自己繳費社保補差

㈠ 養老保險補差什麼意思啊

年初社保年檢時上抄報新的基數，來源於職工上一年的平均工資，經過確認後將按照新的基數扣各項保險，但以年為單位，就將調整之前按照舊基數扣款的分項進行補差，全部按照新基數與舊基數的差額補扣。

養老保險繳費是按照當事人繳費基數確定繳費金額，但是繳費基數受制於當地上一年度在崗職工社平工資，而社平工資是次年的5月份左右才能公布，公布之前只能繼續按照上一年度的繳費基數預繳參保費用。

待本年度當地上下限確定、本單位完成繳費基數申報後，當事人、用人單位應補繳實際繳費金額與預繳金額的差額，即為社保補差。

(1)自己繳費社保補差擴展閱讀：

根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。

一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。

㈡ 個人社保中補收(正常)差額調整是什麼意思

1、每年年初開始徵收社保的最低基數基本沿用上年度的繳費基數，7月份為一般地區出新的回社保繳費最低基答數的時間節點，新基數出來一般會比上年度略高，這樣上半年繳費的金額就會少，調整新基數後就需要補差額（包括個人部分和企業部分都要補費）。

2、當然這個基數一般指社平工資60%，如果繳費基數遠遠高於社平工資則不存在補差的問題。

(2)自己繳費社保補差擴展閱讀：

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據。社會保險繳費基數×繳費比例=應繳社會保險費。

社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。

社保基數

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

㈢ 社保補差的個人繳費明細和單位繳費明細怎麼算

直接去網站查就好了

㈣ 社保調整補差，個人繳納

可以領失業金
現在已經不存在補差問題。每年7月以後直接啟用新的社保基數。6月同之前的幾個月，不變基數

㈤ 社保補差怎麼算，怎麼對出來差額，去社保打繳費單讓自己對補差，高手解答，謝謝！急急急！！！

社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原專因造成的漏繳才能屬夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

㈥ 我是今年5月份辭職，公司1月份開始給我交社保但是公司要我交社保補差，是怎麼回事啊！

1、社會保險的抄個人繳費部分的確是11%（其中養老8%、醫療2%、失業1%）
2、這個公式的意思是前五個月你是按照1200元的繳費基數預繳社會保險，到了6月份，確定出你今年實際的繳費基數為2944元，那你就要補繳1~5月份實際應繳和預繳納之間的差額，計算公式就是你提供的那個，補交金額沒有問題
3、另外，公司還為你繳納了6月份的社會保險（有點意外，呵呵），因為你沒有預繳6月份的社保，所以要全額繳納
4、公司6月份計算時用13.2%而不是11%就有點意外了（多了64.77元），外加2元錢也不明白怎麼回事。問一下他們這是什麼意思吧
後來看了一下附圖，應該是說6月份的工傷、生育也由你個人承擔了，所以繳費比例高了2.2%，沒有多少錢的。

祝好

㈦ 社保自己繳費，補繳

本人帶身份證和卡到原單位所在區養老保險和醫療保險管理分局辦理。

㈧ 社保補差價的疑惑

1、社保的確有最高繳費基數和最低繳費基數
2、根據你的描述，單位操作有問題，回除非你去年月均答收入超過了本年度最高繳費基數才能以最高繳費基數作為你本人的繳費基數。
目前已是9月份，本年度年審應該已經完成，繳費基數也已確定，你可以攜帶身份證到社保機構查核你本年度繳費基數（也可撥打12333電話咨詢），以此基數減去你前幾個月基數的差額部分乘以繳費比例才是你應該補繳的金額
理論上來說社保繳費基數應該是你上一年度月均收入結合當地上下限確定，並不能簡單地按照最低繳費基數作為員工個人繳費基數，除非其月均收入的確低於最低繳費基數
3、每年的繳費基數應該是一樣的，年審後即使換單位也是不能改變的。
4、年審前的繳費只是由單位預扣（一般是延續上一年度繳費基數），年審後才能連同公司繳費部分繳給社保。

㈨ 社保補差是什麼意思，具體指的是什麼謝謝了

社保補差是年度基礎將根據舊基數進行調整，根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

在年度社會保障檢查開始時，報告了新的基數。它來自前一年員工的平均工資。確認後，保險將根據新基數扣除。但是，年度基礎將根據舊基數進行調整。根據新基地和舊基地之間的差異，彌補差異。

社會保險關系未發生變更的被保險人員，基本差額的支付手續由被保險人員在用人單位，職業介紹所，人才規定的期限內向社會保障機構(機構)支付。機構或街道社會保障機構。社會保險關系發生變化的被保險人員，支付基礎差額的程序，由支付原保險金的用人單位，職業介紹所，人才機構或街道社會保障機構，社會保障支付。

(9)自己繳費社保補差擴展閱讀

所有工資收入包括基本工資，津貼，獎金等等這些工資性質的收入。通過計算月平均值即可得出本年度該繳納者的社保繳納基數。社保基數是用人單位和職工在進行社保繳納時的主要依據，往往個人收入越高，社保繳納基數也就越高。

就上海而言，根據國家相關政策的規定，社保繳納基數存在著上限及下限。就所公布的數據而言，社保繳納基數的上限為百分之三百，下線為百分之百分之六十。

社保繳納基數通常一年確定一次，一經確定在一年內都不會變化，因此不論繳納者在一年內收入是否有波動，社保繳納基數仍舊為上一年度年收入的月平均值。