企業破產後職工社保給交幾年

⑴ 企業破產後員工的養老保險怎麼補繳

破產企業職工從破產之日起轉為靈活就業形式，繳費比例從單位的28%降為20%，需要個人到本地社保部門辦理接續手續，以後每年自己去繳費

⑵ 破產企業職工社保斷交幾年後又交,繳費共15年能退休嗎

根據養老保險條例規定，一必須繳費滿15年，二是達到退休年齡，這樣才可以退休。你繳費夠15年，以後是可以辦理退休的，達到退休年齡是可以辦理。

⑶ 破產後企業職工養老保險怎麼交

以靈活就業人員進行繼續繳費，具體如果到了男年齡50女40，還可以享受社保政府補貼。

⑷ 公司倒閉,會給十年以上的工人把社保交滿十五年嗎

公司倒閉，應該和你解除合同，並且給予補償，你雖然繳納滿15年，還是不能退休的版，需要權繳納到退休年齡才可以辦理退休，並不是繳納15年就可以，因為你參加的是城鎮職工養老保險，到年齡去社保局辦理退休手續，經過批准之後，才可以領取退休養老金

⑸ 企業破產職工的養老保險怎麼辦

企業破產後，企業員工應該何去何從，能夠獲得什麼權益?首先，《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第(四)項的規定，用人單位依法宣布破產的，應當向員工支付經濟補償;其次，根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，但是向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年，而且本法所指工資標准為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。最後，即使企業破產，也應當支付所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用等。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條【經濟補償的計算】經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

⑹ 破產企業職工的醫保交多少年

破產企業的職工如果隨著企業轉產繼續留用可由重組轉產企業繼續為留用職工交社保和醫保。如果依法破產買斷工令。破產職工成為自謀職業者。可按自由職業者自行交社保和醫保，社保必須交夠15年，醫保目前沒有明確交費年限，各省市標准不太一致。據醫保分局透露醫保需交25一30年。可選擇低擋交費，百分之六十，社保和醫保全年大約8一9千。

⑺ 請問如果企業破產工人社保怎樣交

辦理方法：
1、個人如何繳納社保可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保版條件：城鎮戶口權或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保問題中所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片。
5、繳費標准：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

⑻ 關於企業破產補償是對原職工社保補繳的期限問題。

補交到職工社保關系轉出為止。

任何企業出現破產的情況下，職工是完全可以得到補償的群體，根據我國的法律只要大家和單位存在著勞動關系，在企業破產的情況下就應該得到補償，而且職工的補償是在其他債務之前的，是第一位的補償。

企業出現破產的情況下，員工的社會福利是有保障的，根據我國的法律規定，單位的破產財產中還應當留有一部分為員工繳納社保，這樣可以保證職工的社會保險福利。

按照工作年限要求企業支付經濟補償金，一般的情況是每工作滿一年，支付一個月工資的補償。

(8)企業破產後職工社保給交幾年擴展閱讀：

注意事項：

根據勞動法，公司破產，應按規定給予員工解除合同補償金，標准為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金 。

根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止後產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系後的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發生之日。

公司破產，破產財產在優先清償破產費用和公益債務後，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：

職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低於6個月按半月工資計算)，破產財產不足以清償同一順序的，按比例分配。

參考資料來源：網路-破產企業職工

參考資料來源：網路-社保補繳

參考資料來源：網路-最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的

⑼ 破產後企業職工養老保險怎麼交

企業破產很正常，但應對其職工進行妥善安置（職工按實際工齡一年領取一個月補償金）後；該職工做為失業人員由勞動保障機構發放失業金（最長領取24個月），領取失業金期間可享受免交養老保險金、不到扣（正常欠交一年養老保險金按年2%到扣），往後下來的養老保險金由個人自行繳納，到達退休年齡辦理退休，由社會養老保險機構發放退休金（養老金）。