A. 國企職工 醫葯費 怎麼報銷
國企一般都為員工辦醫保卡，可以直接去醫院報銷。
根據國家稅務總局《版關於企業工資薪金權及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第三條的規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
1.尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
2.為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
3.按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
據此，員工報銷的個人醫葯費可以列入職工福利費，同時根據《企業所得稅法實施條例》第四十條的規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，准予扣除。
B. 社保卡怎麼使用什麼情況可以報銷
社保卡就醫如果是直接刷卡消費，就不用再報銷了。如果是住院報銷，先版用社保卡登記權住院，再由醫院的住院代表遞上社保局審批，審批通過後就可以直接用社保卡結數出院。
社保卡就醫消費報銷比列：
第一、使用特殊醫用材料或使用單價在1000元以上的一次性醫用材料，以及進行人工器官的安裝和置換，由基本醫療保險統籌基金按國產普及型價格支付90%；
第二、慢性腎功能衰竭在門診做透析，器官移植後在門診用抗排斥葯，惡性腫瘤在門診化療、放療、介入治療或核素治療的基本醫療費用，由基本醫療保險統籌基金支付90%；
第三、門診特殊檢查治療費用由基本醫療保險統籌基金支付80%，個人自付20%；
第四、連續繳費與報銷比例掛鉤，參保人連續參保2年後，報銷比例增加到71%，連續參保4年後，報銷比例增加到72%，以此類推。
C. 國企職工醫保報銷多少
到醫院的門診、急診看病後，2000元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%。
如果是70周歲以內下的退容休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%。
如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。
住院報銷的標准與參保人員所住的醫院級別有關：
1、如住的是三級醫院，從起付標准到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%。
2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%。
3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%。
4、而退休人員個人支付的比例是在職（就是上述的）職工的60%，但起付標准以下的，都由個人支付。
流程：
一、職工費用報銷
（一）需提報材料。
1、診斷證明。
2、發票原件。
3、病歷復印件（蓋章）。
4、費用明細清單。
5、轉院審批表或未辦理住（轉）院審批手續核實表。
（二）業務流程
提交材料——審核材料——製作報銷單據——材料復審——材料終審——支付待遇
（三）辦理時限
15個工作日。
D. 職工社保卡怎麼報銷比例是多少
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
社保卡看病怎麼報銷相關問題一：社保卡可以報銷什麼病？
答：所有疾病均可以用社保卡報銷，社保卡的報銷時針對不同醫療項目的不同額度來定的。而和什麼疾病沒有關系。
社保卡看病怎麼報銷相關問題二：社保卡醫療報銷額度對於城鎮職工是怎麼規定的？
答：門急診符合社保規定醫療費用每年（1.1-12.31）1800元以上部分，在指定非社區醫療機構就診將按照50%比例報銷，社區按照70%比例報銷。如果您是本年度首次報銷，所發生的醫療費用扣除社保自費、自付項目剩餘2000元，其中1800元不能報銷有您個人負擔，200元乘以50%（非社區）或70%（社區），您將得到100元或140元報銷費用。社保最高給您報銷到20000元。
社保卡看病怎麼報銷相關問題三：社保卡醫療報銷額度對於70周歲以下退休職工是怎麼規定的？
答：門急診每年1300元以上部分，社保支付70%，退休補充保險支付15%，（2000-1300）x85%=595元。
社保卡看病怎麼報銷相關問題四：社保卡醫療報銷額度對於在職職工是怎麼規定的？
答：住院，首次住院1300元以上，此後再次住院650元以上。30000元以下醫療費用按照85%比例報銷（三級醫院，下同），30000-40000按照90%比例報銷，40000以上按照95%比例報銷，最高支付70000元。如果一個年度內最高支付超過70000元，將按照70%比例報銷，社保在一個年度內最高支付170000元（不含門急診）。
社保卡看病怎麼報銷相關問題五：社保卡醫療報銷額度對於在職職工是怎麼規定的？
答：如果您是退休職工，首次住院1300元以上，再次住院650元以上，30000元以下醫療費按照91%比例報銷（三級醫院，下同），30000-40000按照94%比例報銷，40000元以上部分按照97%比例報銷。支付上限同在職職工，此外除起付線（1300或650部分）以外個人負擔部分，退休部分再報銷50%。
社保卡看病怎麼報銷您都清楚了嗎，除了了解社保卡看病怎麼報銷，再次提醒您注意社保卡醫保的繳費年限是最低15年，只有達到繳費年限，您退休後才可享受醫保。如覺得保障不足，還可以購買一定商業保險作為補充。
近來，一客戶生病住院了，她單位有社保醫療報銷，出院時共花了12001元，社保報銷了6400元，其他自付！！自付的比例高達47.6％！！為什麼呢？不是說能報銷80％嗎？這令她十分不解，於是這位朋友找到我，查詢了一些資料後，並解釋醫保是如何報銷：
首先，醫保如何繳費：
其中個人賬戶就表現在醫保卡上，每個月有幾十元到一百元不等存到我們的醫保卡上。統籌基金就是社保局的賬戶，住院或大病時用到。
其次，報銷范圍：如三甲醫院為例，重大疾病15萬封頂，普通住院醫療2000元到75888元之間能報銷80％
再次，自付范圍：一般12000元的住院費用，保守估計自費葯在2000左右
所以，那12000元的醫療費，6400元是由社保報銷了，剩下的5600元就是自己支付了。
那麼這6400元又是如何報銷回來的呢，12000元-2000元（三甲醫院起付線）=10000元-2000元(自費葯)=8000元；8000元*80%=6400元。
E. 我是地方國企職工為什麼我們使用的社保卡還是企業社保中心自行制定的社保卡沒
因為社保卡一人只有一個，你當時辦的話，如果辦的是原石的，就是如果不是的，中間是更改不了的。
F. 在職員工 剛拿到社保卡 住院手術能報銷嗎
最方抄便的辦法：就診時直接刷社襲保卡，在就診的時候就出示社保卡，以社保卡當就診卡用，然後根據醫保用葯報銷規定，你只需要出自己要負擔的部分（大概20%-40%），這部分也可以用你社保卡里個人帳戶部分支付；
如果在醫院沒有刷社保卡，醫葯費先自行墊付的，就相對比較麻煩，要准備好社保卡、身份證、病歷本、醫囑單、出院小結、發票等資料，由公司人事社保經辦（或本人）幫忙到醫保相關窗口進行報銷。
G. 公務員，國企員工，單位購的社保他們的養老保險，醫療保險報銷有什麼不同，是怎麼計算的
簡要概括！
1、養老保險。
1>公務員和全額事業單位（包括學校），養老保險個人不繳納，由國家全額負擔。
2>差額事業單位，國企，私企，個人和單位承擔各自比例。
一般情況下：退休後領取退休金：教師>公務員>事業編制人員>國企>私企。
2、醫療保險。
1>公務員，國企，私企的醫保繳費基數不一樣，劃入到卡上的錢也就不一樣了。
2>住院刷卡報銷比例都一樣，只是各地政府為了保障公務員和全額事業人員的健康，還特別從財政中設立一個公務員補助的政策，也就是醫保報銷完後，各地政府根據當地實際情況，再給予醫保不能報銷的，公務員補助給予報銷。
至於怎麼計算的，各地政策不一樣，不好作答。
醫保的計算由三方面組成
<1>起付線。也就是說你的住院費用要達到他規定的起付線以上，才能進入醫保報銷。不同級別醫院的起伏線不同。
<2>醫保目錄。醫生開的處方要是醫保可報銷的范圍，這樣報銷比例才高。
<3>分階段比例。比如你住院費用10000元。扣除醫保不能報銷的，當作是8000吧。各個地方可能還會在這個地方做計算。（比如5000元以下報銷多少比例，5001-10000報銷多少比例。這個由各地地方制定，我只是打個比方）
由於現在養老和醫保都是各干各的，省級沒有銜接。所以還是咨詢當地部門比較穩妥。
H. 國企員工醫保保哪些
可以有
1，商業保險的購買是基於自願原則的，企業的團體商業保險保障范圍可以根據要求增改的，最好向購買的保險公司索要資料。
2，「五險一金」指養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險，工傷保險，及住房公積金。「五險」也是我們平常說的社保；正常參加社保是有醫保卡的，醫保卡的錢就是我們的醫保個人賬戶里的錢，這是由我們和企業教的費用一起組成搜索的，具體比例可以咨詢當地地稅或是社保部門。
國企員工雖然有社保，但社保有諸多不足，如保障較低、覆蓋范圍較窄等，需要商業保險來補充。
意外險
意外風險無處不在，即使是在工作環境良好的國企上班，也不能忽視可能的意外。因此，建議國企員工優先考慮意外險。國企員工一般都有社保，社保能夠報銷醫療費用，但是無法提供給付類保障，如意外身故、殘疾、住院津貼等。因此國企員工購買商業也可首先考慮這些保險責任，補充社保不足。若投保者是家庭經濟支柱，在購買意外險時，保障額度應盡量高一些。一般建議在年收入的5至10倍，萬一不幸發生意外事故，也能保證家庭至少5年的財務穩定。此外若您是自駕車上下班的可選購份自駕車意外險，進行鞏固保障。
商業健康險
國企員工雖然已經有了社保，但社保屬於「保而不包」，其報銷比例十分有限，多數地區進口葯報銷在只在5%左右，根本無法給予您全面的保障。因此，國企員工應適當購買份適合的商業健康保險。國企員工在購買重疾險時，保額選擇建議在20萬元以上。因為根據統計，重大疾病治療費用至少在8萬~10萬以上，甚至有些可達20萬~30萬以上。此外國企員工在購買健康保險時，應選擇年繳的方式。交費期長的話，每次交費相對較少，每年幾千元，減輕家庭經濟壓力。
壽險產品
在意外和健康保障做足的情況下，國企員工想要家庭生活更有保障，建議再挑選份適合的壽險產品，盡顯家庭責任。若您是剛剛進入國企工作，手頭積蓄較少，建議選擇份「物美價廉」的定期壽險。後期等到具有一定的經濟基礎後，可轉為終身壽險。倘若您的家庭收入較為穩定，資金積累較多，可選購份終身壽險。如養老性質的終身壽險，既能夠有保障又可以提供返還，返還的資金可以為以後的養老打下堅實基礎，即便退休，也可享受舒適的老年生活。
理財保險
國企員工在做好基礎保障和全面保障後，若家庭經濟較為寬裕，可投保份投資理財保險，在享受保障的同時，獲得額外收益。目前市面上的投資理財保險主要有：分紅險、萬能險、投連險。對於有穩定收入來源、短期內又沒有大宗消費計劃的國企員工，買分紅保險是一種較為理想的投資。在購買時，需明確紅利的領取方式。若您工作比較繁忙，沒有專門時間打理財務，但又期望獲得較高收益，建議購買份萬能險。在購買此類保險時，需注意各種費用的收取情況，如初始費用、風險保險費、保單管理費等。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
I. 社保卡是否可以報銷
應該是不行的，在深圳是不可以的，你那裡應該也是一樣，不過你最好親版自到醫院的住院部去咨詢權一下，因為有一些醫院就算你有卡也不一定能報，不然也可以打電話過去問。
社保醫保一般分為三個比例，看你是哪種的
勞務工醫療是報百分之六十五左右
住院醫療是報百分之八十五左右
綜合醫療是報百分之九十左右
你是臨時工應該是勞務工醫療吧
為了能省一點錢，你最好親自到醫院去問一下，
然後看看你的那個手術能不能等，能等到社保卡辦下來再去手術好可以直接刷卡會好一點
我知道也就這一點了，希望可以幫到你