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上海下規模企業未上社保

發布時間:2021-02-15 03:29:10

『壹』 單位未登記勞動合同,未繳社保金,怎麼辦(上海的)

不用擔心。來只要你有勞動自合同,而且保留好自己的工資單,表明自己每個月都扣除了社保的部分。公司可以補繳的。如果公司不給補繳,你在離職的時候可以要求勞動仲裁,公司可以一次性補繳所有應該繳納的社保。原則上,按照你你每個月扣除的標准進行補繳。不會按照最低保障補繳的。

『貳』 上海企業員工工資不交稅不買社保怎麼處罰

用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以立即解除勞動關系,並要求用人單位支付經濟補償金。

法律依據:《勞動合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

『叄』 在上海上班公司不交社保是不是違法

是違法的。根據《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

《社會保險費征繳暫行條例》第七條繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。

登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。

第八條企業在辦理登記注冊時,同步辦理社會保險登記。前款規定以外的繳費單位應當自成立之日起30日內,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

第二十三條繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正。

情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。

《中華人民共和國社會保險法》第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

(3)上海下規模企業未上社保擴展閱讀

單位不交社保可向勞動部門投訴,由政府部門檢查監督並責令補繳

近日,市民王女士向潯陽晚報記者反映,她工作了半年,但公司卻沒有為她辦理醫保和社保,不知該如何維權。不過,處於某些顧慮,王女士並沒有透露公司的名稱。

潯陽晚報記者了解到,一旦發現公司沒有為自己繳納社保,員工應該及時向公司提出,若公司不肯繳納,則可向勞動部門投訴舉報。對此,市人社局工作人員表示,根據規定,單位應為職工辦理參加社會保險手續,為職工繳納社會保險費,個人承擔的部分由單位從本人工資中代扣代繳。

職工入職一定要與單位簽訂合同,一旦發生糾紛,合同可以作為職工與單位形成勞動關系的憑證,按照《勞動合同法》、《社會保險法》等相關法律,只要存在勞動關系,企業就應該為員工辦理社保。

對於職工入職沒有簽訂合同的,職工可以將歷年的工資條、蓋了章的證明、工作服裝等各種可以證明與單位有勞動關系的材料保存下來。一旦單位不給辦理社保,可以向當地勞動部門投訴,由政府部門進行檢查監督,並責令補繳員工社保

「根據勞動合同法,公司未為員工繳納社保費的,可以解除勞動合同並支付經濟補償金。」工作人員說道。

『肆』 上海工作單位一直未交社保,可以補交嗎

【1】你復媽媽原來有單位工作嗎?制
既然說是補交,就是原來交過社會保險,但是不足15年。
補繳金額,按當時補交標准一次繳納。
山東青島這邊按照每年繳納差不多1萬元。
【2】如果沒有繳納過社會保險,
只能繳納城鎮養老和醫療保險。
是每年年初繳納一次。
醫療保險按被保人年齡繳納。
歲數越大,繳費越多。

『伍』 企業不給上社保

1、確實是來這樣。上海比較特別,自對辦理社保的條件較高,需要上海戶口或取得《上海居住證》後,才可以繳納社保。

2、其他人員,由企業繳納上海外來人員綜合保險,個人不需支付任何費用。其包含工傷、住院醫療、老年補貼憑證及日常購葯補貼等待遇,相對正常的社保來說,保障待遇較低。

『陸』 上海新成立的公司,一直未辦理社保,現在如何辦理有無詳細的流程

一、根據《社會保險費征繳暫行條例》第七條 繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。
登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行帳號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。
第八條 本條例施行前已經參加社會保險的繳費單位,應當自本條例施行之日起6個月內到當地社會保險經辦機構補辦社會保險登記,由社會保險經辦機構發給社會保險登記證件。
本條例施行前尚未參加社會保險的繳費單位應當自本條例施行之日起30日內,本條例施行後成立的繳費單位應當自成立之日起30日內,持營業執照或者登記證書等有關證件,到當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記,社會保險經辦機構審核後,發給社會保險登記證件。
第二十三條 繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規定申報應繳納的社會保險費數額的,由勞動保障行政部門責令限期改正;情節嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節特別嚴重的,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。
二、凡符合參保條件需參加社會保險的單位,應向市內地稅部門任一登記點(下稱:登記崗)申請辦理社會保險費繳費登記。未辦理稅務登記的須與本業務一並辦理。

『柒』 在上海沒交社保可以告公司嗎

  1. 但凡是簽訂了勞動合同,企業必須為員工繳納五險一金,這是過加強制性的版規定。

  2. 企業沒有為員工繳納社權保,可以代身份證、勞動合同直接到社保局去舉報,要求公司補繳社保之前欠繳的社保費用。

  3. 還可以區勞動仲裁,建議你先跟公司協商,如果不成的話,就直接去社保局。

    但是你應該能想明白,如果發展到這一步,你可能就沒法在公司待下去了。所以盡量能協商解決的,就協商解決,但還是鼓勵你理直氣壯地追求自己的應得利益。

『捌』 我在上海一家企業工作十幾年單位沒給交社保怎麼辦

讓單位補繳,不補繳,向參保地社保中心投訴。

『玖』 上海小微企業不繳納社保是否可以

上海市小微企業不繳納社保是不可以的。
上海市目前是要求一定要給員工購買社保:城鎮戶口購買五險,農村戶口購買三險。公積金是要求城鎮戶口必搜索須繳納,農村戶口沒有強制要求繳納。如果不繳納,企業年審時會有麻煩,員工也可以因此去勞動部門告單位。
根據《社保法》規定,在我國境內注冊的企業、事業、機關、社團等都應參保。沒有對企業規模作出規定,所以既是企業就必須按要求參保;至於有無扶持或相關優惠政策要看當地政府有無相關政策;即使有,那也是政府出資替企業繳納部分社保費用的。

『拾』 2020年上海小規模納稅人企業自費全額補繳社保金額一個月應該是多少

一、自費社保交多少
1、參保人繳費工資需根據本人上年度每月平均工資收入由用人單位負責如實申報。
2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資(下稱省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱市平工資)為5151元。
3、職工基本養老保險繳費工資下限為2906元;上限為省平工資的300%,即:5525×300%=16575元。
4、職工基本醫療保險繳費工資統一為我市2015年度在崗職工平月均工資,即5151元。
5、生育保險繳費工資下限為市平工資的75%,即:5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%,即:5151×300%=15453元。
6、失業保險繳費工資下限為市最低月工資標准1510元,上限為市平工資的300%,即5151×300%=15453元。
7、工傷保險繳費工資下限為市平工資的60%,即:5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%,即:5151×300%=15453元。
二、社保繳納比例
1.養老保險:單位繳費比例20%,個人繳費比例8%;
2.醫療保險:單位繳費比例10%,個人繳費比例2%;
3.失業保險:單位繳費比例1%,個人繳費比例0.5%;
4.生育保險:單位繳費比例1%,個人繳費不繳費;
5.工傷保險:單位繳費比例0.5%,個人繳費不繳費。
我們在企業中上班,法律規定,企業必須為員工購買五險,員工一定要維護自己的合法權益,避免自己受到不公平的待遇。自己購買社保的費用是非常高的,如果沒有單位的也可以選擇居民醫保或者其他的。自費社保2020年新規定養老需要繳納也是滿15年,具體咨詢專業的律師。

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