社保繳費基數含生育保險嗎

『壹』 生育保險繳費基數和繳費比例是怎麼規定的

依據《北京市企業職工生育保險規定》(北京市人民政府令第154號)，參加生育保險的范圍是：本市行政區域內的城鎮各類企業和與之形成勞動關系的具有本市常住戶口的職工。同時規定：本市行政區域內的民辦非企業單位、實行企業化管理的事業單位和與之形成勞動關系且具有本市常住戶口的職工參照本規定執行。

有關生育保險費的繳納問題是這樣規定的：生育保險費由企業按月繳納。職工個人不繳納生育保險費。企業按照其繳費總基數的0.8%繳納生育保險費。

企業繳費總基數為本企業符合條件的職工繳費基數之和。職工繳費基數按照本人上一年月平均工資計算;低於上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計算;

高於上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計算;本人上一年月平均工資無法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計算。

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要享受生育險必須同時具備兩個條件：

一、是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區略有出入);

二、是在生育期間必須處於在職狀態，並繼續繳生育保險費用。如果已經辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。目前，跨省就業的人員無法享受生育險，只有擁有當地戶口或辦理「綠卡」即居住證的人才有權享受。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

生育保險繳費比例：單位按繳費基數的0.7%繳納，個人不繳費。

生育保險征繳范圍：社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。繳費核定辦法為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按規定加收滯納金。

『貳』 生育保險的基數和社保是一樣的嗎

社保是社會保險的簡稱，社會保險包括五個險種：養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險。
理論上，五個險種基數是一個。

『叄』 生育保險繳費基數，什麼是生育保險

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和專社會提供屬醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。

我國生育保險待遇主要包括兩項。生育津貼，生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。

(3)社保繳費基數含生育保險嗎擴展閱讀：

用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可。

國家通過建立生育保險制度為生育婦女提供生育津貼、醫療服務和產假待遇，保障其身體健康，並為嬰兒的哺育和成長創造良好的條件，因此生育保險對社會勞動力的生產與再生產具有十分重要的保護作用。

『肆』 生育保險與社保基數問題

根據國家的相關規定，繳納社保的基數，個人繳納部分，是根據職工的內月均工容資確定的，單位繳納部分，是根據職工的工資總額確定的，具體的規定如下：
生育保險，由單位繳納，職工個人是不繳費的，核定社會保險的繳費基數，需要提供單位的工資統計報表，工資統計報表，由國家統計部門發放，交給社保局審核，核定繳費基數。每年核定一次。
職工個人繳納社會保險，以職工本人月均工資核定繳費基數，當職工的工資低於社會平均工資的60%的，按照社會平均工資的60%作為繳費基數，當職工的工資高於社會平均工資300%的，按照社會平均工資的300%作為繳費基數，

『伍』 社保繳費基數是不是跟生育保險一樣嗎

社保指的是養老，失業，工傷，生育，再加上醫療，統稱五險，也就是所說的社保

『陸』 社保基數中包括生育津貼嗎

北京的生育保險的基數和醫療、工傷基數相同目前最低為3134，養老失業目前最低為2089。如果申報的基數低於3134，生育險自動調整到按3134的標准繳納，這樣一來生育津貼按單位平均工資發放的話很可能為3134或更高一些。社保支付的生育津貼應該不算入工資基數內的。