企業辦理社保退工

① 離職後公司辦理退工後需辦理退社保嗎

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險手冊；
身份證原件及復內印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養容老、失業、工傷保險基金管理中心。

② 上海辦理退工社保時間有限制嗎

辦理時間一般在5-25日之間。

《上海市社會保險費征繳實施辦法》對其有相應的規定：

第八條 繳費單位應當在每月1日至15日內，按社會保險經辦機構指定的日期繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在繳費單位從其本人工資中扣除後代為繳納。

自由職業者、非正規勞動組織從業人員等個人自行繳費的，可以由本人向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並申報和繳納社會保險費。

(2)企業辦理社保退工擴展閱讀：

符合條件人員可與企業辦理協保手續：截止到2005年12月31日，距法定退休年齡5年以上不足10年的下崗職工，有條件的企業可與下崗職工協商，協議保留社會保險關系。

辦理協保的職工不解除勞動關系，由企業負責繳納社會保險費，待達到法定正常退休年齡後由企業負責為其辦理退休手續。協保期間，企業實施改制的由改制企業履行代繳協議；

企業實施破產的，企業應將履行的上述代繳費用從資產變現收入中給予一次性清算，或移交重組企業繼續履行代繳協議。

③ 怎樣為員工辦理退工、退社保手續

企業職工辦理退休手續：

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

需呈報材料：

1、職工檔案。

2、職工養老保險手冊。

3、二代身份證原件。

4、企業職工退休核准表。

社保查詢：

1、退休金計算方法

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

以上兩項a+b之和為每月領取額。

基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

2、法定退休年齡

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

④ 社保和退工怎麼做

一、社保退工辦理流程

1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退版休年齡，由企業勞資工權作人員到基金征繳科申報退休停繳，列印養老保險清單。

2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。

二、社會保險

是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。

以上內容就是相關的回答，通常情況下，我們在退休之前一定要繳納足夠的社保，這樣在退休的年紀才能夠領取到養老金，如果沒有達到15年的年限的話可以進行補交，這個時候需要一次性進行交納。

⑤ 員工社保退工怎麼辦理流程

招聘員工首先需要經過簡歷篩選、初試、復試等流程，合格後才能入職，入職需專要辦理入職手屬續。需要提供新員工照片、學歷證書、身份證等相關資料並留復印件。
辭退員工需要符合法律規定，並結合企業的相關規章制度，辭退後要及時辦理員工社保報停並結算工資。
辦理社保首先需要先開戶，開戶口將新員工提供的身份證復印件和照片以及與單位簽訂的勞動合同一起拿去社保局，即可為員工繳納保險。

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⑥ 上海企業職工離職怎麼辦理社保退工

社保是可以退保的，只要退保資料齊全就可以退保。
退保所需資料：
養老保險內手冊；容
身份證原件及復印件；
退保申請及相關證明材料。
退保辦理程序：
以上資料齊全，由養老、失業、工傷基金管理中心按有關政策規定列印個人賬戶一次性支付審批表；
由主管局長簽字後到中心財務室核報。服務承諾：對企業和個人辦理撫恤金、喪葬費、個人帳戶支付，手續齊全，即時辦理。承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

⑦ 企業如何給離職員工辦理退工，求詳細過程

退工手續流程：

1、在勞動用工備案系統做勞動合同解除或者終止操作。

2、准備材料，准備的材料有：《錄用備案和就業登記表》、《勞動合同》、《解除或終止勞動合同證明書》、《退工登記表》、員工檔案。

3、攜帶上述材料到所在地人力資源和社會保障局窗口辦理退工手續。

辦理時限：自解除或終止之日起，30日內到窗口辦理。

辦理依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條至第四十四條。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產的；

（五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規規定的其他情形。

(7)企業辦理社保退工擴展閱讀：

關於單位提出批量退工手續

1、勞動合同終止或解除超過一定數量的(企業提出)，用人單位應當提前30日向區人力資源社會保障局進行退工報告。

（1）因解除勞動合同，用人單位一個月內累計退工超過20人或超過在冊職工人數10%的，應向用人單位坐落地區人力社保部門進行報告；

超過50人的，經區人力社保部門審核同意後，向市人力社保部門報告；超過200人的，區人力社保部門提出意見後，向區政府和市人力社保部門報告。

（2）用人單位兩月內與勞動者終止勞動合同辦理退工超過100人的，應向坐落地區人力社保部門報告，區人力社保部門向市人力社保部門報告。

2、批量退工報告所需材料：

（1）《用人單位與勞動者終止解除勞動合同退工報告表》

（2）職代會決議

（3）職工分流安置方案

⑧ 上海公司辭職後給了退工單,但新公司辦社保時顯示未退工,該怎麼辦

• 勞動者已經在原公司離職了，但入職新公司，勞動者的勞動關系還是原公司的，那麼原公司沒有去人社局辦理終止社保手續，建議反映讓原公司辦理終止社保手續。