陽社保繳費比例2017

1. 2017年社保繳費基數是多少

社保一般是單位和個人按照比例繳納。繳存基數可以到社保局查詢。

社保專基數查詢：
每年社保都會在屬固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數；
一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保；
可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數.

2. 2017年最低社保繳費基數是多少

參加工作的人都知道，社保的繳納是由單位和個人共同承擔的，一般來說單位承擔比較大的一部分，個人承擔比較少的那部分。那麼，社保最低基數是多少呢？今天小編將為您解答，希望能幫助到您。
交費比例最低交費基數是當地社平工資的60%，這個就是最低標准。
交費比例：
養老，單位20%左右，個人8%；
醫保，單位8%左右，個人2%；
失業，單位2%左右，個人1%；
工傷，單位1%左右，個人不交；
生育，單位0.8%左右，個人不交。
沒有全國統一的交費比例，具體比各地略有不同，個人全部交費比例最高就是11%。

3. 2017社保繳費標准2017年個人社保繳費是多少一線

社保繳費沒有固定標准。
社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。

4. 2017五險一金繳納比例是多少

養老保險繳費比例：單位版20%，個人8%。醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；工傷權保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

5. 2017年社保繳費基數是多少單位和個人扣款比率是多少

社保繳費基數是因人而異
因地而異
一般來說
社保繳費基數與上年度本人平均工資或者本地區社平工資相關
假設甲人上年度月平均工資是5000元
那麼他的繳費基數就是5000元
對一個地區而言
有一個最低繳費基數和最高繳費基數
最低繳費基數是本地區上年度社平工資的60%
最高繳費基數則是300%
單位和個人的繳費比例一般是單位合計35%
個人合計10.5%
各個地方略有不同

6. 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數

7. 2017年五險一金繳納比例是多少 五險一金繳費基數是多少

2017年五險一金的繳納比例為：

1、養老保險：單位繳納22%，個人繳納8%；

2、醫療保險：單位繳納12%，個人繳納2%；

3、失業保險：單位繳納1.7%，個人繳納1%；

4、工傷保險：單位繳納0.5%，個人不用繳費；

5、生育保險：單位繳納0.8%，個人不用繳費；

6、住房公積金：單位繳納7%，個人繳納7%。

2017年五險一金的繳費基數的計算方法一般以上一年度本人工資收入來計算：

1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

2、職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

3、職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

4、住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。住房公積金繳存基數不得低於市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標准，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

(7)桂陽社保繳費比例2017擴展閱讀：

五險一金的繳納的最低標准（以上海為例）：

1、社保繳納最低標准：

上海社保個人繳費比例=養老(8%)+醫療2%+事業0.5%=10.5%。2017上海社保繳費基數最低標准為：3902元。2017上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元。

2、公積金繳納最低標准：

2190x(7%+ 7%)=306元(2190的由來：住房公積金的繳存基數不得低於本市上一年度最低月工資標准)。2017上海社保個人最低繳費金額=3902*10.5%=409.71元。2017上海公積金最低繳費為306元。

參考資料來源：網路-五險一金

8. 2017養老保險的繳納比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

小諾解答：

您好！

2017年，目前各省份的職工版基本養老保權險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。如上海企業的繳費比例為21%、廣州和浙江的企業繳費比例為14%，山東和福建的企業的繳費比例為18%，而其他省份都是20%。

9. 2017湖南社保繳費標准要繳多少錢

社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據回，有上限和下答限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

參保人員個人繳費基數為本人上年度月平均工資收入，並按政策實行保底封頂。繳費基數最低不低於上年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高不高於上年度全省在崗職工月平均工資的300%。

職工個人的繳費比例為個人繳費基數的8%，用人單位繳納基本養老保險費的比例為單位繳費基數的20%。各地的經濟水平發展不一，所以繳費基數也是不同的。

10. 2017年社保繳費比例，單位多少

養老保險：單位和個人分別繳納個人工資的20%和8%；
醫療保險：單位和回個人分別繳納約10%和2%；
失業答保險：單位和個人分別繳納約2%和1%；
生育保險：單位繳納約0.8%，個人不繳費；
工傷保險：單位繳納約2%，個人不繳費。

拓展資料

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

資料來源：網路：社保繳費