A. 我可以要求公司為我補辦社保嗎法律
一、勞動法規定企業（公司）應當給員工辦理社保關系繳納養老保專險和醫療保險，屬所以你與公司簽訂的《自願不參保聲明》因為違反法律規定，屬於無效協議。二、你可以要求公司依法給你補辦社保關系，補交養老保險和醫療保險。三、補辦社保關系的手續比較簡單，只要單位同意，單位去當地社保中心申請即可辦理，如果繳納養老保險金及時，當月就可以辦理完畢
B. 外省代辦一次性補15年社保是不是騙局，求告知
1.如果是新參保補繳，有的地方允許一次性補繳夠15年就辦理退休手續享受退休待遇；但要一次回性提前答繳納15年是不行的。因為每年社保局收繳的養老保險費都是以當地上一年度的社平工資為當年繳納養老保險費的基數，這個基數每年都不相同，因此無法提前繳納15年的養老保險費。
2.只要你還沒有達到法定退休年齡，就可以參保。也可以個人身份辦理；有的地方要求有本地戶口，也有的地方只要有居住證就可以，還有的地方沒有居住證的外地人也可以辦理參保手續，各地規定不一致，故以事先咨詢當地社保局為宜。
3.凡是辦理社保參保、繳費、退休等都在當地社保局及社保局下屬的社保辦事機構辦理。
4.個人繳納社保費（養老保險費、醫保費）都是每年繳一次、每次繳一年；每年的養老保險費在上一年度社平工資下來後再由社保局分成60%、80%、100%至300%若干檔次，參保人根據自己的經濟承受能力選擇繳納，但最低不得低於60%。
5.退休後養老金的多少取決於你繳費年限的長短、歷年來繳費金額的高低、個人賬戶金額及利息的多少、退休時當地上一年度社平工資水平等許多因素，無法提前預計，但多繳多得是肯定的。
C. 起訴企業為員工補辦社保，法院是否該受理
你的訴訟理由不成立，補不補涉奧是勞動局的事情，你起訴企業的理由是：他們版違反《勞動權法》及《勞動合同法》沒有給你買社保？明白嗎？法院不管企業補還是不補，他們只管單位違法不違法，最後判決結果就是你勝訴，之後你拿裁決書找單位，也可以找勞動局。
D. 投訴公司補不進以前社保怎麼辦
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
可以的。
勞動仲裁委以超過法定時效為由駁回勞動者的訴求。有的認為，國務院發布《勞動保障監察條例》第二十條規定：「違反勞動保障法律、法規或者規章的行為2年未被勞動保障行政部門發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查。」這里規定的時效是2年。而2008年5月1日施行的《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定：「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。」也就是說，社保費爭議的仲裁時效是一年，應當從當事人知道或者應當知道社會保險費應繳未繳之日起計算。
盡管《勞動法》規定了用人單位和勞動者有繳納社會保險費的義務，但應當如何繳納，長期沒有具體統一的規定。直至1999年《社會保險費征繳暫行條例》出台，才統一規定了養老、醫療、失業等保險項目的繳費方式，導致諸多地方的用人單位的參保大多存在一定差別。
上海對社保繳費爭議的審裁口徑是，2008年5月1日以後，社保繳費爭議的仲裁時效按《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定執行，即申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道社會保險費應繳未繳之日起計算。2008年5月1日之前與用人單位結束勞動關系的，社保繳費爭議的仲裁時效按《上海市勞動和社會保障局關於養老保險爭議的處理意見》規定執行，即：申訴時效最遲自當事人解除或終止勞動關系之日計算，在六十日內申請仲裁的，仲裁委員會應當受理。就是說，2008年5月1日之前與用人單位結束勞動關系的，職工只要在六十日內申請勞動仲裁的，也能討回10多年前的社保費。但是在2008年5月1日以後，申請仲裁的時效期間為一年，一年以前的社會費就未必討得回來了。
第二，社保繳費爭議還是向社保經辦機構投訴更好。《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第一條規定：「勞動者以用人單位未為其辦理社會保險手續，且社會保險經辦機構不能補辦導致其無法享受社會保險待遇為由，要求用人單位賠償損失而發生爭議的，人民法院應予受理。」據此，許多省市如山東省、廣東省高級法院都明確規定，社保繳費爭議不屬於人民法院受理范圍。建議還是向社保經辦機構投訴，社保機構審理後可以責令用人單位補繳，用人單位拒不履行的，社保經辦機構可以申請法院強制執行。
社保繳費具有公法的性質，公法的法律關系在於公民或法人與國家機構之間的關系。公法關系的權利義務，屬於強制性的權利義務，當事人沒有權利放棄。在公法的前提下，用人單位和勞動者繳納社保費是雙方的義務，而勞動行政部門向用人單位和勞動者追繳社保費用屬於法定的權利。從這個角度來理解，社保繳費的追繳應當沒有年限限制。有的專家指出，社會保險的強制性質，使其不同於用人單位基於勞動合同約定向勞動者履行一般義務的行為，繳納社會保險費是用人單位和勞動者的法定義務，其不應受勞動爭議仲裁時效的限制。
員工要求單位補繳社保不存在時效限制
《勞動法》第72條規定：「用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」《社會保險費征繳暫行條例》（國務院第259號令）第12條規定：「社會保險費不得減免。」第13條規定：「繳費單位未按規定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保障行政部門或者稅務機關責令其限期繳納；逾期仍不繳納的，除補繳欠繳的數額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。」第26條規定：「繳費單位逾期拒不繳納社會保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門或者稅務機關申請人民法院依法強制征繳。」
員工主張用人單位為其補繳各項社會保險費，是具有強制性的，不應受到時效的限制。主張這項權利不僅是勞動者的「私權」，同樣也是國家的「公權」。也就是說，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求用人單位履行繳費義務。正因為繳納社會保險費的問題涉及到了國家利益，已不單單是員工和用人單位雙方之間的事了，所以對此是不能以訴訟時效為由進行抗辯的，對於此類問題，司法實踐中所掌握的標准也是一追到底，要求用人單位自用工之日起開始補繳。
E. 我可以要求企業老闆給我補社保嗎
一.公司應該從2004年開始為你支付相關的社保，這個和你是不是正式員工沒有關版系。但是勞動仲裁1年內有效，從你權知道這個事情開始計算，現在已經過了時效了。 你可以考慮咨詢律師，准備訴訟。
二.工作10年以上的員工，自己提出離職是不能要經濟補償的。如果合同期滿離開是能要經濟補償的,但單位表示續約並提出更好的條件,可你拒絕的例外。
F. 企業為辭退職工補辦社保手續後,必須當天納社保費嗎
企業為辭退職工補辦社保手續後,並不一定是當天納社保的，這月內開始
社保卡辦理具體如下：
一、辦理條件
符合申領條件的人員可以通過電話向申領網點預約或直接前往街道（鎮）社會保障卡申領服務網點申請辦理社會保障卡（包括學籍卡）。
申領時需攜帶身份證、戶口簿、申領表（集體戶口市民需要攜帶戶籍所在地警署或派出所開具的戶籍證明）等相關資料。
二、辦理資料
1、寫完備的社會保障卡發行注冊申請表;
2、會保障卡發行籌備情況說明;
3、合全國統一規范要求的應用領域和卡內應用文件結構（包括本地擴充的應用領域和指標）;
4、照統一要求設計的卡面樣式;
5、地區社會保障卡管理辦法和實施細則;
6、力資源社會保障部要求提供的其他材料。
三、辦理流程
（1）首次申請辦卡的員工到市公安機關認可的第二代身份證聯網照相館拍攝數碼照，並向照相館索取《XX市社會保障卡數碼照回執》，
同時在回執上工整填寫姓名和身份證號碼，以方便辦理。已辦理過社會保障卡，但是遺失需要重新辦理的員工不需要提交數碼照回執。
（2）已辦理網上申報的企業可以直接在網上申請制證。首先列印製證清單，將需制證員工數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執）按所列印的制證清單的人員順序進行排列並且附於清單後，並提供員工身份證復印件，提交到社保指定的制卡窗口，交納工本費，領取制卡回執。
（3）未辦理網上申報的，企業提交員工身份證復印件、社會保障卡數碼照回執（遺失補辦卡不需要此回執），社會保障卡數碼照回執需按參保報表的順序排列，附於參保報表後。遺失社會保障卡需要重新辦理的，可以直接填寫《x市社會保障卡補辦（掛失）申請表》。
經繳費所屬徵收部門列印製證清單後，可以到社保指定的制卡窗口交納工本費，領取制卡回執。
（4）在個人繳費窗口繳費的人員，應提交身份證原件、社會保障卡數碼照相回執（已辦理過社會保障卡的不需要此項）到所屬社保機構個人繳費窗口填表並交納工本費，領取制卡回執。
G. 百度上的社保代辦補交公司是不是騙局
代理公司辦理社保還是有點靠譜的。有很多企業和個人都通過社保代理公司辦理內五容險一金業務，不過挑選代理公司的時候要擦亮雙眼，自己學會分辨靠譜的，推薦社保幫，在全國30多個省市有分站，社保幫有自己的官方網站。
H. 員工還能要求公司給補辦社保嗎
沒有簽合同就違法，不繳社保更違法，既然仲裁已經調解過，建議你去起訴。