武進區社保繳費基數及比例

❶ 2019年常州武進單位和個人社保繳費比例是多少

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常州市社會保險繳費比例為，基本養老保險28%，其中單位20%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）；基本醫療保險10%+5元/人/月，其中單位8%，個人2%+5元/人/月；失業保險3%，其中單位2%，個人1%；生育保險由單位繳納0.8%；工傷保險由單位繳納，實施行業差別費率，按風險大小劃分為三類，分別為0.5%、1%、2%。
個人所得稅、社保、公積金，是在發放工資時計算代扣的，不是在提取時計算的。

❷ 社保繳費基數及比例

據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整為19512元和3902元。

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❸ 求助：常州市武進區社保比例。

綜合社復保繳費比例具體是多少制

嚴格來講，必須購買五險一金，即養老，醫療，工傷，失業，生育保險和公積金。
以單位買全社保為准，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

❹ 常州武進區的社保繳納、公積金是多少

要看你的繳費基數了，最低基數是2025元，繳費應該是八百多，其中自己交兩百多。公積金最低是自己交132，公司交132，這個每個公司都不一樣的，也和工資水平有關

❺ 有誰知道常州武進區的社保基數是多少，社保比例是多少，還有公積金基數是多少

以全部職工工資總額為繳費基數。但月繳費工資基數不得低於人均1369元。

職工以本人專工資總額為繳費基數，但月屬繳費基數不得高於9393元，不得低於1369元。
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
公積金基數如果單位不玩小把戲的話是根據個人工資決定的，但是有的垃圾單位會按最低標准交,其實是不合理的。辭職後可以投訴。沒辭職還是算了。

❻ 武進企業社保繳費基數

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常州武進社保的區別看病定點醫院不同，結算不同，繳費不同，常州的好，武進是常州下轄區，以前武進是縣級市，

❼ 常州「五險一金」的繳費比例是什麼

通用繳費公式：繳費基數×繳費比例＝應繳費用

1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%，個人8%；

2、醫療保險：醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%；

3、失業保險：失業保險繳費比例：單位2%，個人1%；

4、工傷保險：工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%—2%之間，個人不用繳；

5、生育保險：單位0.8%，個人不用繳；

6、住房公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例，但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的12%。

(7)武進區社保繳費基數及比例擴展閱讀：

五險一金辦理：

（1）社保、公積金開戶

企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。

（2）增減員

單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。

（3）確認繳費基數

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。

（5）五險一金繳費

如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。

參考資料：

網路-五險一金

❽ 武進醫保個人繳費要交多少

是單純醫保繳費，還是社會勞動保險（社保，其中包含醫保）繳費？社保不能單純醫回保繳費。
社保繳費是以當答地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資（社保繳費基數）、不知你如何選擇繳費比例（檔次），是不會知道應該繳費多少的。 醫保的繳費比例也是以社保繳費基數計算的。

❾ 武進市社保繳費基數

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看你的比例是2014年調整過的，不過你公司是把單位與個人的部分全數工資里扣除了，在私企這種操作也是有的，問題在於你進該公司時是如何商定工資與社保問題的，合同約定又是怎麼簽的，如果當初就說好單位繳納部分也作為你的應付工資部分的話，你也無話好講了，若非要頂真下最好先跟公司商榷再作決定了。