多扣了員工社保退給員工怎麼做賬

① 退職工多收社保 會計分錄

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

一、收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
借：管理費用——社保費企業部分—xxx（紅字）
借：銀行存款xxx
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
二、其他關於社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄，退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況：
第一種退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「管理費用」等科目;上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記「其他應付款--個人繳納社保金」
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：
工資成本=應發工資+公司負擔社保=（實發工資+個人負擔社保）+公司負擔社保
計提工資：
借：成本費用科目金額為工資成本
貸：應付職工薪酬-工資金額為應付工資
貸：應付職工薪酬-社保金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資金額為個人負擔社保
貸：應付職工薪酬-社保金額為個人負擔社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應付職工薪酬--工資（應發數）
貸：其他應收（付）款--社保（個人部分）（紅字）（退回款）
其他應收（付）款--社保（個人部分）（黑字）（正常扣款）
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金（銀行存款）
計提工資時
借：管理費用等科目--工資（應發數）
貸：應付職工薪酬--工資（應發數）
分錄為借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應付款-個人承擔的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險-xxx
其他應付款-個人承擔的勞動保險
借：銀行存款-xxx
退給個人時
借：其他應付款-個人承擔的勞動保險-xxx
貸：庫存現金-xxx
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。

② 公司多扣了員工社保金（個人繳納部分),現在要沖回，該如何做帳

扣個人社保金走什麼科目借方就是什麼科目，貸方為現金/銀行存款
有事留言，上線回

③ 多扣員工的個稅,已申報,退回給員工分錄怎麼做

退回時來：

借：銀行存款

貸：應交稅費—自—應交個人所得稅

如果是計提錯誤的話，應調整以前分錄：

借：應交稅費——應交個人所得稅

貸：應付職工薪酬——工資

支付個人工資時：

借：應付職工薪酬——工資

貸：庫存現金

(3)多扣了員工社保退給員工怎麼做賬擴展閱讀：

會計做賬近幾年被很多人重視，主要與我國的會計教育有關。很多學校只注重理論教育，導致很多學校的大學畢業生畢業後不會做賬，

這讓很多人人為地將會計學習分為會計理論和會計做賬兩個部分，一個側重於理論，一個側重於實務。而會計恰恰是一門技能性很強的課程，會計做賬越來越受到人們的重視。各個學校都紛紛開設類似的培訓班。

企業做賬流程

1.根據原始憑證編制記賬憑證

2.根據記賬憑證編制科目匯總表

3.根據記賬憑證和科目匯總表登記會計賬簿(包括總賬和明細賬)

4.根據會計賬簿(主要是總賬)編制會計報表(包括資產負債表和損益表)

5.根據會計報表編制納稅申報表

6.年終結轉損益(也可以逐月結轉損益)

7.編制年度會計報表(包括資產負債表，損益表，現金流量表)

8.根據年度會計報表編制所得稅年報和其他各稅種的匯算清繳自查表

④ 多扣了員工社保如何做賬務調整分錄

按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣版社保分錄應該為權:

工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保

計提工資:
借:成本費用科目 金額為工資成本
貸:應付職工薪酬-工資 金額為應付工資
貸:應付職工薪酬-社保 金額為公司負擔的社保

扣除個人負擔社保
借:應付職工薪酬-工資 金額為個人負擔社保
貸:應付職工薪酬-社保 金額為個人負擔社保

⑤ 多扣員工社保財務如何處理

要先看你們公司4月多扣時如何處理的，因為繳納社保時一部分是公司扣繳內部分、一部分是個容人扣繳部分，如果你們直接把多扣的個人款填補到公司扣繳部分中就比較麻煩了，因為那樣做的結果是你們賬面上沒有其他應收款-個人社保的余額存在；而如果按實際扣除的金額進行繳納的話，那麼會有餘額，在11月份發放工資時只需要少扣這部分金額，在繳納社保時就正好沖抵預留的金額了。

⑥ 多收員工社保費怎麼做會計分錄

多收員工社保費應計入其他應付款科目中。
會計分錄為：
借：應付職工薪酬
貸：其他應付款

（一）其他應付款的定義：

其他應付款是指企業在商品交易業務以外發生的應付和暫收款項。指企業除應付票據、應付賬款、應付工資、應付利潤等以外的應付、暫收其他單位或個人的款項。
（二）其他應付款的內容：
企業應付、暫收其他單位或個人的款項，如應付租入固定資產和包裝物的租金，存入保證金、應付、暫收所屬單位、個人的款項、管轄區內業主和物業管戶裝修存入保證金；應付職工統籌退休金，以及應收暫付上級單位、所屬單位的款項。
（三）其他應付款的科目設置：
企業應設置「其他應付款」賬戶進行核算。該賬戶，屬於負債類賬戶，貸方登記發生的各種應付、暫收款項，借方登記償還或轉銷的各種應付暫收款項，月末，余額在貸方，表示企業應付、暫收的結存現金。本賬戶應按應付、暫收款項的類別設置明細賬戶。
（四）其他應付款的賬務處理：
（1）計提員工工資1000元時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/在建工程 1000

貸：應付職工薪酬 1000
（2）實際發放職工工資時：
借：應付職工薪酬 1000
貸：銀行存款 900
其他應收款-個人社保 100

（3）繳納職工社保時：
借：管理費用/銷售費用/製造費用/在建工程 200
其他應收款-社保(個人） 80

貸：銀行存款 280
（4）發放多扣員工社保費
借：其他應收款-社保(個人） 20
貸：銀行存款 20

⑦ 社保局上年多扣了社保費15萬，不退回，用於抵扣今年企業應交的社保，怎麼做賬務處理

收到社保費率調整退款的話，會計上就是沖銷之前入賬的費用。
如收到100元的社保費退費，會計分錄如下：
借：管理費用——社保費企業部分—100(紅字)
借：銀行存款100
這樣就可以沖銷上月的管理費用。
其他關於社保情況的會計分錄：
1、社保退款該怎樣作分錄
每月作的會計分錄是，借：管理費用，貸：銀行存款，退的時候，是不是相反，就是說，借：銀行存款，貸：管理費用
繳納該社保款時作的什麼分錄，退款作該科目的借方負數是可以。
2、繳納社保退回會計分錄：
做相反分錄沖回就可以了。原借：管理費用--社保費，貸：銀行存款，沖回借：銀行存款，貸：
管理費用--社保費。
3、退社會保險費的會計分錄：這個會計分錄分兩種情況:
第一種退的是企業繳納社保金，當年度，貸記「管理費用」等科目;上年度，貸記「以前年度損益調整」，再結轉至「利潤分配」科目。
第二種退的是個人繳納社保金，則貸記「其他應付款--個人繳納社保金」
4、退回多扣的社保費給員工的會計分錄：按做工資計提時分錄沖紅多扣的社保，並發放到員工手上。
計提工資及扣社保分錄應該為：
工資成本=應發工資+公司負擔社保=(實發工資+個人負擔社保)+公司負擔社保
計提工資：
借：成本費用科目金額為工資成本
貸：應付職工薪酬-工資金額為應付工資
貸：應付職工薪酬-社保金額為公司負擔的社保
扣除個人負擔社保
借：應付職工薪酬-工資金額為個人負擔社保
貸：應付職工薪酬-社保金額為個人負擔社保
從工資中退回多扣的社保費給員工時
借：應付職工薪酬--工資(應發數)
貸：其他應收(付)款--社保(個人部分)(紅字)(退回款)
其他應收(付)款--社保(個人部分)(黑字)(正常扣款)
應交稅費--應交個人所得稅
庫存現金(銀行存款)
計提工資時
借：管理費用等科目--工資(應發數)
貸：應付職工薪酬--工資(應發數)
分錄為借：管理費用-職工工資
貸：銀行存款
5、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
交納時
借：管理費用-勞動保險
其他應付款-個人承擔的勞動保險
貸：銀行存款
退回多交時，當然做紅字分錄就可以
借：管理費用-勞動保險-5294
其他應付款-個人承擔的勞動保險
借：銀行存款6022
退給個人時
借：其他應付款-個人承擔的勞動保險728
貸：庫存現金728
希望對你能有所幫助。
社保錢退回社保賬戶應計為，借其他應收款，貸銀行存款。
社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和僱主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納敞撫搬幌植呵邦童鮑闊的費用，它是社會保險基金的最主要來源，也可以認為是社會保險的保險人(國家)為了承擔法定的社會保險責任，而向被保險人(雇員和僱主)收繳的費用。
社保費用用應付職工薪酬-社保費歸集核算，由兩部分組成，一部分為企業負擔，一部分為個人負擔。
正常情況下，企業負擔部分與工資一樣計提，借記成本費用科目，貸記應付職工薪酬-社保科目。，個人負擔部分從個人工資中扣除，由應付職工薪酬-工資科目轉入應付職工薪酬-社保科目。
離職員工，其繳納的社保費如果確定由員工自行負擔，當其仍有工資未發放時，則全額從應付職工薪酬-工資中扣除轉入應付職工薪酬-社保科目即可。當其工資已經發放完畢，需要該員工另外交款時，則應轉為其他應收款科目，收回該離職員工交款，貸記其他應收款即可。
6、當月社保繳費,收到保險退費，直接抵減社保的會計分錄：
公司繳納社保4111，個人繳納社保1406，銀行扣款5477，收到醫療保險退費40(直接抵減部分社保)
社保單位部分4111，個人部分1406，銀行扣款只是個綜合，退費算在給人部分。
6、社保繳納後的會計分錄：
首先單位在編制工資發放表時：
借：應付職工薪酬——應付工資
貸：其他應付款——職工工資代扣社會保險費(基本養老保險，失業保險，基本醫療保險，個人負擔的大病醫療補助金);
貸：其他應付款——職工工資代扣住房公積金
貸：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人(工資薪金)所得稅
貸：銀行存款
單位為職工繳納社保後的會計處理為：
借：應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險，失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);
借：其他應付款——職工工資代扣社保費(基本養老保險，失業保險，基本醫療保險，個人負擔的大病醫療補助金);
貸：銀行存款
月底將單位負擔的社保費轉入管理費用——職工薪酬——社會保險費
借：管理費用——公司經費——職工薪酬——社會保險費(也可設下級明細科目)
貸：應付職工薪酬——應付社會保險費(基本養老保險，失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等明細科目);
單位為職工繳納住房公積金後：
借：應付職工薪酬——應繳住房公積金
借：其他應付款——職工工資代扣住房公積金
貸：銀行存款
月底將單位負擔的住房公積金轉入管理費用——職工薪酬——住房公積金
借：管理費用——公司經費——職工薪酬——住房公積金
貸：應付職工薪酬——住房公積金
單位本期繳納上期扣繳的個人所得稅時：
借：應繳稅費——應繳個人所得稅——應繳個人(工資薪金)所得稅
貸：銀行存款
借方：定廠翅斷儼登愁券傳猾管理費用—社保費
其他應收款—個人社保部分
貸方：銀行存款
7、社保錢退在社保賬戶里的會計分錄：
繳納社保時：借：管理費用其他應收款貸：現金/銀行存款發放工資時，借：應付職工薪酬貸：現金/銀行存款其他應收款
8、公司交納社會保險的會計分錄：繳納時：
借：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
貸：銀行存款
計提時
借：管理費用--社會保險費(單位部分)
貸：應付職工薪酬--社會保險費(單位部分)
發放工資時：
借：應付職工薪酬--工資(應發數)
貸：其他應收(付)款--社會保險費(個人部分)
庫存現金(實發數)
次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保(企業墊付員工個人應繳納部分)
貸：現金或銀行存款
為員工繳納的社保可以在稅前扣除:
借:管理費用-社保費
其他應付款-代扣社保費
貸:銀行存款
補提的分錄跟上述分錄一樣，你只需要在摘要中說明即可。
次月發放工資時：
借：應付工資
貸：其他應收款—代扣代繳員工社保(企業墊付員工個人應繳納部分)
貸：現金或銀行存款
為員工繳納的社保可以在稅前扣除:
借:管理費用-社保費
其他應付款-代扣社保費
貸:銀行存款
其他應付款-代扣社保費是在計提工資時代扣員工個人應繳納的部分.
9、社保局退費會計分錄：
退回的貸記繳費時借記的賬戶。月末若賬戶余額為貸，該項目報表如需單獨反映時，可用負數填入。該項目報表如不需單獨反映時，可輔丹滇柑鄄紡殿屍東建沖抵了其它支出項目。只需要按實際繳納做，月不繳費不用做賬，年底這個費用科目總數跟退回來再交一樣。按實際繳費金額做帳。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 單位給離職的員工多交了兩個月的社保，員工後來把錢退回來了，這個會計分錄應該怎麼做

收到離職員工交來的社保費時:借：庫存現金 貸：管理費用－社保費

⑨ 公司多扣了員工社保（個人繳納部分），發工資的時候已經退還給員工了，現在該如何做帳

是不對！
借：應付工資
貸：現金