浙江省2017年社保基數申報

① 浙江省社會保險申報表中，企業繳納五險的繳費基數是如何確定的

企業為員工繳納社保基數，一般是企業員工工資收入總額為繳納社保基數。
如果員工工資收入總額達不到當地社保局規定的最低繳費基數時，以當地社保局規定的最低繳費基數按比例提取繳納社保金。

② 怎麼申報2017年社會保險繳費工資公司沒有工資人員還需要申報嗎（如實填報還是可以有選擇的申報）

社會保險繳費工來資申報，至7月自25日結束，用人單位可以通過網上申報（www.bjrbj.gov.cn/csibiz）或「北京市社會保險系統企業管理子系統」（以下簡稱「企業版」）軟體申報社會保險繳費工資。通過網上申報系統進行工資申報的用人單位，無需再到社保經辦機構提交報表。未按時申報工資的用人單位，根據社會保險法的規定，下月起按照單位上月繳費額的110%確定2017年度社會保險繳費工資。

公司沒有工資人員不需要申報，最好如實填報，如上最低基數申報工資社保最低基數工資就可以，在社保系統里申報

③ 2017年社保繳費基數

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上專年度職工平均屬工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

④ 2017年度社會保險繳費基數申報怎麼辦

2017年度繳費基數什麼時間進行申報?

參保單位及其參保人員申報2017年度社會保險繳費基數時間為2017年1月1日至2月15日(在線申報開始時間：2017年1月1日)。

個體工商戶和靈活就業人員申報本人2017年度社會保險繳費基數時間為2016年12月25日至2017年1月20日。

參保人員繳費基數如何核定?

參保人員以本人2016年度月平均工資(上年度工資總額/12個月)作為2017年度月社會保險繳費基數。個人繳費基數高於2016年全市在崗職工月平均工資300%或低於60%的，按
2016年全市在崗職工月平均工資的300%封頂或60%保底，核定繳費基數。

參保單位2017年新招用的職工，繳費基數如何核定?

2017年度參保單位新招用職工，用起薪當月的工資按2016年度青島市在崗職工平均工資的60%及300%進行保底封頂，核定2017年度的個人月繳費基數。

參保人員2016年度工資發放不足12個月的，繳費基數如何核定?

參保人員2016年度發放工資的月數不足12個月的，按應發放月數平均計算2016年度的月平均工資，申報核定繳費基數。

參保人員2016年度工資收入無法確定的，繳費基數如何核定?

因特殊情況參保人員2016年度工資總額無法確定的，以2016年全市在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數。

參保人員如何確認本人2017年度的繳費基數?

參保人員申報的2017年度繳費基數，須按規定由本人簽字確認。參保單位應將經參保人員本人簽字確認的繳費基數申報花名冊，在單位內部顯著位置予以公示，公示期限不少於5天。經公示且參保人員無異議後，參保單位應將由參保人員本人簽字的相關材料於2017年2月底前報送參保所屬區、市社會保險經辦機構備案。

參保單位為其職工申報的繳費基數，其數值元以下部分四捨五入到元。

參保人員申報社會保險繳費基數為什麼要公示?

《山東省人民政府關於印發山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見的通知》(魯政發【2006】92號文)第五條規定，要建立健全繳費公示制度，增加繳費透明度，防止因瞞報、漏報繳費基數影響職工待遇問題的發生。

社會保險繳費基數涉及工資總額統計口徑是什麼?

依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」(統制字[1990]l號)中對工資總額的計算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。

青島市參保人員繳費基數的使用基期怎樣計算?

參保人員2017年度社會保險繳費基數的使用基期為2017年1月1日至12月31日。

參保單位及其參保人員繳費基數申報期間如何繳費及享受社會保險待遇?

參保單位及其參保人員申報2017年度繳費基數後，其繳費基數暫用2015年度青島市在崗職工平均工資進行封頂保底，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，社會保險經辦機構統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資，重新封頂保底核定參保單位及參保人員繳費基數，按新基數重新核定應繳金額，統一補收繳費差額，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。

參保單位及其參保人員未及時申報繳費基數的是否可以繳納社會保險費及享受社會保險待遇?

未申報2017年度繳費基數的參保單位，暫停當年度的社會保險費繳費及在職職工待遇支付業務，待申報2017年繳費基數後，按規定補繳社會保險費、計發社會保險待遇。

2017年度基數申報材料如何下載?

相關下載地址：請登錄青島市人力資源和社會保障局網站「網上辦事大廳」的「相關下載」版塊或通過下方網址:
http://221.215.38.132:8099/wssb/xgxz/list.action;「社保申報相關下載」欄目下的「2017年度繳費基數申報材料下載」。

參保單位如何申報2017年度社保繳費基數?

參保單位申報2017年度社保繳費基數有「網上申報」、「自助申報」、兩種方式。參保單位繳費人數在50人以內，可採取在線錄入方式，50人以上採用在線導出報盤文件，錄入基數信息後在線導入的方式。無法通過網上申報的，可到市民大廳通過自助服務設備進行「自助申報」。

個體工商戶和靈活就業人員如何申報2017年度社會保險繳費基數?

靈活就業人員申報2017年度社會保險繳費基數仍分三個比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調整比例檔次的靈活就業人員，應於2016年12月25日至2017年1月20日期間到所屬人社中心申報。未在規定時間內申報2017年度社會保險繳費基數的，自動沿用其2016年度選擇的比例檔次確認繳費基數。

個體工商戶和靈活就業人員繳費基數申報期間如何繳費及享受社會保險待遇?

個體工商戶和靈活就業人員根據申報的2017年度繳費基數比例檔次，暫用2015年度青島市在崗職工平均工資核定繳費基數，繳納社會保險費並享受社會保險待遇。2016年度青島市在崗職工平均工資公布後，統一使用2016年度青島市在崗職工平均工資重新核定繳費基數，計算繳費金額，自2017年1月起補繳差額，重新計發相應的社會保險待遇並補發差額。

逾期未申報2017年度繳費基數，會對參保單位有何影響?

逾期未申報2017年度繳費基數的單位，暫停當年度的社會保險繳費及待遇支付業務，待申報2017年繳費基數後，按規定補繳社會保險費、計發社會保險待遇。參保單位未按規定申報基數的，依據《人力資源和社會保障部社會保險費申報繳納管理規定》(第20號令)第八條和第三十條的規定處理。(用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。)

⑤ 浙江省2017年社保繳費基數是多少

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工版平均工資300%的，以當地權上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

⑥ 2016年浙江省年社保繳費基數公布，社保繳費基數怎麼算

社保繳費抄比例
1、養老保險：襲
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

⑦ 2017年度社會保險繳費基數怎麼申報

社會保險的特點：
社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險專的標準是勞動者的人身；
社會屬保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
社會保險屬於強制性保險；
社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。
保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險（有些公司計算五險一金並不是按照員工實際工資，而是另外設置基數計算繳納的）。

⑧ 2017年社保年檢怎麼申報繳費基數

2017年社保年檢需要什麼資料

一、提供給勞動保障部門留存的資料

1、《營業執照》或行政機關、事業單位(財政撥款)、民辦非企業單位登記證;

2、《組織機構代碼證》;

3、與勞務公司簽定的勞務協議及勞務人員名冊(有勞務協議單位);

4、〈下屬分支機構登記表〉及分支機構單位登記證和《組織機構代碼證》(有分支機構)。

二、備檢資料

1、「勞動保障年審綜合情況表」;

2、勞動合同及《社會保險登記證》;

3、《XX市勞動用工和社會保險增減員表》

4、《XX市勞動用工備案單位資料登記表》和《XX市勞動用工備案花名冊》(招用流動人員);

5、《就業許可證明》(招用外籍、台、港、澳人員);

6、上年度12月份社會保險分險種申報匯總表;

7、本地社保機構出具的參保憑證(在異地或其他單位參保);

8、離休證或身分證(聘用離休人員);

9、年審時上月和上年12月份職工工資表;

10、綜合計算工時審核表和不定施工時審核表(綜合計時或不按時工作制的單位);

11、殘疾人就業年審手冊(如是殘疾職員);

12、《勞動力中介許可證》(職業介紹機構);

13、《社會力量辦學許可證》(社會辦學機構)。

2017年社保年檢通知

一、范圍：2016年12月31日前參加鄭州市社會保險的參保單位。

二、時間：2017年5月5日——2017年6月9日

三、要求：

1、參保單位五險齊全，截止到2016年12月31日前無欠費，同一參保單位只存在一個單位編號。

2、參保人員的繳費工資、參保險種、參保人數一致，參保人員的基本信息無誤。

四、流程：

1、參保企業登錄《鄭州社保客戶端系統》，按要求完成網上申報。

2、通過微信預約，按照預約的地點和時間到社會保險九個分局的經辦窗口辦理。

⑨ 2017年的社保基數出來了

2017年度社保最低繳費工資為3082元，最高為23118元。

北京2017年度各項社會保險繳費工資基數和繳費金額

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費工資基數為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費基數的，其繳費工資基數為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費基數的，其繳費工資基數為4624元。

拓展資料：

職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。

針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：

（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。

（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。

（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。

（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。

參考資料：網路-社會保險基數

⑩ 2017社保繳費基數調整 社保繳費基數如何調整社保繳費基數怎麼調整

社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

公司調整社保繳費基數的方法：

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

社保基數查詢方法：

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。