單位給員工報銷社保費

1. 給單位員工手工報銷後的款社保打入單位賬戶怎麼做賬

職工報銷的醫保費，打入公司賬戶做其他應付款就可以。

一、會計分錄如下：

第一步：醫保中心將報銷的職工醫保費打入公司賬號時：

借：銀行存款 xxx

貸：其他應付款——xx職工 xxx

第二步：用現金支票，將款項從銀行賬戶提出時：

借：庫存現金 xxx

貸：銀行存款 xxx

第三步：將報銷的現金付給職工時

借：其他應付款——xx職工 xxx

貸：庫存現金 xxx

二、發工資代扣社保個人部分時做分錄:

借：應付工資

貸：其他應付款-員工保險

應交稅金-應交個人所得稅

現金(銀行存款)

社保從銀行扣完錢後

單位拿到社保收費的單據時做分錄：

借：管理費用-員工保險(單位繳的部分)

其他應付款-員工保險(個人繳的部分)

貸：銀行存款(現金)

(1)單位給員工報銷社保費擴展閱讀：

一、本科目核算企業除存出保證金、拆出資金、買入返售金融資產、應收票據、應收賬款、預付賬款、應收股利、應收利息、應收保戶儲金、應收代為追償款、應收分保賬款、應收分保未到期責任准備金、應收分保保險責任准備金、長期應收款等經營活動以外的其他各種應收、暫付的款項。

二、本科目應當按照其他應收款的項目和對方單位（或個人）進行明細核算。

三、企業發生其他各種應收、暫付款項時，借記本科目，貸記有關科目；收回或轉銷各種款項時，借記「現金」、「銀行存款」、「賠付成本」等科目，貸記本科目。

四、本科目期末借方余額，反映企業尚未收回的其他應收款。

賬務處理

為了反映和監督其他應收賬款的增減變動及其結存情況，企業應當設置「其他應收科目進行核算。「其他應收款」科目的借方登記其他應收款的增加，貸方登記其他應收款的收回，期末余額一般在借方，反映企業尚未收回的其他應收款項。

2. 單位已給職工交了社保，還用再報銷醫療費嗎

不再報銷了。
就是不繳社保，公司也沒有報銷醫葯費的義務，只有繳社保的義務

3. 我們單位，要求我們工人今年自己交社保費。然後帶收據到單位報銷。是否符合工人的合法權益

這種做法違法。為職工辦理社保並依法交納相關費用，是單位的法定義務。單位的這種做法，看似仍由單位承擔社保費用，但具體做法違法。可以向勞動保障監察部門投訴。

4. 員工自己上保險，公司應該給報銷費用嗎

你說的是社保呢還是商業類保險？

如果是社保的話，不應該只有員工自己繳專費，公司也有相屬應的繳費義務。現實中確實有些公司會讓員工以個人繳費的形式參加社保，然後公司以報銷的形式把錢給員工，事實上公司這樣做是在逃避法定的繳費義務，員工可以憑此向當地的勞動與社會保障部門投訴。

如果是商業保險，那就屬於員工的個人行為，公司沒有義務承擔這筆費用。當然如果這個單位福利特別好，願意承擔，那另當別論。

5. 員工自己交的社保公司報銷如何做會計分錄

社保報銷會計分錄：

1. XX月份繳納社保時。

借：管理費用--勞動保險費 XXX（單位負擔部分）。

貸：其他應收款--社保費 XXX（個人負擔部分）。

貸：銀行存款 XXX。

2.XX月份支付工資時代扣個人社保時。

借：應付工資XXX。

貸：其他應收款--社保費 XXX個人負擔部分）。

貸：現金 XXX（工資-社保費） 。

單位負擔的社保費可以不提取，繳納時，直接計入「管理費用--勞動保險費」科目。個人負擔部分，在實際支付工資時代扣就行了。

(5)單位給員工報銷社保費擴展閱讀：

按照《稅收徵收管理法》第三十四條規定，稅務機關徵收稅款時，必須給納稅人開具完稅憑證。扣繳義務人代扣、代收稅款時，納稅人要求扣繳義務人開具代扣、代收稅款憑證的，扣繳義務人應當開具。

因此，代扣、代收稅款憑證是法定的憑證。稅務機關直接向納稅人開具個人所得稅完稅證明，是稅務機關優化納稅服務，保護納稅人權益的具體措施。凡扣繳義務人實行了代扣代繳明細申報的，納稅人可以到地稅局申請開具個人所得稅完稅證明。

根據《國家稅務總局關於試行稅務機關向扣繳義務人實行明細申報後的納稅人開具個人所得稅完稅證明的通知》（國稅發〔2005〕8號）第二條第二款規定。

納稅人向稅務機關提出開具個人所得稅完稅證明的，須提供合法的身份證明和有關已扣（繳）稅款的憑證，經稅務機關核實後，開具其相應期間實際繳納的個人所得稅款完稅證明。

6. 公司員工自己交的社保公司怎麼報銷

一般都是公司繳納的，以五險一金為例：
養老保險:單位每個月為你繳納工回資基數的答21%,你自己繳納工資基數的8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險:單位每個月為你繳納0.8~1%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%(各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%）
具體情況，問公司。

7. 企業為員工繳納社保會計單位部分和個人部分分別怎麼入賬

社保應先記入應付職工薪酬的明細科目，賬務處理如下：

1. 單位部分：借：管理費用—社會保險（單位）

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

2. 個人部分： 借：應付職工薪酬—應付工資

   貸：應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

3. 銀行扣繳： 借：應付職工薪酬—應交各項保險（單位）

   應付職工薪酬—應交各項保險（個人）

   貸：銀行存款

(7)單位給員工報銷社保費擴展閱讀：

如何計算保費：繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1. 社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2. 繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料：網路——社會保險

8. 員工社保費用報銷流程

醫療費用保險，都是員工自己去辦理啊。。。
公司需要負責報銷的費用只有工傷、生育、死亡費用結算這類型的費用。

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9. 給職工報銷由職工自己墊付的社保錢怎麼下賬

借：管理費用等
貸：應付職工薪酬-社會保險費

支付時

借：應付職工薪酬-社會保險費
貸：庫存現金或銀行存款