企業新增加員工辦社保

⑴ 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1。企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社權會保障部門報表，做增或做減；

2。新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續；

3。新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

⑵ 公司要給新增員工買社保需要哪些過程。

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身版份證復印權件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。

⑶ 單位新增一個員工辦理社保需要什麼手續

一、辦理社會保險登記時，須出示以下證件和資料：

1、營業執照、批准成立證件或其它核准執業證件；

2、國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書；

3、個體勞動者必須出示身份證件；

4、社會保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。

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一、企業如何為員工辦理社保

1、社保開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局辦理社保開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》。

2、增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的社保賬戶中,並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保賬戶是一個獨立的賬戶,增減員工的操作必須要在賬戶中進行。

3、確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的社保繳費基數，以確保社保的正常繳納。社保的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

4、社保繳費

如果企業、銀行、社保管理機構三方簽訂了銀行代繳協議,則社保費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往社保局現場繳費。

二、單位社保補繳辦理流程：

單位漏繳導致職工社保斷交的，那麼補交申請條件是由個人向用人單位提出，然後用人單位向社保局提出申請。

所需材料有《社會保險費補交申請表》，補交人員勞動合同原件及加蓋單位行政公章的復印件，工資發放清單原件及加蓋單位行政公章的復印件和原始會計憑證。

其他證明材料，如人事檔案、職工工資卡銀行賬戶明細清單等;加蓋單位行政公章的補交人身份證復印件或社會保障卡復印件。

⑷ 企業增加新員工應如何辦理社保手續

企業增加新員工應辦理社保手續有以下幾步：

1、企業社保辦理，每月向你單位版所在地的社會權保障部門報表，做增或做減。

2、新調入員工，原來有社保的，讓他到原單位，將社保轉移單拿來，做增的同時將單子交上去接續。

3、新員工從未上過社保的，拿戶口本復印件（首頁和本人頁）、身份證復印件，做增新上。

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新入職員工參保手續：

帶上和員工簽訂的《勞動合同》，一式三份的，帶一份去即可，以及員工《就業失業登記證》；

1、如果公章可帶去，帶上公章和填寫完整的《就業登記人員備案表》，即可，此情況下《就業登記人員花名冊》由社保機構列印，只需蓋公章；

2、如不能帶公章去，填寫完整的《就業登記人員備案表》和《就業登記人員花名冊》，加蓋公章；

3、如員工還沒換新的《就業失業登記證》，則需帶員工照片一張，在辦理社保的同時辦理此證；辦理以上手續，為《就業失業登記證》加蓋印章。

⑸ 公司新增人員辦理社保，在每個月的什麼時候辦理

1、公司新增人員辦理社保，在每個月的日至25日辦理。

2、辦理參保人員增加：參保單位所提供的表格(一式兩份)和相關材料的復印件均需加蓋本單位公章或人事章(其它章不能用)。

3、單位參加保險人員分兩類，一類為從未參加過社會保險的人員(以下簡稱新參保人員)，另一類為調入本單位時曾在XX市參加過社會保險的人員(以下簡稱轉入人員)。

4、辦理所需材料：身份證復印件。戶口薄首頁和本人頁復印件(本市農村戶口、外埠城鎮及外埠農村戶口人員還需提供。如果四險和醫療一起辦理時請按照上述要求提供一份);因特殊情況無法提供戶口薄首頁和本人頁復印件的，需在增加表中註明：「增加人員的繳費人員類別及相關信息已由單位核實無誤，如有問題由單位負責」，並須加蓋單位公章。

5、填報報表：《XX市社會保險參保人員增加表》;《XX市社會保險個人信息登記表》。

⑹ 新增員工社保辦理流程包括什麼

如果是首次參保的：

單位需要提供職工工作介紹信或者已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

如果是批量參保(5人以上)，還需要提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載)。

如果是續保的：

單位需要提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並且填寫《職工社會保險花名冊》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理手續。

若是批量續保(10人以上的)，需提供續保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行製作)。

個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。

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根據《中華人民共和國社會保險法》：

第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

第六十一條社會保險費徵收機構應當依法按時足額徵收社會保險費，並將繳費情況定期告知用人單位和個人。

第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。

用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。

⑺ 企業給新來員工增加社保需要什麼手續

企業申請辦理社會保險登記時，應當填寫社會保險登記表，並出示以下證件和資回料： （一）營業執答照、批准成立證件或其他核准執業證件； （二）國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書； （三）省、自治區、直轄市社會保險經辦機構(可以理解為地方政府)規定的其他有關證件、資料。 為員工辦理社保，需要員工身份證復印件，由地區還需要勞動合同。

⑻ 如何為新增加人員辦理公司社保

用人單位應當為職工辦理養老、醫療、失業、工傷、生育保險五項社會保險，由用人單位和職工共同繳納社會保險費，其新增職工個人編號由計算機系統自動生成。辦理人員新參保登記的手續如下：
1、請攜帶新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張；
2、填寫《湖北省單位在職職工增減申報表》；
3、新參保人員達到5人或以上的還需下載《用人單位新參保人員登記批量導入表》。
因7-8月份為2012年度社會保險繳費基數申報審核的時間，您單位應在辦理其年度基數申報後的次月，才能辦理單位新增人員的參保手續。
辦理新增職工參保登記地點：市人力資源和社會保障局經辦機構（環城北路40號）二樓東大廳1號窗口。
二、《社會保險繳費工資基數申報表》是參保單位為本單位職工申報的繳納社會保險費的工資基數。繳費基數一年申報一次，今年7、8月為2012年年度繳費基數申報時間，繳費基數採取分別申報的辦法，即：單位繳費部分按照本單位上年度全部職工月平均工資總額為基數，個人繳費部分按照本人上年度月平均工資總額為基數。繳費比例為：養老28%（單位20%、個人8%），醫療9%（單位7%、個人2%），失業3%（單位2%、個人1%），工傷0.8-2%（單位），失業0.8%（單位）。
單位是新成立的單位，為職工申報社會保險繳費基數時，應以您單位上月為職工發放的工資總額為基數。按照現行社會保險相關政策的規定，單位、職工個人繳費工資基數低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，按60%申報，高於300%的按300%申報，高出300%以上部分不作為職工個人繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的依據。

⑼ 我該如何幫一個企業的新進員工辦理社保

企業首次辦理社會保險程序如下：一、企業需要攜帶如下證件：1、單位法人代表身份證復印件並加蓋公章;2、組織機構代碼證復印件並加蓋公章及原件;3、工商營業執照復印件及原件(復印件各一份)。二、其它需要攜帶：1、公章;2、《職工申報表》;3、新增參保人員一寸彩照二張及身份證復印件一張;4、農業戶口人員提供農業戶口復印件(復印第一頁和本人頁);5、新增人員同時報U盤 。