外籍員工是否要買社保

❶ 外籍人員是在國內工作是否必須繳納社保請問有沒有相關的法律法規的網站可以查詢謝謝！

外籍人員是國內工作必須繳納社保。

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。 受境外僱主派遣到境內工作單位工作的外國人，應當由境內工作單位按照前款規定為其辦理社會保險登記。

依法辦理外國人就業證件的機構，應當及時將外國人來華就業的相關信息通報當地社會保險經辦機構。社會保險經辦機構應當定期向相關機構查詢外國人辦理就業證件的情況。

(1)外籍員工是否要買社保擴展閱讀：

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第八條依法參加社會保險的外國人與用人單位或者境內工作單位因社會保險發生爭議的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。用人單位或者境內工作單位侵害其社會保險權益的，外國人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費徵收機構依法處理。

《中華人民共和國社會保險法》第九十七條外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❷ 單位要給外籍人員買公積金和社保嗎

單位要給外籍人員買公積金和社保。目前的公積金政策未強制要求企業為外籍員工繳納公積金，但繳納社保為強制性規定。

根據《中華人民共和國社會保險法》

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

第九十七條 外國人在中國境內就業的，參照本法規定參加社會保險。

(2)外籍員工是否要買社保擴展閱讀：

外籍人員社保辦理流程

1、提供外國人、華僑和台港澳人員的有效護照和《外國人就業證》、《華僑回國就業證》,或台港澳人員的《台灣居民來往大陸通行證》、《港澳居民來往內地通行證》和《台港澳人員就業證》；

及合同期為一年以上的勞動合同原件，填寫《社會保險（公積金）參保人員信息表》和《社會保險（公積金）參保人員增加表》等相關文件，辦理參保手續。

2、外籍參保人員相應手續辦理成功後，即可辦理社會保險繳費。

❸ 外國人在中國工作必須要交社保嗎

外國人在中國工作，需要交社保。根據人力資源和社會保障部於2011年9月6日公布出台的《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定，直接受雇於中國境內用人單位的外國人，以及與境外僱主訂立僱用合同後。

被派遣到在中國境內的分支機構、代表機構工作的外國人，都將參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。

社保費用由外國人與中國境內用人單位（或境內工作單位）按照相關規定共同繳納。但是，具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

(3)外籍員工是否要買社保擴展閱讀

《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》

第九條 具有與中國簽訂社會保險雙邊或者多邊協議國家國籍的人員在中國境內就業的，其參加社會保險的辦法按照協議規定辦理。

第十條 社會保險經辦機構應當根據《外國人社會保障號碼編制規則》，為外國人建立社會保障號碼，並發放中華人民共和國社會保障卡。

第十一條 社會保險行政部門應當按照社會保險法的規定，對外國人參加社會保險的情況進行監督檢查。用人單位或者境內工作單位未依法為招用的外國人辦理社會保險登記或者未依法為其繳納社會保險費的，按照社會保險法、《勞動保障監察條例》等法律、行政法規和有關規章的規定處理。

用人單位招用未依法辦理就業證件或者持有《外國人永久居留證》的外國人的，按照《外國人在中國就業管理規定》處理。

❹ 外籍員工在中國就業需要交納社保嗎

根據自己情況看，可以繳納社保。
社會保險辦理流程：
各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；
所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

❺ 聘用外籍員工需要為其繳納五險一金嗎

在中國境內的企業，都應該給職工繳納五險一金的。
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險一金」是法定的。

❻ 外籍員工,該不該繳納社保

正式員工都要交社保，社會保險辦理流程：

1. 各類企業（含國有企業、集體所有制企業、股份制企業、股份合作制企業、外商投資企業、私營企業等）、企業化管理（職工工資及退休待遇按企業標准執行）的事業單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地（非納稅單位按單位地址區域）；

2. 所管轄社會保險經辦機構辦理社會養老保險登記手續。新成立的單位應在單位批准成立之日起1個月內輸登記手續。參保單位必須為與其發生事實勞動關系的所有人員（聘用的退休人員除外）辦理社會保險手續。

辦理社會保險需填報的表格及附報資料：

1. 社會保險登記表及在職職工增減異動明細表（一式兩份）並在所管轄社會保險經辦機構領取；

2. 企業營業執照（副本）或其他核准執業或成立證件(企業代理法人身份證復印件)；

3. 中華人民共和國組織機構代碼證；

4. 地稅登記證；

5. 私營企業如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的社保卡相關資料（如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等）；

6. 事業單位應附有關事業單位成立的文件批復；

7. 駐漢辦事處應附總公司或總機構的授權書；

8. 附報資料：新參保職工身份證復印件（戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件）。

❼ 公司有義務必須為外籍員工繳納社保嗎

1、根據《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。也就是說，只要用人單位在境內，不論它的國籍是外國還是中國，也不論勞動者是中國人還是外國人，同樣不論該勞動合同的訂立地、履行地、變更地、解除或終止地在國內還是國外，一律適用《勞動合同法》。
2、根據《外國人在中國就業管理規定》(1996年1月22日勞動部、公安部、外交部、外經貿部發布)，外國人指依照《中華人民共和國國籍法》規定不具有中國國籍的人員。外國人在中國就業，指沒有取得定居權的外國人在中國境內依法從事社會勞動並獲取勞動報酬的行為。用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲准並取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》(以下簡稱許可證書)後方可聘用。關於貫徹實施《外國人在中國就業管理規定》有關問題的通知中規定：在中國工作的外國人，若其勞動合同是和中國境內的用人單位(駐地法人)直接簽訂的，無論其在中國就業的時間長短，一律視為在中國就業；若其勞動合同是和境外法人簽訂，勞動報酬來源於境外，在中國境內工作三個月以上的(不包括執行技術轉讓協議的外籍工程技術人員和專業人員)，視為在中國就業，應按《規定》到勞動行政部門的發證機關辦理就業許可手續，並辦理職業簽證、就業證和居留證。所以，在中國境內依法辦理了就業許可的外國人也適用勞動合同法。
3、因此，外國人在中國就業的，其權利義務是否屬勞動合同法調整，關鍵看該外國人是否取得勞動行政部門頒發的就業許可證，未取得就業許可證的，實踐中一般視為非法就業；已取得勞動行政部門頒發的就業許可證的就業，其權利受勞動合同法保護，理應享有勞動合同法規定的各種社會保險---以上答案由家律網整理提供

❽ 外籍人員必須參加社保嗎

不是，是只有在中國國內工作的外籍人員才必須要參加社保，沒有工作的是不需版要的。

根據《在中國境內就業權的外國人參加社會保險暫行辦法》第四條規定

用人單位招用外國人的，應當自辦理就業證件之日起30日內為其辦理社會保險登記。

(8)外籍員工是否要買社保擴展閱讀：

外籍人員繳納社保的適用范圍

根據《在中國境內就業的外國人參加社會保險暫行辦法》第二條規定

在中國境內就業的外國人，是指依法獲得《外國人就業證》、《外國專家證》、《外國常駐記者證》等就業證件和外國人居留證件，以及持有《外國人永久居留證》，在中國境內合法就業的非中國國籍的人員。

❾ 外籍員工，能不能參保

辦理條件抄：
本市戶籍人員襲和依法享受本市社會保障及其他社會公共服務的非本市戶籍人員，以及在本市內就業並依法參加社會保險的外國人、無國籍人和台港澳人員。
辦理材料：
單位申領：社會保障卡申領表、單位職工花名冊、戶口簿或身份證;
個人申領：申請者本人的有效戶口簿或身份證;
辦理流程：
1、單位申領：
(1)單位向社會保障卡服務網點領取申領表並組織員工填寫;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領人領取卡片;
(3)單位領取人領取市民卡並發放到職工。
2、個人申領：
(1)申領者提交上述辦理材料並填寫申領表;
(2)工作人員將表內信息錄入系統，將卡片製成並通知申領者領取卡片;
(3)申領者持身份證等材料到市民卡服務網點領取卡片。

❿ 公司是否必須給外籍員工購買保險

外籍員工的待來遇可分為1、國源民待遇，即和我們國家一樣；2、優惠待遇，即不低於其他外籍員工的待遇；3、本土待遇，和他(她)所在國的待遇一樣；4、特殊待遇，在不違法的前提下，公司願意怎麼做就怎麼做。國家的相關政策「《中德協定》已於2002年4月4日起正式生效；《中韓協議》已於2003年5月23日開始生效。同時，原勞動和社會保障部公布的《台灣香港澳門居民在內地就業管理規定》（[2005]第26號）第十條中規定，用人單位聘僱的台、港、澳人員在本市就業期間，按照國家和本市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，並享受有關社會保險待遇。」外籍員工在國內享受社保需要很多手續，首先是國家允許的外籍工作簽證等等，在手續完備的情況下可以在國內為這些外籍員工上國民待遇的社保，但考慮的特殊性，在充分考慮雙方利益和安全的前提下，購買一些商業保險也是對雙方有幫助的。