Ⅰ 社保繳費繳費基數不一樣有多大的差別
社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。社保繳費基數是職工享受社會保險待遇的重要依據，其中養老保險個人賬戶就是以社保繳費的儲存額為計發基數的。職工所領取的退休金水平的高低與繳費年限和繳費數額是直接掛鉤，即繳費時間越長、繳費累計金額越多，退休時所領取的養老金水平也越高，差別主要在於個人帳戶養老金部分，若職工每個月繳納養老保險費的基數低，必然影響記入職工個人賬戶的累計金額，同時也影響養老保險待遇。員工繳納社保的年限需按不間斷累計，最低為15年。（中斷繳費的時間不計作繳費年限）。 首先，從社保繳費基數來看，企業每個月為職工繳納養老保險的比例為：企業以全部職工月工資總額為基數，按18%繳納基本養老保險費。職工個人以本人月工資收入為基數，按 8%繳納基本養老保險費。企業為職工繳納養老保險中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%，因此，按其比例計算，企業為職工所繳納的基數越高（但不能超過上年度本地區職工的平均工資水平的300%），則退休時計入到該職工個人帳戶的養老保險金累計額也將越多，舉個例子來說明：假設有一個職工到60歲退休時開始領取養老金，他60歲前一年福州市社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金公式為：前一年的平均工資×20%+個人帳戶累計額*1/120套公式算即為：3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（註：①59400元是該退休人員60歲前所有繳納的社保個人帳戶累計額；②3000是前一年社會平均工資； ）如果該退休職工社保沒有繳滿15年，那麼他在退休後將享受不到每月的基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。其次，從社保的繳費年限來做比較。試舉個例說明：假設一個職工每月按1000元基數繳納社保，繳費年限共為30年，計算個人帳戶養老金每月公式為：（月繳費基數×11%×12個月×總的繳費年限）÷120套公式計算為：（1000元×11%×12個月×30年）÷120=330元。如果該職工繳費年限為15年，則養老金每月為165元。兩者相差一半，如果考慮其中的利息等因素，則差額更大。因此，繳費年限的長短會直接影響養老金高低。 最後，職工在退休領取養老金時，需達到國家法定的退休年齡，即男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。繳費年限（含視同繳費年限）滿15年及其以上者。凡符合上述條件的職工，經所在地社會保險經辦機構審核，勞動保障行政部門批准辦理退休手續，按月領取養老金。
Ⅱ 社保的繳費基數每年都不一樣，所以不同時期參加的，繳的費用也不一樣嗎
社保的繳費基數是按照當地公布的上年職工平均工資總額。每年都公布一次，所以每年繳費基數都不一樣。不同時期參加的，繳的費用應當在一個繳費年度內是一樣的。
Ⅲ 社保繳費基數不一致如之前交的多現在交的少可以嗎
社保基數以上一年你的全年收入/12為基數。上年你的收入低於前年的，那交社保的就低了。
Ⅳ 社保2個單位交的基數不同有什麼影響嗎
保險轉出(停繳)需要單位去辦理.
到社保中心辦理減員,需要填寫信息表格(表十二),由單版位蓋章權.醫療還要報盤做減員,我不知道你哪個城市,但肯定是自己不能去辦理的.
原單位未辦理轉出,新單位是不能轉入的.
沒影響,基數本來就是一年一核定的,只是交的錢多錢少而已,也就是納入統籌帳戶的金額發生了變化,直接影響你領取退休金的金額.
Ⅳ 兩地社保交的基數不一樣能轉過去繼續交嗎
可以轉移，轉移後外地的繳費年限、個人賬戶累計到一起計算
養老金繳費基數內是按每年基數分開容計算的，即使同一個城市每年基數都會調整
各地基數不同，是按當地上年平均工資為標准，轉入地會把外地繳費核算為本地基數的相應檔次
Ⅵ 公司社保網上員工繳費基數不一樣是什麼原因
繳費基數是職工上一年本人全年的平均工資。
如果想讓繳費基數一樣，你全公司上一年所有人的工資是一樣才可以。
Ⅶ 社保五險的繳費基數為啥不同
社保最低抄基數一般是根據當地襲上年社平的60%來確定的，有些地區每個險種會有不同的最低基數，你報的最低工資標准肯定是低於社保最低基數的，所以社保局會按社保最低基數來給你核算社保費用而不是你報的那個基數來核算。
關於退休時養老金的問題，退休金根據你退休時養老個人賬戶余額、當地社平、養老繳費年限三個因素來計算的，而不是你繳納多少就按多少領取的哈，你按3550的基數繳納養老保險，你養老保險個人賬戶金額多些，領取養老金自然也會多一些。
Ⅷ 社保繳費工資和繳費基數怎麼不一樣
第一次辦社保，申報的工作就是繳費基數
如果
你申報的工資比社保局規定的基數低，會自動按社保局規定的最低基數繳納
Ⅸ 為什麼同一個月的社保三險繳費基數不一樣
基數就是你交社保的繳費基數啊，它等於上年度的月平均工資（如果是新進回的話，答就是你首月的收入），每年社保部門都會重新核定一次，個人扣的三險金額=繳費基數X繳費比例，比如在上海，個人養老保險要扣繳費基數X8%，醫療保險要扣繳費基數X2%，失業保險要扣繳費基數X1%