社保鎖和繳費基數名冊是什麼

① 社保繳費基數花名冊怎麼填

每個人的繳費基數應該是該職工上年度的月平均工資，至於繳費總額是所有繳費人員基數的和：具體申報時就要注意，是否有下崗內退、退休人員等，這部分人員的工資要去除，否則，你公司的整個繳費基數就要上漲，這部分人員的工資就要分攤到每個人的基數上，或者以工資總額為基數交給國家。（所有這部分的工資，你要有證據證明不需要統計在繳費基數內）。

② 職工社會保險繳費基數申報花名冊中的社保繳費基數應該怎麼填呢 上面是說以上年度的工資總額為單位繳費基數

每個人的繳費基數應該是該職工上年度的月平均工資，至於繳費總額是所有繳費人員版基數的和：具體申報時就要注權意，是否有下崗內退、退休人員等，這部分人員的工資要去除，否則，你公司的整個繳費基數就要上漲，這部分人員的工資就要分攤到每個人的基數上，或者以工資總額為基數交給國家。（所有這部分的工資，你要有證據證明不需要統計在繳費基數內）。

③ 2019年度參保職工社會保險繳費基數申報表及公示花名冊列印格式

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

未按時進行年度基數申報的企業應進版行年度基數的補權報。
年度基數申報的補報流程：
參保單位填寫《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》，加蓋單位公章後到參保所在的社會保險經辦機構辦理繳費基數補報手續。
年度基數申報的補報需要提供的材料：
參保單位申請補報年度繳費基數時，需提供加蓋參保單位公章的《年度參保人員社會保險繳費基數申報表及公示花名冊》。
企業應通過參保所在的社會保險經辦機構進行基數補報。企業因年度基數未申報造成的未及時繳費問題，醫療保險管理系統會認定「單位整體未繳費」並給予封鎖待遇，參保人暫時不能報銷醫療費。單位整體補繳社會保險費後，封鎖會自動解除，參保人即可享受待遇。
企業未按時進行年度社保基數申報會產生滯納金：
根據《中華人民共和國社會保險法》及有關規定，參保單位應按時申報當年度社保繳費基數並足額繳納社會保險費，逾期未申報導致社會保險費不能按時足額繳納的，自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。

④ 社保卡里的裡面有「繳費基數」，「單位繳費」，「個人繳費」，」個人賬戶「之類的東西，都是什麼意思

1、社保卡繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是元，繳納的基數可以是600元--3000元。

每年社保都會在固定的時間核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

2、單位繳費是根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納費用。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。

3、個人繳費是根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納費用。

4、個人賬戶是指社會保險經辦機構按照國家技術監督局發布的社會保障號碼為每一個參加社會養老保險的人員建立，記錄單位按規定劃轉的養老保險費和個人繳納的全部養老保險費。

個人賬戶作為參加社會養老保險的人員退休時計發個人賬戶養老保險金的依據。

(4)社保鎖和繳費基數名冊是什麼擴展閱讀：

1、社保卡繳費基數計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

2、保繳費比例計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

⑤ 給單位員工買社保沒有問我繳費基數,是按花名冊上的月收入來作為繳費基數的嗎

按法來律規定是按實際工資確定繳費基自數，但是還是要看勞動合同上工資是怎麼簽訂的。
一般很多私營企業都是按最低繳費基數繳納，這種情況公司事先應該會徵求你的同意。具體給你按多少基數，你可以問問公司人事部，查看一下勞動合同。

⑥ 請問 申報社保基數的時候 花名冊怎麼填寫

每個人的復繳費基數制應該是該職工上年度的月平均工資，至於繳費總額是所有繳費人員基數的和：具體申報時就要注意，是否有下崗內退、退休人員等，這部分人員的工資要去除，否則，你公司的整個繳費基數就要上漲，這部分人員的工資就要分攤到每個人

⑦ 社保查詢繳費基數和21970是什麼意思_

社保繳費基數指的是你以這個基數標准去繳費的。（相當於單位用這個作為你的個人工資標准，至於你真實的工資是不是這個，那就只有你知道了。）
社保是社會保險的簡稱。是國家通過立法建立的一種社會基本保障制度。目的是使勞動者因年老、患病、傷殘、失業、生育等原因，暫時或永久性喪失勞動能力、中斷就業，本人或家屬失去生活來源時，能夠從社會（國家）獲得經濟補償和物質幫助，保障基本生活的一種社會保障制度。社會保險從根本上說是一種國家福利。
社保包含五個險種：養老、醫療、工傷、失業、生育。另個公積金是部分單位才會有的。
職工社保繳費方式：（工傷、失業、生育三個險種不需要個人繳費，全部由單位繳費）
社保中的養老和醫療兩個險種分別有2個賬戶：1、社會（國家）統籌賬戶；2、個人賬戶。
單位繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的12%進入養老統籌賬戶（國企是20%）
2、個人工資（社保繳費基數）的8%進入醫療統籌賬戶（這個比例會有變動的，以前 會有一小部分劃入個人賬戶，但現在好像都沒有了）
個人繳費標准：
1、個人工資（社保繳費基數）的8%進入養老個人賬戶
2、個人工資（社保繳費基數）的2%進入醫療個人賬戶（這個比例會有變動的）
社保享受必要的2個條件：
1、「累計」繳費最低滿15年（可以多繳年限，多繳多得）。所以不用擔心中途沒有繳費的時間。
2、必須達到退休年齡：男性一般是60歲，女性一般55歲；特殊工種的退休年齡不同，但都有規定的。
滿足以上2個條件：退休時就可以享受退休養老金領取和退休醫療保障
領取養老金的計算方法：統籌賬戶與個人賬戶同時領取
統籌賬戶每月領取標准：領取當年的上一年省平均工資（每年都會變）+社保繳費基數（定數不變之後除以2取平均數後再乘以15%（繳滿一年給1%，一般繳滿15年，給15%，要是繳20年就給20%，所以多繳年限多得）
個人賬戶：要是60歲退休，個人賬戶就只能領139個月（哪年退休，個人賬戶就規定了能領多少個月的）。也就是把個人賬戶的錢除以139個月，就是每月領的錢。
那麼養老每月領錢：統籌賬戶+個人賬戶 就是退休金（一般個人賬戶能領十一、二年或多一點，領完之後個人賬戶就沒有了，那以後就領統籌賬戶到老死。）

⑧ 年度職工社會保險繳費基數申報花名冊

1、2013年度職工社會保險繳費基數申報花名冊（實際工資、基數、簽字）
——你單版位2012年繳納社保的人員名單，基數是權上年度（即2012年全年工資收入，註：是應收收入），簽字么就是讓員工本人認可簽字。表格很簡單：名稱么就是「2013……花名冊」，抬頭就是你括弧里的內容。
2、2013年度社會保險繳費基數申報匯總表（2013-1-5增減工資賬務憑證的工資總額）
——括弧里的我沒懂，你問你們財務要。基數申報匯總表在12333網站上有下載，就是把表一輸入後，系統會自動生成此表，你列印出來即可。
3、2013年度社會保險繳費基數申報承諾書（見附件）
——承諾書就是讓單位蓋章、領導簽字的一頁紙。你已經列印了對吧。
4、2012年度賬務決算年報或者與繳費基數有關的企業年度所得稅申報表，1.會計總賬2.明細賬.等賬務資料（體現工資明細和工資總額）3.資產負債表4.損益表5.電子版
——這個統統都問財務拿，他不配合找你領導。社保關系重大，他敢不給？！

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