免除社保繳費

Ⅰ 社保免繳費什麼意思

社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均專工資是屬1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

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Ⅱ 社保申請減免社保交費

不要聽信胡言亂語，社保沒有減免之說。如此減免社保還用活嗎，正因為社保統籌基金嚴重缺口，現在就要實行延遲退休年齡了，為什麼？不就是缺錢嗎，還能給你減免，不向你多要就不錯。

Ⅲ 今年社保減免，員工是不需要繳納的嗎

社保減免的是公司部分
員工部分該交多少交多少
沒有減免

Ⅳ 2020個人社保繳費有沒有免交5個月

個人社保沒有，免交的是中小微企業社保。

2月18日，國務院常務會議通過的政策決定，從月到6月對中小微企業免徵企業養老、失業、工傷保險單位繳費，無疑能減輕上述企業主的壓力。

以北京地區為例，2019年養老保險企業繳費率為16%，醫療保險為8%，失業保險為0.8%，生育保險為0.8%，工傷保險因行業而異大致為0.5%-2%不等。企業負擔最大的養老保險，以及失業、工傷保險，可以獲得5個月的減免。

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大型企業3個月社保減半

「這個減免政策是分層次的。延遲復工，對幾乎所有企業造成影響。企業沒有正常生產，仍有工資性支出，大企業也面臨經營壓力。對大型企業給予3個月的社保減半徵收，是成本分擔的措施。由於中小微企業對就業貢獻更大，經營更為脆弱，需要分擔、扶持的力度更大，政策比較有針對性。而湖北是受疫情影響最大的省份，給予地區特殊政策。」張斌表示。

對外經貿大學國際商學院最近一項針對761家企業的中高層管理人員的問卷調研發現，現金流維持是企業面臨的主要挑戰，企業規模越大的現金流維持時間更久。對於50人以下的小微企業來說，現金流能夠維持3個月以上的比例只有42.67%，而對於500人以上的大中企業來說，這一比例能達到80.50%。

Ⅳ 社保減免政策

個人交社保沒有優惠政策，個人自己交社保和掛靠單位交社保，至少都要繳費滿15年。

區別主要是如下三方面：

1、在單位工作，女性職工50周歲退休，繳費是強制性的；

2、自由職業者交社保，繳費自願，女性要55周歲退休；

3、假設都是按照最低數交社保，在單位工作的，繳費比例高些，你若掛靠單位，費用全部由你出，成本比較高。

個人社保注意事項：

個人參加社保能夠得到社會最基本的保障，是非常有必要的，那麼個人參加社保有哪些注意事項呢？以下就該部分問題進行詳細介紹。

1、只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。

2、被保險人初次繳費6個月後發生的大病醫療費用，方可享受大病醫療保險待遇。參加大病醫療保險的被保險人須連續繳費，不應間斷。逾期三個月未繳費的，視為間斷。間斷前連續繳費滿5年並沒有報銷過大病醫療費的，其再次繳費的時間前後相加連續計算。

繳費不滿5年或雖滿5年但享受了大病醫療保險待遇的，其再次繳費時，6個月以後發生的大病醫療費用，按本辦法的規定享受大病醫療保險待遇。 並且，只報銷一次性住院的醫療費用超過1300元的，門急診費用不予報銷。

3、申領銀行「醫保借記卡」時如用的不是18位身份證，請及時到銀行變更並到職介或人才進行登記，否則社保中心無法正常劃款。

Ⅵ 國家免徵2月至6月社保,自己繳的話還用繳納嗎

中小微企業2月至6月社保單位繳費全部免徵

對本次國家制定出台的社會保險費用階段性減免政策，北京市將頂格執行。在2020年2月至4月，對大型企業、民辦非企業單位、社會團體等各類社會組織三項社會保險單位繳費部分，均減半徵收。也就是養老保險、失業保險的單位繳費比例，分別由16%調整為8%，以及由0.8%調整為0.4%；工傷保險單位繳費比例按照現行費率的50%計算。三項社保費用個人繳費部分不減。

2020年2月至6月，對中小微企業（包括以單位形式參保的個體工商戶）和其他特殊類型單位，三項社會保險的單位繳費部分將全部免徵，個人繳費部分不免。

需要提醒大家，減免三項社會保險單位繳費部分的單位或人員中，不包括機關事業單位（含參加企業基本養老保險的單位），以及以個人身份參保的個體工商戶和靈活就業人員。這三類單位（人員）應繳社保費將按照正常的業務流程扣繳。其中，因春節假期調整和疫情影響，未成功扣繳1月社保費的靈活就業人員（包含享受社會保險補貼的靈活就業人員），無須申請，均可以延長至3月底繳費。2019年12月至2020年2月期間出現因繳費不成功導致繳費中斷的人員，可以補繳，不視為斷繳。

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減免企業三項社保單位繳費不影響參保人權益

市人力資源社會保障局提醒各位參保人，本次減免三項社會保險單位繳費部分，不會影響參保人享受社保待遇。企業要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作，確保參保人社會保險權益不受影響。

為保障參保人權益，在減免和緩繳社保費期間，參保單位應正常辦理各項社保業務。如果有參保人數增減變化情況，應根據規定繼續按月申報。緩繳期間，如果遇有領取基本養老金、辦理跨省轉移接續、申領失業保險金、死亡清算等涉及賬戶清算業務的職工，用人單位要單獨為職工辦理繳費手續，確保參保人社會保險權益不受影響。

Ⅶ 減免企業社保費，是不是意味著企業不用再給員工繳社保了

減免企業社保費，不是意味著企業不用再給員工繳社保了，而是為了減輕企業負擔，暫時部分或全部減免社保企業繳納部分。
擴展閱讀：
人社部會同財政部、稅務總局研究制定了《關於階段性減免企業社會保險費的通知》，明確了免、減、緩三項措施。
免——就是從2020年2月起，各省份可以對中小微企業的養老、失業、工傷保險的三項社保的單位繳費實行免徵，免徵的期限不超過5個月。湖北省可以將免徵的范圍擴大到各類參保企業。
減——就是湖北以外的全國其他省份對大型企業等其他參保單位的三項社保單位繳費可減半徵收，減征的期限不超過3個月。由於機關事業單位不涉及經營問題，受疫情影響較小，因此不納入此次減免政策的范圍。
緩——就是受疫情影響，生產經營出現嚴重困難的企業可申請緩繳，緩繳的期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

Ⅷ 2020年社保減免優惠政策

一、自2020年2月起，各省、自治區、直轄市（除湖北省外）及新疆生產建設兵團（以下統稱省）可根據受疫情影響情況和基金承受能力，免徵中小微企業三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月；

對大型企業等其他參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分可減半徵收，減征期限不超過3個月。

二、自2020年2月起，湖北省可免徵各類參保單位（不含機關事業單位）三項社會保險單位繳費部分，免徵期限不超過5個月。

三、受疫情影響生產經營出現嚴重困難的企業，可申請緩繳社會保險費，緩繳期限原則上不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。

四、各省根據工業和信息化部、統計局、發展改革委、財政部《關於印發中小企業劃型標准規定的通知》（工信部聯企業〔2011〕300號）等有關規定，結合本省實際確定減免企業對象，並加強部門間信息共享，不增加企業事務性負擔。

五、要確保參保人員社會保險權益不受影響，企業要依法履行好代扣代繳職工個人繳費的義務，社保經辦機構要做好個人權益記錄工作。

六、各省級政府要切實承擔主體責任，確保各項社會保險待遇按時足額支付。加快推進養老保險省級統籌，確保年底前實現基金省級統收統支。2020年企業職工基本養老保險基金中央調劑比例提高到4%，加大對困難地區的支持力度。

七、各省要結合當地實際，按照本通知規定的減免范圍和減免時限執行，規范和加強基金管理，不得自行出台其他減收增支政策。各省可根據減免情況，合理調整2020年基金收入預算。

(8)免除社保繳費擴展閱讀

2020年2月至6月期間，中央決定對疫情重災區的湖北省所有參保用人單位（除機關事業單位以外）免徵三項社會保險費的單位繳費部分。個體工商戶及其僱工以用人單位方式參保的，參照執行上述政策。上述政策累計為我市統籌范圍內參保用人單位減少社會保險繳費成本約101億元，其中，養老保險約94億元。

在實施社會保險費延期繳納政策的基礎上，對於受疫情影響而無法正常復工復產或生產經營遇到暫時性困難的企業，實施社會保險費緩繳政策，緩繳期限最長為6個月，實施截止時間至2020年底。在延繳和緩繳期間，不影響職工按規定享受社會保險待遇，在延繳和緩繳期結束後按規定補繳的，不予徵收滯納金。

Ⅸ 企業社保費減免單位繳納，直接減免還是先繳後返

符合疫情此次階段性減免社保費的企業，在申報時直接享受減免政策，不需要先繳後返。