⑴ 杭州企業社保繳納的標准到底是怎麼回事
《杭州市社會保險費征繳辦法》規定，單位繳費基數按照當月全部職工工資總額確專定。 個人繳屬費基數按照本人上一年度月平均工資確定，不滿一年的員工個人繳費基數按本人當年第一個月工資確定。
繳費基數的立法本意，就是按照職工的工資繳納。社會保險繳費基數的多少，決定了養老金、醫療賬號余額、一次性傷殘補助金、生育津貼等等待遇的多少。目前浙江省最低的繳費基數是1532.5元，很多企業為了降低用工成本，繳納社會保險時少申報職工工資。
《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構（地稅部門）責令其限期繳納或者補足。
勞動部門是社會保險的經辦機構、地稅部門是社會保險的征繳機構。未足額繳納社會保險的，大家直接向地稅部門投訴。
⑵ 杭州市濱江區企業在職員工五險一金，個人和單位負擔部分各是多少
各個社保來不都是有明細單子嘛 都標明自了公司承擔多少 個人多少的 社保繳納的主要還是看繳納基數 你們是按照你們地區的最低基數上的社保 還是以實際的工資上的 基數出來的對應的社保費用不也就出來了嘛 例如 我們是秦皇島 養老最低基數是2284 那麼公司費用就是2284*20% 個人就是2284*8%
⑶ 濱江區社保公積金基數
五險一金的來繳納比例是多自少？
1、養老保險繳納比例：單位20%，個人8%
2、醫療保險繳納比例：單位8%，個人2%
3、失業保險繳納比例：單位2%，個人1%
4、工傷保險繳納比例：工傷保險基準費率按照不同行業的工傷風險程度確定，行業差別費率為：一類行業費率為0.5%;二類行業費率為1%;三類行業費率為2%。職工個人不繳納工傷保險費。
5、生育保險繳納比例：單位0.8%，職工個人不繳納生育保險費
6、住房公積金繳存比例：單位和個人的住房公積金的繳存比例最低不得低於各5%，行政事業單位的單位繳存比例最高為12%，個人繳存比例暫維持原比例不變。企業及其他單位，參照行政事業單位執行。單位自身經濟狀況良好可提高繳存比例，但單位和個人繳存比例之和不得超過24%。
8000為五險一金的繳費基數，按比例可以算一下個人和單位各繳費多少。
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⑷ 杭州市2019年社保基數是多少怎麼計算出來的
看工資條算這個沒意義，而且和你朋友比也沒意義，你不知道單位繳費基數和比例
單位應版該沒按你實際工資權繳費
公積金一般是按8-12%比例扣費，但是繳費基數是單位自己申報，可能報按當地最低基數繳存
有公積金卡在當地公積金中心網上查詢一下繳存明細。沒卡自己拿身份證去公積金中心查詢一下，看看你實際繳費基數、比例是多少
⑸ 杭州社保企業繳納基數是多少
以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理（若在杭州累計參保10年以上的可以辦理）。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。
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⑹ 浙江杭州市社保基數
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浙江省杭州的社保繳費基數回調整答：
1、社保基數一年調整一次。對已審核通過的數據，用戶只能聯系相關業務單位，告知有關情況，由業務人員進行修改。
2、社保基數一般是每年的4月或7月進行調整，按當地規定。每年的3月份國家統計局會公布當地去年社平工資，所以全國在次月就會統一進行更改交納基數的。
⑺ 杭州社保企業繳納基數是多少錢
以個人名來義自己交最多隻源能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理（若在杭州累計參保10年以上的可以辦理）。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。
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⑻ 濱江區社保基數與個稅基數一致
首先，多交了來的稅基本上源回不來了。雖然從法理上稅務局應該退回，但是現實中……你可以試試想稅務局申請；
其次，原則上來講，社保基數應與個稅基數一致。但是從目前的情況看，一萬家企業中，有一家一致的就不錯了。社保的工資申報還存在漏洞，另外，超過社保標準的工資，以社保基數上限為界，但是個稅工資繳納並無上限。
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⑼ 2019年杭州社保最低基數企業該交多少,個人又該交多少公積金又該交多少
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杭州2013年最低社保基數是版2004.35元按最低基數繳納公司部權分：640.4（含殘疾人保障金53.12）個人繳納224.48元；公積金最低基數1470元，公司個人比例都為為百分之十二，各自應為176.4元