『壹』 2019年舟山社保繳費基數
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南京市企業職工五險採用統一內的繳費基數。職工當年度容（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：
『貳』 企業社保最低繳納基數是多少包含幾個險
社保最低標準是：9000元錢左右吧！社保即就是社會養老保險，它盡含養老保險金。就只包含養老保險，不包含任何保險！！
『叄』 舟山社保基數2019
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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
『肆』 舟山市社保繳費比例
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「五險」：按照職工工資，單位和個人專的承擔比屬例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
『伍』 舟山社保醫保的繳費基數是多少
「五險」：按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個內人承擔8%；醫療容保險單位承擔6%，個人2%；
失業保險
單位承擔1%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；
工傷保險
0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
『陸』 2019年舟山社保基數
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社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。