企業交二年社保怎麼算

『壹』 沒上班時自己交了二年的社保,上班之後公司交社保，以後工齡怎麼算

工齡，現在國家規定，職工退休，是按照繳費年限計算，那麼，沒有繳費，也就沒有回繳費年限，所以，也就答無形中，繳納養老保險金年限也就計算了工齡，不繳費的，就沒辦法計算退休費，也就不可能算作工齡，你只要繳納了養老保險，那麼你在哪裡工作，都是計算工齡的，並且可以連續計算，至於工作經驗，那是你個人的無形財產，和繳費沒關系。希望可以幫到你，更多參考資料可查看：http://www.hbrl.cn/

『貳』 社保公司交2年再自己交

社保抄停保是不能享受醫保的，襲需要補繳才可以。
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

『叄』 在公司交了二年社保就不交了，里邊的錢會不會清零

您好！在公司交了兩年社保就不交了，里邊的錢不會清零。余額全部保存在當地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的賬戶里。謝謝閱讀！

『肆』 我在公司交了2年社保，現在離職了，個人可以繼續交納社保嗎

可以自由業繳納的，自由業繳納社保還便宜，我無錫這邊公司繳納最低數是1173元，我個人繳納才945元。你在公司繳納，建議你做公司開除，你可以領到幾個月的失業金，如果是你自己離職，失業金就沒有了。

『伍』 員工社保怎麼算個人、企業各繳多少

以單位買全社保為准，計算如下所示：

醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

養老保險：個人為%，單位承擔12%；

失業保險：個人為1%，單位承擔2%；

工傷保險:個人無，單位1%；

生育保險:個人無，單位1%；

公積金：個人3.5%,單位3.5%。

而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

工資為2000元每月，那麼其需要交納的保費為：

醫療保險：個人2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；

養老保險：個人2000*8%=160元，單位2000*12%=240元；

失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；

工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元

生育保險：個人無，單位2000*1%=20元

公積金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。

因此個人總計交納為：290元，單位總計為：550元。

計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

扣款基數是多少?跟自己的月基本工資扣錢有關嗎?謝謝,高手指教!

其所扣的社保是根據自己的實際工資作為基數進行計算的,同時社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。

比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。

另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。

(5)企業交二年社保怎麼算擴展閱讀：

社會保險費的徵集方式

1、比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

2、均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施;而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

參考資料來源：網路-社會保險：

『陸』 社保單位給我交了2年是百分之2百後來我自己交的低退休金怎麼算

所以你提出的這種情況，如果是交了兩年200%，這種情況都是按平均數算的

『柒』 公司成立2年，現在要交社會保險如何處理

社保，公司一定是要買的，越往後滯納金越多面臨勞動糾紛也多。專

沒人舉報，自動屬去繳納是不會處罰的，坦白從寬啊呵呵。

不過我很疑惑，公司年審一定要社保登記證的，你們公司沒有，是怎麼過關的呢？

具體操作：攜帶稅務（社保繳費））登記表、法人身份證原件復印件、營業執照、稅務登記證副本、目前參保員工花名冊，到社保辦理參保登記和繳費登記。

除開正常社保費外可能收繳的費用：之前2年的社保費、社保費利息、社保費滯納金。
許多城市只要主動去參保，滯納金會免除的。

建議你先親自到社保機構咨詢下，問清流程，順便拿回相關的表格。

『捌』 第一年交企業社保,第二年交靈活就業,以後退休按什麼年齡算

不管企業社保還是靈活就業，現在退休年齡，男士六十，女士五十五歲以後

『玖』 單位交了2年社保後自己改個人窗口退休按什麼算

您好！當您同時滿足下列兩個條件時，就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金專。
（一）繳交社會保險屬基金累計滿15年（個人繳交的和單位繳交的可以累加）；
（二）您本人達到法定退休年齡。
養老金測算依據如下：
目前我國測算養老金金額，跟三個因素掛鉤：（一）繳交社會保險基金的年限（也就是俗稱的「工齡」），繳交社會保險基金年限越長的，養老金金額越高，大部分省、自治區、直轄市把工齡檔次分為15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六個檔次，檔次越高，養老金金額越高。（二）養老保險個人賬戶的余額（簡稱「個人賬戶余額」），個人賬戶余額越高，養老金金額也越高。（三）退休上年度當地的社會經濟發展水平（簡稱「地區差別」），當地的社會經濟發展水平越高，養老金金額也越高。在北上廣深退休的人員，養老金金額肯定比在老少邊窮地區退休的人員養老金金額高得多。另外，各地的人力資源和社會保障局社會保險基金管理中心的工作人員在測算養老金金額時還遵循「見分進元」的原則，假定您的養老金金額按照上述三個因素測算後得出的數據是2345.67元，實際發放的金額就是2346元/月。謝謝閱讀！