1. 社保在不同的公司交
一個人只能建立一份勞動合同關系,所以社保只能由一家公司為你繳納。內但代扣代繳個稅的應納稅所容得,不是只有勞動合同報酬一項。比如你在A公司工作,並在A公司繳納社保,但你的所得未及個稅起征點,故在A公司你實際未繳納個稅。你業余創作了一部文學作品,授權給B公司並獲得了稿酬,B公司按照法律規定在支付稿酬時為你代扣代繳了個人所得稅。這樣你實際上就是在兩個不同的公司名下繳納了個人所得稅和社保。如果你的問題指的是能不能在兩個不同的公司名下繳納勞動合同報酬的個人所得稅和社保,那麼法律規定是不能,但實際操作中有很多這樣操作的案例。
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2. 員工不在公司交社保怎麼辦
給員工普及繳納社保對基本權益享有的必要性,以及勞動合同法等等法規對給員工社保繳納的強制性。對於執意不願意繳納的員工,為了規避風險,建議企業把社保繳納問題列入是否考慮錄用的條件里。對於有崗位特殊性的員工,比如重新聘請退休人員;實習生;簽署勞務合同等,以上無需繳納社保,但是也應該給員工繳納商業保險,比如僱主責任險,團體意外險等。
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3. 員工不在公司交社保
作為企業,小保君建議可以設法說服員工購買。通過購買社保的好處及勞動合同法等法規,以及公司繳納社保的強制性;也可以將繳納社保作為錄用條件之一以規避風險;針對流動性強的工作崗位,公司可為其辦理商業保險(如僱主責任險、團體意外險等);公司在相關管理制度中,比如員工手冊、勞動合同中也可以明確公司按照國家社保的有關規定交納社保費用。對於不願意購買社保的員工,可以安排到危險系數較小的崗位工作。
4. 社保不在自己公司交
社保是自己交一部分,單位交一部分。公司要是不給你交社保,就違法了!你要是不想交,可以找公司協商,寫出書面申請,要求公司把公司交的社保給你本人,並且自己也不交社保!
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5. 個稅和社保不在一個公司繳納,而且個稅零申報可以嗎
個稅和社保,不在同一個公司申報繳納,確實是可以零申報的;別處公司申報繳納的個人當年的完稅票,通常個人可以在年終以後憑身份證原件上地稅領取,其實憑個稅票反算--只能核實個人月薪多少用來償還貸款或延期付款購車之能力。
(5)社保不在該企業繳納擴展閱讀:
征稅對象
法定對象:我國個人所得稅的納稅義務人是在中國境內居住有所得的人,以及不在中國境內居住而從中國境內取得所得的個人,包括中國國內公民,在華取得所得的外籍人員和港、澳、台同胞。
居民納稅義務人:在中國境內有住所,或者無住所而在境內居住滿1年的個人,是居民納稅義務人,應當承擔無限納稅義務,即就其在中國境內和境外取得的所得,依法繳納個人所得稅。
非居民納稅義務人:在中國境內無住所又不居住或者無住所而在境內居住不滿一年的個人,是非居民納稅義務人,承擔有限納稅義務,僅就其從中國境內取得的所得,依法繳納個人所得稅。
6. 法定代表人不在公司交社保可以嗎
「法人」是個稱謂,我們開玩笑說的「法人'不是人.就是這個意思。
社保是根據勞動關系來繳納的,只要他和你們公司存在勞動關系,
不在你們公司也應該繳納的,但是要保證他不會存在兩份勞動關系在身上,同時他要保證現在沒有社保或社保已經被上家公司減出還沒有公司轉入的狀態。
7. 社保為什麼不在公司交
只要確定是社會保險,繳的保險是繳到當地的社會保險機構,公司只是代辦,離開公司後,如果新公司與舊公司是在同一地區,只要前一公司幫你減員,新公司再給你參保,保險直接累計;如果新公司與舊公司不在同一地區,就進行一下轉移手續就可以了。
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8. 員工不在公司交社保嗎
企業可以通過社抄保的好處,以及公司繳納社保的強制性說服員工;也可以將社保作為錄用條件;針對流動性強的特殊工作崗位,可辦理僱主責任險、團體意外險等;公司在員工手冊、勞動合同等也可以明確需要按國家有關規定繳納社保費用。