2013年深圳社保基數

A. 2012年深圳的社保繳費的基數是1500，不能低於當年度的最低工資嗎

養老保險：
深圳戶籍社保繳費基數不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%；非深圳戶籍社保繳費最低不得低於市最低月工資水平。

根據市統計局發布的相關數據，本市2011年度在崗職工年平均工資為55143元（摺合成月平均工資為4595元）。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社會保險繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標准計算。

我市特區養老保險條例規定，非本市戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資不得低於本市月最低工資標准。根據《關於調整我市最低工資標準的通知》(深人社規[2011]19號)的規定，自2012年2月1日起，我市全日制就業勞動者最低工資標准調整為1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人單位為非本市戶籍員工申報的養老保險繳費工資不得低於1500元/月。

B. 08年13年深圳社保各項繳費比例是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

每年的繳費基數不同，，因為年年工資再專漲
你還是，，帶著你屬的身份證，，去社保櫃台，，查詢你的繳費明細吧，，然後要個賬號及登錄密碼。。下次，，你可以在網上直接查詢了
或登錄深圳市社會保險基金管理局網站，找到個人網上申報，在網頁的中間，點社會保險個人網上服務網頁，進行注冊，登陸進去，就可以查個人明細了。

C. 深圳2013年7月最新社保基數及比例明細是多少

深圳市各項社會保險的繳費基數和待遇補償基數將從7月1日起進行調整。版各項社會保險繳費及待遇計權發，涉及在崗職工月平均工資時，將按4918元計算（此前為4595元）。這意味著，職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數最低為1600元，最高不能超過4918元的300%。

D. 2012年到2017年深圳繳納社保的基數是多少

社保繳費比例
1、養老抄保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

E. 深圳社保怎麼計算，2013年社保基數是多少

深圳養老保險是單位交13%，個人交8%。職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。
《深圳經濟特區社會養老保險條例》第十一條 職工每月按本人繳費基數的百分之八繳納基本養老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按單位繳費基數的百分之十三繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

第十條 職工每月繳納基本養老保險費的繳費基數為其上月工資總額；新參加工作、重新就業和新成立用人單位的職工首月繳費基數為其首月工資總額。工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資百分之三百的，超過部分不計入繳費基數；繳費基數不得低於市政府公布的最低工資標准。
用人單位每月繳納基本養老保險費的繳費基數為本單位職工繳費基數的總和。

F. 2013年深圳按最低工資標准交社保，一個月要多少錢啊。

深圳社保分有抄養老，醫療，工傷，失業，還有生育。
醫療中又分綜合、住院。
按最低工資標准1600元計算，公司和個人部分全自己繳的話，最低社保金額700左右。 當然你也可以選擇保險中的某一些繳納，比如你還沒計劃生育，則可不買生育險；再如你工作是比較安全的，工傷險也可考慮不購買。

G. 2012年深圳的社保繳費的基數是1500，不能低於當年度的最低工資嗎

養老保險:
深圳來戶籍社保繳自費基數不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%;非深圳戶籍社保繳費最低不得低於市最低月工資水平。
根據市統計局發布的相關數據，本市2011年度在崗職工年平均工資為55143元(摺合成月平均工資為4595元)。因此，自2012年7月1日起至2013年6月30日止，我市社會保險繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標准計算。
我市特區養老保險條例規定，非本市戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資不得低於本市月最低工資標准。根據《關於調整我市最低工資標準的通知》(深人社規[2011]19號)的規定，自2012年2月1日起，我市全日制就業勞動者最低工資標准調整為1500元/月。因此，自2012年2月1日起，我市用人單位為非本市戶籍員工申報的養老保險繳費工資不得低於1500元/月。

H. 2013深圳五險一金占工資總比例是多少個人交多少

1、基本養老+地方補充養老，合計（工資總額的）22%，其中單位繳納14%，個人8%（以員工的每月工資總額為繳費基數，但不得高於市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%，高於或低於者，則分別按300%或60%為基數（2012年度在崗職工月平均工資將按4918元計算）；

2、綜合醫療（含地方補充醫療＋生育醫療），合計9%，單位7%，個人2%（計算基數同養老保險）；

3、失業保險，每月合計48元，單位交納16元，個人交納32元；

4、工傷保險，以員工月工資總額為繳費基數，0.4%、0.8%、1.2%三個檔次（單位承擔）；

5、住房公積金，5%-20%，以員工月工資總額為基數。