① 公司有個員工工傷，怎麼向社保局報銷～急
那要看工傷的人有沒有骨折，如果有還要等取了鋼板後，還要做傷殘等級鑒定後才能報銷葯回費，另外答如果在治療過程中有沒有需要先申請社保批準的檢查，也可以後補，但最好先申請。
如病情沒有那麼復雜，就簡單了，住院的病歷本，檢驗各種報告單要留好，出院時在結轉算處打好住院費用清單，逐張蓋醫院的章，還有各種發票、收據都要全部保留好，總之與工傷人員發生的所有有關的資料全部留好，就差不多了，報銷是在社保的工傷補償窗口辦理。
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② 企業工傷醫療費用社保局給予報銷部分應如何入賬
工傷保險的報銷時間一般比較晚，職工因工傷而發生的醫療費用都是企業先代墊的費用，可以在工傷保險醫療費用報銷以後沖已經為職工支付的醫療費，當然，因報銷比例的原因，不可能所有的費用都能報銷，不能報銷的部分進職工福利費。
代墊職工醫療費時：
借：管理費用——職工福利費
貸：庫存現金
收到工傷保險報銷的醫療費時：
借：管理費用——職工福利費（借方紅字）
貸：庫存現金（貸方紅字）
將未能報銷的費用計入管理費用：
借：管理費用——職工福利費
貸：庫存現金
③ 在上班期間，負工傷，保了工傷保險，怎麼去社保局報銷醫葯費
1.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出台貫徹實施回《工傷保險條例答》實施辦法的相關規定確定的。
2.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫葯費由用人單位全額墊付（工傷保險基金承擔）；
（2）停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放（用人單位承擔）；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責（用人單位承擔）；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標准發放（工傷保險基金承擔）；
（5）如經勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-4級傷殘的由工傷保險基金承擔，5-6級傷殘，用人單位難以安排工作的，由用人單位承擔），一次性傷殘補助金（工傷保險基金承擔），一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取，由工傷保險基金承擔）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取由用人單位承擔）等待遇。
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④ 單位一員工受了工傷,公司和個人都買了社保,該如何報銷詳細流程是怎樣的
首先要你公司辦事抄員提交工傷認定申請表，其中資料包括受傷員工勞動證明，受傷員工身份證正反面復印件，病歷本復印件，第一張醫療發票復印件，當月考勤記錄，證人證言，證人勞動證明，診斷證明。
60個工作日內社保局會通知你公司辦事員去拿工傷認定結果，拿到結果了就可以報銷。大部分費用可以報銷的。
住院的還有食宿補償，具體費用按當地標准。
假如比較嚴重，需要評傷殘等級，需要到指定機構去評級。
希~望~采~納
⑤ 員工因工傷產生的交通費可以到社保中心報銷嗎
有工傷保險，這個問題對公司而言就好得多的。建議如下：
1、受傷一個月內申請內工傷認定容，認定為工傷之後，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。
2、員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院後不用再支付的。
3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之後，報銷出來後，這個錢要返還給用人單位的。
4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的。醫療費用工傷保險全部報銷的。
5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。
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⑥ 我現在工傷了，想去社保局報銷，具體需要哪些東西
看您是什麼地方報的了，現在就拿成都來說： 醫療保險報銷，需要到當地醫療管內理中心或指定醫療機構容醫保結帳窗口報銷。 其手續包括：本人身份證，醫保卡，原始發票，用葯清單，病歷本等其它材料。 醫療保險的報銷是按比例進行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己的檢查和用葯情況，醫療等級等因素有關。舉個例子就比較清晰了，A類葯品可以享受全報，C類就需要全部自負費用，而B類報80%，自負20%的比例。 某人用掉醫葯費總計19000元，而報銷公式是這樣的：（19000-500《起付線》-自費葯）*70%，如果說自費葯占據很大比例，其報銷下來是沒有多少金額的。 另外需要到指定醫療機構就醫，這點很重要。 是直接刷卡獲取個人信息就直接從社保局報銷掉，還是要拿這發票去社保局報銷/？ 一般是到當地醫療管理中心報銷,但有駐點的,在當地醫院就可以直接報銷了
⑦ 我有一個員工受工傷了，去社保中心報銷都需要什麼
有工傷保險，這個問題對公司而言就好得多的。建議如下：
1、受傷一個月內專申請工傷認定，屬認定為工傷之後，該員工治療所產生的醫療費用工傷全額報銷的。
2、員工家屬要求的護理費，護理人的誤工工資是同一個費用為的，支付其中一個即可，而且只是針對住院治療期間的。出院後不用再支付的。
3、交通費按合理的情況進行支付即可，住院伙食費工傷保險可以報銷的，如果用人單位支付之後，報銷出來後，這個錢要返還給用人單位的。
4、工傷期間原工資待遇不變，由用人單位支付是法律規定的。醫療費用工傷保險全部報銷的。
5、這樣的傷情，可以去申請工傷傷殘鑒定的，如果評上了傷殘，可以獲得傷殘補助金，傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規定支付。
⑧ 私企員工工傷本人墊付醫療費等一切費用後，如何向企業和社保局申請工傷報銷醫療費等一切費用
拿上醫療單據，工傷認定書，勞動能力鑒定書，身份證，本人社保卡版直接到當地社保權部門窗檯就可以辦理了，如果沒有評上傷殘等級的話，只能是社保報銷醫療費用，企業承擔停工期間的工資待遇。對話中，企業的HR陳述的非常的正確