濰坊2014社保基數

⑴ 濰坊今年社保繳費基數

按當年社保繳費基數×抄0.02就是你每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真

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⑵ 濰坊怎麼查社保繳費基數

按當年社保繳抄費基數×0.02就是你襲每個月社保卡增加的錢數
比如
濰坊2014年繳費基數2306*0.02=社保卡余額46.06元
濰坊2015年繳費基數2547*0.02=社保卡余額50.94元
濰坊2016年繳費基數2910*0.02=社保卡余額58.2元
濰坊2017年繳費基數3179*0.02=社保卡余額63.58元
厚生人力資源持有政府頒發的《人力資源服務許可證》《勞務派遣證》專業，認真

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⑶ 2014年社保濰坊市安丘市最低基數是多少

2306

⑷ 2014年社保繳費基數是多少

社保繳費基數要看是參加哪一種的：
1、職工社保（五險）繳費基數是以當事人上一年度月均收入結合當地上下限確定
2、靈活就業人員養老保險繳費基數是當事人在當地社保限定范圍內自由選擇，而當地社保是根據當地上一年度在崗職工社平工資的一定比例確定繳費檔級

據此，社保繳費基數並不能一概而論

⑸ 濰坊市2015年社保交費是多少

以職工繳納社保為例，濰坊市2015年企業繳費為1574.524元，個人繳費為645.088元。兩者繳費都是按照五險一金的計算，繳納的總費用為2219.612元。由於繳納五險一金的基數都是以上年度員工平均工資計算的，濰坊市2014年度在崗職工月平均工資4244元，基數按照4244元計算。

1、養老保險

企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%。職工個人繳費額=核定繳費基數×8%。所以養老保險中企業應繳納4244元*20%=848.8元，個人繳納4244元*8%=339.52元。

2、醫療保險

繳費比例是單位10%，個人2%。所以單位繳納的費用為4244元*10%=424.4元，個人需要繳納的費用為4244元*2%=84.88元。

3、失業保險

單位繳費比例0.8%，個人繳費比例0.2%。單位繳納的費用為4244元*0.8%=33.952元，個人需要繳納的費用為4244元*0.2%=8.488元。

4、工傷保險

工傷保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.5%。所以單位需要繳納的費用為4244元*0.5%=21.22元。

5、生育保險

生育保險費按照保險基數進行繳納，由公司全額繳納，繳納比例為0.8%。所以單位需要繳納的費用為4244元*0.8%=33.952元。

6、住房公積金

職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。以繳納比例5%計算，那麼單位需要繳納的費用為4244元*5%=212.2元。而且住房公積金繳納是單位和個人同時繳納相同基數，那麼個人也需要繳納212.2元。

(5)濰坊2014社保基數擴展閱讀：

而且社保也可以進行補繳，可選擇只補繳職工養老保險。 但是可選擇補繳職工養老保險費和職工醫療保險。 尤其是男滿60周歲或女滿55周歲人員一次性補繳15年的養老保險費，都是需要一次性補繳齊全的。

2015年度補繳的，以濰坊市2014年度在崗職工月平均工資4244元的60%作為繳費基數，即2547元，繳費比例為20%，補繳15年需要91692.00元（2547*20%*12*15=91692元）。以後年度補繳的，按濰坊市上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。

參考資料來源：網路-五險一金

昌邑市人民政府-濰人社〔2015〕139號文件補繳基本養老保

⑹ 2014年社保繳費基數和比例，2014個人養老保險繳納比例是多少

你好！
每個城市調整的幅度和比例是不同的，准確的建議咨詢當地社保內部門或者撥打1233咨詢。
就社容保繳納比例來說，
一、 養老保險繳納比例：職工工資基數的28%（其中單位20%、個人8%）

二、工傷保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。

三、醫療保險繳納比例：職工工資基數的10%（其中單位8%、個人2%）。

四、生育保險繳納比例：單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。

五、失業保險繳納比例：職工工資基數的3%（其中單位2%、個人1%）

⑺ 濰坊2014年社保繳費比例

2014年的還沒公來布，2013年源的是：
濰坊市2013年4月到2014年3月，其社會保險繳費平均基數為3414元/月，最高基數為10242元/月，最低基數為2049元/月。其城鎮個體工商戶和靈活就業人員社會保險繳費基數最高為3414元/月，最低為2049元/月。
濰坊繳費比例如下：
養老：單位19%+個人8%
醫療：單位7%+個人2%
失業：單位1%+個人0.5%
工傷：單位1%
生育：單位1%
你可以根據你自己的繳費基數乘以上面的比例來算一下。如果你是企業職工，可以只算個人部分，如果你是自己交保險的，那單位和個人都要算上。
希望能解決您的問題。

⑻ 2014年至2015年社保繳費基數是多少

一、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。
二、以北京地區為例，根據《北京市人力資源和社會保障局、北京市統計局關於公布2014年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發[2015]136號）文件，2014年度北京市職工年平均工資為77560元，月平均工資為6463元。按照北京市社會保險的相關規定，2015年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額的有關問題如下：
1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為6463元。
2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為19389元。
3、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為4524元。
4、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3878元。
5、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2585元。
6、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。
7、個人委託存檔的靈活就業人員繳納基本養老保險、失業保險和基本醫療保險月繳費金額：
（一）基本養老保險、失業保險
（1）以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費1292.6元、失業保險費77.56元。
（2）以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費775.6元、失業保險費46.54元。
（3）以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費517元、失業保險費31.02元。
（4）享受社會保險補貼人員，月繳納基本養老保險費155.1元、失業保險費5.17元
（二）醫療保險
不享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為316.68元；享受醫療保險補貼人員，個人月繳費為45.24元。

⑼ 濰坊市社保繳費基數

按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：
養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；
醫療保險單位承擔8%，個人2%；
失業保險單位承擔2%，個人1%；
生育保險0.7%全由單位承擔；
工傷保險0.5到1.6%也是全由單位承擔。
注意：職工個人不承擔生育和工傷保險。各省市地區承擔比例有所不同。

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