2001年沈陽社保繳費基數

『壹』 沈陽2011年社保繳費基數和繳費比例是多少

醫療保險
最低繳費
基數
，調整為2010年度
職工
月平均
工資
3212元。最低繳費基數是月工資的60%，以這個為
基準
，分別扣除單位和個人的養老、醫保、失業、
工傷
、生育等。www.want365.com/shebao全國統一的單位和個人的繳納比例為：養老，單位交20%，個人交8%
醫保，單位交10%，個人交2%+3塊
失業，單位交1%，個人交0.2%
工傷，單位交1%左右，看
單位屬性
，個人不交
生育，單位交0.8%，個人不交，本地
戶口
才可以參加，
外地
城鎮戶口
必須有
居住證
才能參加
住房公積金
，個人交：社保繳納基數12%，單位交：社保繳納基數12%

『貳』 沈陽2000—2009養老社保基數每年是多少

2000.1-2000.12 1174 97.8
2001.1-2001.6 630 105
2001.7-2001.12 636 105
2002.1-2002.6 636 106
2002.7-2002.12 744 124
2003.1-2003.6 744 124
2003.7-2003.12 888 148
2004.1-2004.6 888 148
2004.7-2004.12 1050 175
2005.1-2005.6 1050 175
2005.7-2005.12 1254 209
2006.1-2006.6 1254 209
2006.7-2006.12 1989 331.6
2007.1-2007.6 1989 331.6
2007.7-2007.12 2340 390
2008.1-2008.6 2340 390

『叄』 2004年5月至今，沈陽市的社保基數和醫保基數都是多少啊

自己交的醫保219 社保 499是60%的基數忘了

『肆』 沈陽市歷年單位為員工繳納保險繳費基數及繳費標准明細表，誰有發一下。

到沈陽市養老保險管理局官網可以查詢。

『伍』 沈陽的社保繳費基數

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

我一檔繳費繳納多少？來你給說個數。你知道回今年沈答陽社保繳費基數是多少？
扯淡，另外找個地方和尿泥玩去，別在這整天瞎扯淡，耳朵根子不發熱嗎，你父母盡跟著你這不屑子孫多挨些罵。有幾個人瀏覽就幾個人罵你一遍。

『陸』 2001年沈陽市養老保險的繳費比例

在沈陽市有單位參保繳納養老的與沒有單位個人參保繳納養老保險的比例不同。
在沈陽市之前（單位或個人）的養老保險參保繳費比例是多少，詳情需要咨詢沈陽市社保局。

『柒』 1999年以後的繳納最低基數各年沈陽市最低社保個人和單位

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

社保繳費基數是通過上年度社會平均工資計算得來的，單位必須按照此最低基數繳費，對於一個正常的單位來講，單位負擔部分就是最低基數*單位繳費比例，個人負擔就是最低基數*個人繳費比例。單位讓你負擔超出部分是不對的，可以通過勞動監察或勞動仲裁解決。再者，這種單位摳門之極，工資待遇太低，你干著啥勁。

『捌』 怎麼查1999年沈陽養老保險繳費基數

職工確有需要查詢1999年的社保繳存基數，可以攜帶本人的有效身份證件到沈陽市社會保險征繳中心進行查詢。社會保險征繳中心有義務協助參保人查閱相關資料。

《中華人民共和國社會保險法》對社會保險征繳中心和參保人的權利及義務都有明確的規定：

第七十四條社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。

社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。
社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。

用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

資料來源：http://www.gov.cn/zxft/ft209/content_1748773.htm

『玖』 沈陽社保繳費基數是多少

根據《遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案》，沈陽市社保基數由全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，目前為4801元，繳費基數下限是60%，上限為300%；養老保險單位繳費比例降至16%，個人繳費比例仍為8%。

(9)2001年沈陽社保繳費基數擴展閱讀：

遼寧省降低社會保險費率綜合實施方案

為貫徹落實《國務院辦公廳關於印發降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發〔2019〕13號）精神，改革完善社會保險（以下簡稱社保）制度，確保企業社保繳費實際負擔有實質性下降，結合我省實際，制定本實施方案。

一、降低養老保險單位繳費比例

自2019年5月1日起，全省城鎮職工基本養老保險（包括企業和機關事業單位基本養老保險，以下簡稱養老保險）單位繳費比例降至16％。全省執行統一的養老保險單位繳費比例。

二、繼續階段性降低失業保險費率

自2019年9月1日起，全省失業保險繼續執行總費率為1％的階段性降低費率政策，期限延長至2020年8月31日。

三、調整社保繳費基數政策

調整就業人員平均工資計算口徑。自2019年7月1日起，以全省城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資（以下簡稱全口徑平均工資），核定社保個人繳費基數上下限，合理降低部分參保人員和企業的社保繳費基數。

全口徑平均工資由省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局依據省統計局、省市場監管局提供的數據計算，省人力資源社會保障廳每年公布一次，作為社保專用指標。調整就業人員平均工資計算口徑後，省人力資源社會保障廳、省財政廳要制定基本養老金計發辦法的過渡措施，確保退休人員待遇水平平穩銜接。

完善個體工商戶和靈活就業人員繳費基數政策。自2019年7月1日起，個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在全省全口徑平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、200％、300％七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。

完善城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數政策。自2019年7月1日起，各市城鎮職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按本市城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算的全口徑城鎮單位就業人員平均工資確定，繳費費率等其他政策保持不變。

四、加快推進企業職工基本養老保險省級統籌

省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局要加快制定完善企業職工基本養老保險省級統籌方案，逐步統一參保繳費、單位及個人繳費基數核定辦法等政策，建立完善基金收支缺口分擔機制，加快建設數據省級集中的信息系統，確保2020年底前實現基金省級統收統支。

五、建立工作協調機制

省政府成立由分管副省長任組長，省人力資源社會保障廳、省財政廳、省稅務局、省市場監管局、省統計局、省醫保局有關負責同志參加的遼寧省降低社會保險費率和完善省級統籌工作領導小組，統籌協調降低社保費率和完善省級統籌等相關工作，領導小組辦公室設在省人力資源社會保障廳。

市、縣（市、區）政府都要建立由政府負責人牽頭，有關部門參加的工作協調機制，確保各項工作順利進行。

六、認真做好組織落實工作

降低社保費率是黨中央、國務院從經濟社會發展全局出發作出的重大決策，是減輕企業負擔、完善社會保險制度的重要舉措。各地區、各有關部門要切實提高政治站位，加強組織領導，精心組織實施，確保各項政策落地落實，確保企業社保繳費負擔有實質性下降。

要妥善處理好歷史欠費問題，各地區不得自行對企業歷史欠費進行集中清繳，不得採取任何增加小微企業實際繳費負擔的做法。要加強宣傳引導，主動解讀政策，積極回應關切，穩定社會預期。要堅持以人民為中心的發展思想，扎實做好資金保障和待遇落實工作，確保各項社會保險待遇按時足額支付。

人力資源社會保障、財政、醫保、稅務等部門要加強溝通，合理調整2019年度社保基金收入預算。