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社保公積金先增人還是先調整基數

發布時間:2021-02-15 16:39:11

⑴ 工資進行了調整,社保和公積金基數的調整如何根據工資進行變化的有何依據

首先,社保和公積金基數一定是大於等於最低工資標準的。如果你回的工資超過了最答低工資標准,那社保和公積金的基數就可以是你每個月的工資數為標准,然後乘以相應的比例。但是現在一般公司都是以社保和公積金的最低基數來繳納的。

⑵ 如何變更社保,公積金繳費基數

如果更換工作,社保、公積金的變更流程為:
領取材料內容:
本地家庭戶口:退工單、住房公積金轉移單;憑退工單回戶口區勞動局辦理失業登記,領取就業失業登記證。
本地集體戶口:人才市場離職情況表、住房公積金轉移單。
外地戶口:退工單、就業失業登記證、住房公積金轉移單/支取申請單。
轉出手續及注意事項:
1. 新單位在原地的人員,將退工材料交給新單位人事部門。
2. 新單位不在原地且非無原地戶口,參照以下轉出養老、醫療保險。公積金可支取也可轉移。(離職次月25後可辦理社保轉出、公積金銷戶支取或轉移)
養老轉出原地:憑身份證原件、退工單前往行政服務大廳社保窗口開具「基本養老保險參保繳費憑證」。工作日辦理。
醫療轉出原地:憑身份證原件、退工單、社會保障卡原件,行政服務大廳社保窗口開具「醫療保險參保繳費憑證」。工作日辦理
公積金轉出原地:轉入地公積金管理中心出具「公積金賬戶設立證明」,另附住房公積金轉移單、身份證原件及復印件上寫明新單位名稱、新單位公積金代碼、個人手機號,至住房公積金管理中心辦理轉移手續。工作日辦理
公積金支取:憑外地戶口本或戶籍證明原件及復印件、身份證原件及復印件、離職證明原件及復印件、公積金支取申請單原件,住房公積金管理中心辦理支取手續。工作日辦理

⑶ 調整公積金的基數時先做人員增減還是先做新基數上傳

應該沒有什麼先後順序,建議可以先做基數調整,然後再做人員增加。

⑷ 社保和公積金基數調整

保險小編幫您解答,更多疑問可在線答疑。

不是必須一樣的基數,如果說單位想專多交公積金,屬提高交納基數和比例就可以實現的。
同時,社保局對於社保的基數規定了最低檔和最高檔,最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%,最高檔為職工月平均工資的300%。
一般以最低檔居多。
舉個例子:B地社平為30000元,那麼每月最低檔基數為30000*60%/12=1500元,最高基數為30000*300%/12=7500元。
針對以上數據,單位就只能在1500----7500之間選擇。

⑸ 怎麼樣當年調整當年新增人員的社保公積金基數

如果是查詢,就登陸當地「人力資源社會勞動保障局」官方網站,點擊個人查詢、輸入身份證號碼、密碼,點開登陸,就是你的基本信息,逐項查詢即可。

⑹ 關於個人繳納公積金和社保的基數問題,急!

社保扣款的基數是否每個月都因應得工資的數目而變動的。公積金繳費基數版也是以月工資為基權數相應計算的,

城鎮職工社保繳費比例:
1、養老保險 單位22%、個人8%;
2、醫療保險 單位12%、個人2%;
3、失業保險 單位2%、 個人1%;
4、工傷保險 單位0.5%、個人不繳;
5、生育保險 單位0.5%、個人不繳。
公積金,單位和個人各7%。
工資有變動時,可在12月份統一計算補交的。

⑺ 2020年社保基數與公積金可以不在一起調整嗎

社保跟公積金本來就不同屬於一個單位,至於社保基數與公積金調整也是社保局和公積金中心調整的,也不為各個單位的意志所轉移的。

⑻ 社保公積金基數為什麼每年都要調整基數呢

國家社會保險繳納基數,每年進行一次調整,為上年社會平均工資作為繳費基數。

之所以每年都進行調整。其目的,就是為了參保人的繳費適應社會平均工資,在參保人領取養老金待遇,或者享受失業金,醫療保險報銷,以及工傷賠償等等事項時,所得到的數額,和社會生活水準,平均收入不至於發生絕大的差距。保證參保人能得到和社會收入比較平衡的,能維持基本生活的水平。
如果繳費基數不調整,勢必造成參保人領取的養老金遠遠低於社會生活水準,遠遠低於當地的物價水平,造成生活困難,相信參保人也是不願意看到的結果

⑼ 社保,公積金繳納基數是不是每年只能調整一次

是的。
住房公積金的繳存方式:
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;
有條件的城市,可以適當提高繳存比例;
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,經本級人民政府審核後,報省、自治區、直轄市人民政府批准;
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算;
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的,由住房公積金管理中心責令限期繳存;
逾期仍不繳存的,可以申請人民法院強制執行。

⑽ 漲工資後社保及公積金基數上調問題

社保基數是每年社保局通知定期申報的,不在申報期內,加薪後基數也不會改變
每年的基數內申報期內容,單位按每人在本單位上年平均工資做基數申報。如果申報基數低於當地社保局規定最低基數的,按最低基數扣費。如果申報基數高於最低基數的,按申報基數扣費

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