2018中山市社保繳費基數公布

『壹』 2019中山社保繳費基數

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領取的時候按退休地上一年內度社會平均工資為基容數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

『貳』 2019年中山市社會保險繳費基數計算

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2012年中山市社會保險繳費基數及比例：


中山市社會保險繳費標准（養老+工傷+失業+基本醫療）
險種繳費基數單位繳費比例單位繳費金額個人繳費比例個人繳費金額小計
養老110010%1108%88198
工傷11001%110011
失業11001%1111
醫療18502%370.5%9.2546.25
殘保金19.5819.58
總計：企業繳費188.58個人繳費：97.25總計：285.83

中山市社會保險繳費標准（養老+工傷+失業+基本醫療+補充醫療）
險種繳費基數繳費比例單位繳費金額繳費比例個人繳費金額小計
養老110010%1108%88198
工傷11001%110011
失業11001%1111
醫療+補充18509%166.503.5%64.75231.25
殘保19.5819.58
總計企業總計318.08個人總計152.75470.83

1、參保需提交資料：身份證復印件，辦卡需要提供相片回執和20元的工本費，辦卡的時間大概是一個月左右。買基本醫療社保卡每月沒有金額注入，在中山定點醫院住院之前要先用社保卡做住院登記才可以住院，住院社保卡還沒有下來的情況也要先登記，出院後掛賬出院，出院會出示掛賬單，等卡下來再結算費用。
2、繳費基數區間：養老保險、失業保險、工傷保險的繳費基數范圍：1100元~8277元
3、當地社保特點：（1）醫療保險分為二個險種：一個為基本醫療保險，一個為基本醫療保險+補充醫療保險），目前中山的醫療保險包括生育保險。（2）戶籍：城鎮戶籍與農村戶籍無區別；
4、社保局收取外地人員調配費每月9元/人。5、殘保金每月每人19.58元。

『叄』 2019中山社保繳納基數

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領取的時候按退休地上一年度社會內平均工容資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

『肆』 2019中山社保交比例

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中山市社會保險繳費基數及比例：中山市社會保險繳費標准（養老+工傷+失業+基本醫療）險種繳費基數單位繳費比例單位繳費金額個人繳費比例個人繳費金額小計養老110010%1108%88198工傷11001%110011

『伍』 2019年中山市的社保繳費是多少

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社保繳費比例一般如下：專
養老保險：單位20％，個人屬8％；
醫療保險：單位8％，個人2％；
失業保險：單位2％，個人1％。
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。
你可以自己算一下，或者直接問一下公司就知道了。

『陸』 2019年廣東省中山市社保個人繳費比例

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按中山市地方稅回務局通知，從2017年7月起中山市企業職工社會保險的答繳費基數調整如下：
一、企業職工基本養老保險繳費基數上限18213元，下限保持不變（2906元）；
二、基本醫療保險及補充醫療保險繳費基數2890元；
三、失業保險繳費基數上限16197元，下限保持不變（1510元）；
四、生育保險繳費基數上限為16197元，下限保持不變（1510元）；
五、工傷保險繳費基數下限保持不變（1510元）。

『柒』 2019 中山市社保基數

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領取的時候按退休地上一年度社會內平均工資為基數計算容，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

『捌』 2019中山社保最低基數

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領取的時候按退休地上一年度社會平均工資為基數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度

『玖』 2018年社保繳費三個基數是多少

對於社保繳費只有基數上下限，對其介紹如下：

繳費基數上限是指，職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數；

繳費基數下限是指，職工工資收入低於上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

社會保險繳費基數有上下限的規定，最低不能低於上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業職工、個體工商戶僱工和非本市城鎮戶口職工不得低於50%，私營企業法人、股東、個體工商戶業主不得低於100%）；最高不能高於上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統計局公布。

繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。

(9)2018中山市社保繳費基數公布擴展閱讀：

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險後，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。

參考資料來源：網路-社會保險基數

『拾』 2019年中山市社會保險繳費基數

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南京市企業職工五險採用統一的繳費基數。職工當年度（每年7月至次年6月）的繳費基數為本人上一自然年度月平均工資性收入。根據在崗職工平均增長水平，社保繳費基數上、下限標准每年7月起調整。對職工工資收入超過繳費基數上限的，超過部分不計入繳費基數；對職工工資收入低於繳費基數下限的，按下限確定繳費基數。自7月1日起，南京市企業職工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保繳費基數上下限調整如下：